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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei- die internationale Arbeit und generell das Thema Glas ist wahnsinnig interessant
- die zusätzlichen Leistungen neben dem Gehalt
- die Kantine
- den Betriebsrat der für einen immer ein offenes Ohr hat
Man kann bei Problemen immer Hilfe erwarten. Auch durch den Betriebsrat
Immer ein offenes Ohr für Probleme.
Marke und Auftritt
Motivierend, fair, geniales Team über Standortgrenzen hinweg.
- Lohnthema
- Diese ständige Lästerei überall und vor einem selber auf nett tun
- bessere Regelungen was Arbeitszeit und Überstundenabbau angeht
Schlechte Personal und Gehaltspolitik
Die Azubis besser behandeln und nicht diese typisches Azubi Gehabe von 1900 sonst was immer noch hernehmen, in der heutigen Zeit kann man was Thema Ausbildung angeht einiges besser machen.
Mehr darauf achten welche Vorschläge die Mitarbeiter bringen bzw. die Beschwerden ernst nehmen und auch verbessern.
Außerdem vom Lohn auch höher gehen, da die Lebenserhaltungskosten mittlerweile deutlich höher sind.
Weniger Kontrollzwang innerhalb eines Teams und bessere Maßnahmen im Thema Umgang.
Mehr auf Ideen der MA eingehen.
Stärkere Förderung von neuen Arbeitsplatzkonzepten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERPANE Glastechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt nach der Ausbildung war genug, jedoch über lange Zeit viel zu wenig, ich bekomme jetzt schon nach Wechsel um die 400 mehr.
Die Leistungen mit Kantinenzuschuss, Ticket plus Karte und die Prämienregelung waren echt super.
Eine Frechheit für Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Azubi Zeit gab es sehr viele Schulungen, jedoch blieb dies nach der Übernahme aus. Eig. sehr schade, da nicht mal die MA selber einige der Azubi Schulungen hatten, was eig. Grundwissen wäre.
