Kleine Wehwehchen und geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Stimmung, interne Events und Weiterbildungen, Betriebsrat..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für motivierte Mitarbeiter, mehr Aufstiegschancen, mehr freie Räume zum konzentrierten Arbeiten..
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig, aber im Allgemeinen recht gut. Die Großraumbüros sind wegen Lautstärke und ständigem "Durchgang" nicht immer optimal, gerade wenn man sich konzentrieren möchte. Hier wären Rückzugsmöglichkeiten und freie Räume sehr hilfreich. Die kurzen Wege haben aber natürlich auch Vorteile.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Oft wird nicht klar genug kommuniziert, in großen Teams verliert man den Überblick, wer eigentlich für was Verantwortlich ist und die hohe Fluktuationsrate erschwert das zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen (und Bürohunde)! Auf sie ist immer Verlass und lustige Mittagspausen machen so einiges wieder Wett. Interne Events werden gerne angenommen, man trifft sich aber ab und zu auch so mal zum Bier nach Feierabend.
Das Mentoring-Programm ermöglich außerdem, dass sich Kollegen untereinander besser unterstützen und fördern können und schafft den zeitlichen Rahmen, erarbeitetes Wissen miteinander zu teilen.
Work-Life-Balance
Ab und zu fallen stressigere Projekte an, die ohne Überstunden nicht zu bewältigen sind. Das hält sich aber im Rahmen und im Großen und Ganzen ist die Work-Life-Balance sehr gut! Zwischendurch mal zum Arzt oder mal später in's Büro kommen ist kein Problem. Überstunden lassen sich 1:1 mit Freizeit ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien ermöglichen, dass man auf Augenhöhe über alles reden kann und einem (meistens) auch Gehör geschenkt wird.
Interessante Aufgaben
Das ist sicher positions- und projektabhängig, aber ich kann mich (eigentlich) nicht beschweren, solange ich jeden Tag dazu lerne. Manchmal wäre noch mehr Abwechslung schön!
Gleichberechtigung
Hier lässt sich nur vermuten.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre: Büros teilweise zu groß und unruhig, Ausstattung ist okay, man könnte allerdings alles etwas hübscher gestalten (Pflanzen und persönliche Gegenstände sind jedoch nicht erwünscht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einweggeschirr beim Standortfrühstück muss nicht sein. Es gibt ab und zu Verbesserungen (z.B. Ausleih-Salatschüsseln von Dean&David), die aber nicht von allen angenommen werden. Hier könnte man noch mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider der einzige Negativpunkt. Lob und Versprechungen sind auf Dauer nicht ausreichend und man bekommt irgendwann den Eindruck einfach nur "hingehalten" zu werden und das Gesagte nicht ernst nehmen zu können. Hier wird sich (meiner Meinung nach) einiges verbaut, da motivierte und gute Mitarbeiter früher oder später frustriert gehen, wenn sie sich verbessern wollen. Damit geht natürlich immer vieles an Wissen flöten und auch Neuankömmlinge erhalten einen schlechten Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen (auch gewerksübergreifend), Mentoring-Programm, Zeit zum "Lernen" nehmen ist kein Problem (wenn man es denn unter bekommt).
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir Zeit für dieses konstruktive Feedback genommen hast. Ich habe deine Anmerkungen direkt an die entsprechenden Kolleg*innen weitergeleitet. Liebe Grüße an dich!