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Interseroh Bewertung
Interseroh
Ich kann (zumindest meine Abteilung) nicht empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interseroh / ALBA Group in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Alba-Konzern im Hintergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen/ Verträge einhalten, z.B. Vertrauensarbeitszeit. Wenn wir uns in einer Krise befinden, warum werden Festangestellte Kollegen entlassen und die Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirma sind noch da?
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf seine Mitarbeiter achten. Führungskräfte im Innendienst des Vertriebs schulen. Vereinbarungen einhalten.
"Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Abteilungsleitung und Teamleitung ausblendet dann ist es ehrlich gesagt richtig schön hier zu arbeiten. Es ist ungezwungen und freundlich. Die vorgenannten Personen haben allerdings leider starke Defizite im Bereich der Personalführung. Führung findet nicht statt. Jeder duckt sich seitlich weg oder nach unten.
Kommunikation
Kaum bis nicht vorhanden. Aktuell finden Umstrukturierungen statt, ein externes Unternehmen prüft Abläufe und es wurden auch mehrere Mitarbeiter entlassen. Leider nur Spekulationen möglich, da auch hierzu keine Informationen kommen. Dies ist in anderen Abteilungen anders.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen aber die Vorgesetzen sehen das nicht gern. Vorgesetze versuchen die Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Work-Life-Balance
Überstunden gehen immer, das Abbauen kann hingegen schwierig sein. Wir sind die einzige Abteilung, die zwar Vertrauensarbeitszeit im Vertrag hat aber dies wird nicht geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Es werden ungern Entscheidungen getroffen, man rückversichert sich lieber über alle Instanzen.
Feedback gibt es weder positiv noch negativ. Keinerlei Controlling in Bezug auf Produktivität innerhalb des Teams.
Gleichberechtigung
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung endlich eine Frau mit dabei. Sonst eher wenig Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Überlastung einzelner, andere wiederum sind nicht. Ungleiche Verteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Weihnachtsgeld, keine Urlaubsgeld. Sonst branchenüblich würde ich sagen. Gehaltserhöhungen gibt es die ganzen Jahre nur für den immergleichen, auserwählten Personenkreis der Ja-Sager.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit. Nach der Einstellung bist Du da. Wenn Du Dich unauffällig verhältst und Dich nicht mit Vorgesetzen streitest dann bleibst Du immer das, was Du bist. Bei Vorfällen wirst Du vom Chef gemobbt.