Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenHundebesitzer dürfen ihren Hund mit ins Büro nehmen.
Pünktliche Lohnzahlung
Stetiger Wachstum
Es gibt flexible Arbeitszeiten und es herrscht eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Auf Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit wird sehr viel Wert gelegt.
Seit 2021 wird sogar ein (E-)Bike Leasing für die Mitarbeiter/innen angeboten.
Es gibt Rabatt auf Tiernahrung im Werksverkauf und 30 Tage Urlaub.
Was ich gut finde bei der Firma interquell, das es ein fast unkünbarer Job ist. Einmal drin kann man es ganz locker bis in die Rente schaffen...
12 Stunden Schichten
Abgerocke Maschinen
Zu geringe Bezahlung für Schicht arbeit
Strukturen zu veraltet
Das einzigste was schlecht war damals sind die Wochenendschichten gewesen. Aber ansonsten gibt es nichts zum beanstanden.
Niemand kümmert sich um dich
Die Komplette Ausbildung
weissen sie eure arbeiten haben sie untakassenfilfe deine chef muss kundingung machen
Aufbau einer vernünftigen Firmenstruktur und fehlendes Personal aufstocken.
Manche Leute besser unter die Lupe nehmen
Vertraut den jungen Kollegen mehr
Besser Bezahlung
3 Schicht system
Maschinen Modernisierung
Der am besten bewertete Faktor von Interquell ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr Show als wirkliches Interesse
Nachhaltigkeit/Umweltschutz ist sehr wichtig.
Sehr grosses Umweltbewusstsein. Herr Müller selbst schaut auch sehr darauf stetig seinen Betrieb am Puls der Zeit, halten zu können. Eigene Stromgewinnung oder neuartike Filter die den Geruch fast neutralisieren, damit es angenehm riecht.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Es wird auch viel getan, wie z.B. Maßnahmen zum Papierlosen Büro, CO2 neutraler Versand und Spenden and SOS Kinderdörfer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interquell ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird zu viel mit einzelnen Abteilungen besprochen und nicht im großen Team
Viele Abteilungen haben gar keinen Abteilungsleiter. Daher kümmert sich niemand um eine gute Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Selbst bei wichtigen Themen wird nur eine E-Mail geschickt - das wars.
Was für eine Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist noch nicht optimal. Innerhalb der Abteilung ist sie zwar gut, aber nicht abteilungsübergreifend.
Klappt, wenn man weis wenman frsgen muss. Von allein erfährt man Wichtiges oft nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da die Firma über keine Personalabteilung verfügt, gibt es keinerlei Förderung oder gar Fürsorge den Mitarbeitern gegenüber. Es ist einfach niemand da der sich drum kümmert und es wird auch nicht als notwendig empfunden.
Keine Weiterbildung.
Fließband Arbeit.
Wie gesagt wer angenommen wird bei der Firma Interquell, hat einen sichereren und Tollen Job, wer mit Fleiß und Betriebsintresse seine Arbeit vernünftig erledigt, kann bis ganz nach oben kommen. Was sich natürlich auch Im Geldbeutel bemerkbar macht...
Weiterbildungen in Form von Seminaren, Sprachkursen, Schulungen werden sowohl Firmenintern angeboten als auch extern gefördert und bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind allerdings durch die flache Hierarchie-Struktur etwas begrenzt.
