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Interseroh
Bewertungen

162 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

162 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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One + One + One + ONE... = NOTHING

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Interseroh Dienstleistungs GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur. Kommunikation - Respekt - Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Dem ist nicht mehr zu helfen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Ex-Bereich war diese recht gut. Dies allerdings lag nur an den Mitarbeitern selbst.

Image

Im Innenverhältnis jammert und schimpft jeder, niemand spricht es aus. Aus Angst vor Rausschmiss. Nach außen hin - schlecht.

Work-Life-Balance

Da niemand während der Arbeitszeit kontrolliert wurde - konnte jeder @home machen, was er wollte.

Karriere/Weiterbildung

Nur, wenn du ein besonderen Draht zum oberen Management hattest. Dann hast du bekommen, was du wolltest.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter aller Sau. Den Leistungen nicht entsprechend gewürdigt. Es sei denn, du gehörst zum Inner-Circle, dann ist dein Konto voll.

Kollegenzusammenhalt

Perfekter geht´s nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig vom Umstand.

Vorgesetztenverhalten

Distanziert, desinteressiert, selbstsüchtig und ignorant. Hauptsache das eigene Konto ist prall gefüllt.

Kommunikation

Horten von Herrschaftswissen.

Gleichberechtigung

Nur wenn du selbst im Inner-Circle bist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen selbst ist sehr vielseitig aufgestellt. Die Branche selbst ist sehr zukunftsorientiert.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interseroh in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auch Quereinsteigern die Möglichkeit gegeben wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Nachhaltigkeit im Unternehmen nicht vorgelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur der aktuellen Zeit anzupassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroeinrichtungen könnten erneuert werden und der Geräuschpegel im Großraumbüro ist unmöglich. Zu Stoßzeiten ist es kaum möglich konzentriert zu arbeiten.

Image

In der eigenen Branche sehr gut. Gegenüber den Wettbewerbern auch sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird Vertrauenszeit angeboten, aber trotzdem sitzen einige Kollegen ihre Zeit ab, um nicht zu denen zu gehören, die früher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Ist auf jeden Fall verbesserungsbedürftig und sollte auch allen mit der gleichwertigen Qualifikation offen stehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Verdienst ist im Bereich Vertrieb sehr unterschiedlich. Das Festgehalt ist sehr gut. Allerdings fehlt eine Provisionsstaffelung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird die ganze Zeit von Nachhaltigkeit gesprochen, doch leider in der Umsetzung sind große Lücken. Es wird zwar viel durch Arbeitsgruppen versucht an die Kollegen- und Kolleginnen heranzutragen, aber leider scheitert es in der Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die über mehrere Jahre in dem Unternehmen sind, nehmen sich es raus, andere Kollegen zu be- und verurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht korrekt, leider wird auf Kollegen gehört und es werden keine objektiven Entscheidungen getroffen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird die Kommunikation und die Konfrontation vermieden. Leider auch kein Gegenüber stehen auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Gleitzeiten und Vertrauensarbeitszeit. Ein gutes Programm für Bewegung und für die Gesundheit der Arbeitnehmer. Außerdem gibt es auch für die Mittagszeit eine Möglichkeit sich zurück zu ziehen oder in den Gesellschaftsräumen zu essen. Der Standort selber ist sehr abgelegen und im Industriegebiet, deshalb nicht so viele Möglichkeiten für die Pause.

Kommunikation

Es wird kaum kommuniziert. Der Flurfunk funktioniert.

Gleichberechtigung

In der Management Ebene gibt es im ganzen Unternehmen kaum Frauen. Es herrscht eine Männerwelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und die Arbeit sind sehr interessant und auch sehr vielseitig. Die Aufgaben sind auch an Ziele gebunden.

Ich kann (zumindest meine Abteilung) nicht empfehlen.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interseroh / ALBA Group in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung. Alba-Konzern im Hintergrund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprachen/ Verträge einhalten, z.B. Vertrauensarbeitszeit. Wenn wir uns in einer Krise befinden, warum werden Festangestellte Kollegen entlassen und die Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirma sind noch da?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf seine Mitarbeiter achten. Führungskräfte im Innendienst des Vertriebs schulen. Vereinbarungen einhalten.
"Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Abteilungsleitung und Teamleitung ausblendet dann ist es ehrlich gesagt richtig schön hier zu arbeiten. Es ist ungezwungen und freundlich. Die vorgenannten Personen haben allerdings leider starke Defizite im Bereich der Personalführung. Führung findet nicht statt. Jeder duckt sich seitlich weg oder nach unten.

Work-Life-Balance

Überstunden gehen immer, das Abbauen kann hingegen schwierig sein. Wir sind die einzige Abteilung, die zwar Vertrauensarbeitszeit im Vertrag hat aber dies wird nicht geduldet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit. Nach der Einstellung bist Du da. Wenn Du Dich unauffällig verhältst und Dich nicht mit Vorgesetzen streitest dann bleibst Du immer das, was Du bist. Bei Vorfällen wirst Du vom Chef gemobbt.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen aber die Vorgesetzen sehen das nicht gern. Vorgesetze versuchen die Kollegen gegeneinander auszuspielen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Es werden ungern Entscheidungen getroffen, man rückversichert sich lieber über alle Instanzen.
Feedback gibt es weder positiv noch negativ. Keinerlei Controlling in Bezug auf Produktivität innerhalb des Teams.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Überlastung einzelner, andere wiederum sind nicht. Ungleiche Verteilung.

Kommunikation

Kaum bis nicht vorhanden. Aktuell finden Umstrukturierungen statt, ein externes Unternehmen prüft Abläufe und es wurden auch mehrere Mitarbeiter entlassen. Leider nur Spekulationen möglich, da auch hierzu keine Informationen kommen. Dies ist in anderen Abteilungen anders.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Weihnachtsgeld, keine Urlaubsgeld. Sonst branchenüblich würde ich sagen. Gehaltserhöhungen gibt es die ganzen Jahre nur für den immergleichen, auserwählten Personenkreis der Ja-Sager.

Gleichberechtigung

Durch den Wechsel in der Geschäftsführung endlich eine Frau mit dabei. Sonst eher wenig Frauen in Führungspositionen.


Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Valerie VersteegReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben, dies wissen wir zu schätzen.

Es hat uns gefreut, dass die Arbeitsatmosphäre als grundsätzlich positiv bewertet wurde.
Bezüglich der weiteren von Ihnen angesprochenen Punkte, tut es uns natürlich leid, dass Sie so viele Kritikpunkte haben. Wir können Ihnen versichern, dass wir jeden Kommentar ernst nehmen und uns versuchen zu verbessern. Uns würde es freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen um die Punkte genauer zu besprechen.

Wenden Sie sich daher bitte gerne vertrauensvoll unter der hr@interseroh.com an uns. Das Anliegen wird vertraulich behandelt und Ihre Daten werden nicht weitergegeben.

Danke und viele Grüße
das HR-Team

Kümmert Euch um Eure Mitarbeiter. Denn diese kümmern sich um Eure Kunden......

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interseroh in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit, Umweltschutz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit ist ein Lockmittel. Man darf ausschließlich von 8-17 Uhr arbeiten. Es interessiert niemanden, ob gearbeitet wird. Niemand schaut sich Ergebnisse an.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen. Hunde erlauben.

Work-Life-Balance

8-17 Uhr, Überstunden werden gern gesehen. Vertrauensarbeitszeit nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Auch auf mehrfache Nachfrage leider nichts möglich. Aber ohne Mitarbeitergespräch auch verständlich...

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Mitarbeitergespräche, OTon der Teamleitung: "Gehaltserhöhungen gibt's hier nicht". Du hättest also gut verhandeln müssen sonst guckst Du in die Röhre. Keine Gehaltserhöhungen nach der Probezeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränke aus Plastikflaschen....

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr gut, insbesondere mit dem Außendienst und anderen Abteilungen. Innerhalb der Abteilung maximal schlecht weil die Arbeit ungleich verteilt ist.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals ohne Begrüßung im Büro sitzend. Aktuell ist die Tür öfter offen, vorher monatelang geschlossen. Kommunikation darf nicht direkt sondern nur über TL oder dessen Vertreter stattfinden.

Arbeitsbedingungen

Keine Möglichkeit auf Homeoffice, auch nicht während Corona.

Kommunikation

Findet in vielen Abteilungen statt, im ID leider nur über Flurfunk mit dem AD.

Interessante Aufgaben

Ich mag meine Arbeit an sich sehr gerne.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Valerie VersteegReferentin Personalmarketing

Liebe/r Kollege/in,

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Zunächst ist es schön zu lesen, das Sie Ihre Arbeit gerne mögen und dies positiv bewerten.

Es ist wirklich schade, das es aktuell einige Kritikpunkte gibt, denen wir aber gerne genauer nachgehen möchten. Es würde uns wirklich freuen, wenn Sie sich erneut mit uns in Verbindung setzen. Wenden Sie sich daher bitte gerne vertrauensvoll unter der hr@interseroh.com an uns. Das Anliegen wird vertraulich behandelt und Ihre Daten werden nicht weitergegeben.

Danke und viele Grüße
das HR-Team

"Unternehmen im Umbruch"

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALBA Facility Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Kommunikation zur Unternehmensentwicklung
- bessere und einheitliche Entlohnung
- einheitliche Angebote und Ausstattung für die verschiedenen Standorte
- Förderungsmaßnahmen für den Mitarbeiterzusammenhalt und der Unternehmensidentifikation

Arbeitsatmosphäre

Viele Arbeitnehmer sind mit der momentanen Situation sehr unzufrieden. Das Unternehmen befindet sich im Umbruch und versucht sich neu aufzustellen. Es fehlt dabei jedoch an Tranparenz und klare Worte. Man fühlt sich mit seinen Ängsten allein gelassen. Dieses Verhalten der Vorgesetzen schürrt Unsicherheit und hat eine hohe Fluktuationsrate zur Folge.

Image

-sehr durchwachsen

Work-Life-Balance

Vorteil: Es gibt das Modell der Vertrauensarbeitszeit
Nachteil: Arbeitspensum kaum zu schaffen, Überstunden werden vorrausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

- es gibt vereinzelt Förderungsmaßnahmen / Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

- keine leistungsgerechte Entlohnung
- kein zusätzliches Entgeld/ Sonderzahlungen
- Gehalt kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- es gibt diverse Projekte um das Umweltbewusstsein zu steigern jedoch fehlt hier der Support

Kollegenzusammenhalt

-hohe Fluktuationsrate, ein Zusammenhaltsgefühl ist somit schwierig aber vereinzelt vorhanden

Vorgesetztenverhalten

-fällt unterschiedlich aus und kann pauschal nicht bewertet werden

Arbeitsbedingungen

- abhängig vom Standort, Ausstattung ist ok

Kommunikation

-keine transparente Kommunikation, großer Flurfunk

Interessante Aufgaben

interessante Aufgabengebiete sind vorhanden - es wäre jedoch wünschenswert die Aufgabenbereiche mehr einzugrenzen und klare Schnittstellen zu definieren, Prozessketten sind oft undurchsichtig


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken...in diesem Fall von chauvinistischen Führungskräften...

2,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Interseroh / ALBA Group in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Idee Abfall zu vermeiden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Strukturen die nicht zeitgemäß und aktuell sind. Eigentlich ein kleines Unternehmen- Prozesse aber schlimmer als bei der Stadtverwaltung und leider ändert
Keiner etwas

Verbesserungsvorschläge

Austausch vieler Führungskräfte die es sich auf ihren Positionen bequem gemacht haben und Etablierung von aktuellen Managementmethoden

Arbeitsatmosphäre

teilweise gut und kollegial. Leider wird meistens die Moral durch die arrogante Art der Führungskräfte wieder nach unten gedrückt. Nahezu alle Führungskräfte arbeiten mit den verstaubten Methoden der 80er Jahre...

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit im Sinne des Unternehemens. Überstunden sind gerne gesehen wenn man mal abbauen möchte wird es kritisch gesehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden. Leider wird aber ausschließlich eine Story gelebt. Führungskräfte fahren oft mit PS-Schleudern und großen Dieselmotoren vor die Tür und brüsten sich mit Hubraum...

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur wenn man über die schmutzigen Witze der Führungskräfte lacht und keine eigene Meinung hat. Weiterbildung ist gerne gesehen wenn man selbst zahlt und in der Freizeit macht

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung/Standort besser und schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die Leistung stimmt gut.

Vorgesetztenverhalten

alte Herren die meinen alles besser zu wissen und nie andere Meinungen zählen lassen. Rein subjektive Bewertung und Beförderung von Mitarbeitern und wie immer werden ähnliche Charaktäre bevorzugt die sich wegducken und „ja“ sagen...

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros, wenig zeitgemäße Einrichtung, teilweise enge/überfüllte Büros,Empfangsbereich wurde ansprechend gestaltet

Kommunikation

gibts nur hinter vorgehaltener Hand und über den Flurfunk. Offizielle Kommunikation findet nur über die Assistenzen der Geschäftsführung sporadisch statt...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist verhandlungsaache- neue Mitarbeiter werden gerne überteuert eingestellt- Gehaltserhöhungen gibt es selten. Sozialleistungen überschaubar(VWL 20€)- weiteres averhandlungssache

Gleichberechtigung

gleichberechtigt sind hier nur alte Herren. Frauenquote kennt man nicht. Teilweise proletenartiger Umgang mit Frauen und chauvinistischer Ansatz...

Interessante Aufgaben

wenn man Glück hat und etwas entwickeln kann. Ansonsten arbeit in absolut überholten Systemen dir nicht aufeinander abgeglichen sind und man am Ende alles manuell über Excel machen muss

Arbeitgeber-Kommentar

Valerie VersteegReferentin Personalmarketing

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten.

Es ist schade zu lesen, dass Sie mit vielen Punkten unzufrieden waren und diese schlecht bewertet haben.

Um die genannten Punkte besser verstehen und uns auch entsprechend verbessern zu können, würden wir Sie bitten sich noch einmal vertrauensvoll an hr@interseroh.com zu wenden.

Viele Grüße
das HR-Team

falsches Gehaltsgefüge

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALBA Facility Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier geht es "nach Nase", nicht nach Qualifikation

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Arbeitskräfte behalten und nicht ziehen lassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Praktikum in dem ich sehr viel lernen konnte

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Interseroh Dienstleistungs GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima, viele Freiräume bei den Aufgaben, nettes Team

Work-Life-Balance

Urlaub konnte man sehr flexibel nehmen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine super Feedback Kultur und transparenten Austausch

Interessante Aufgaben

Auch als Praktikantin wurde ich vollständig mit in alle Aufgabenbereiche integriert und wurde wie ein Teammitglied behandelt. Ich habe viel Verantwortung erhalten und konnte interessante Aufgaben erledigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Unternehmen im Untergang

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Interseroh in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gesundheitsmanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetzte
- Einfluss ALBA

Verbesserungsvorschläge

- ganz dringend muss 70-80% des oberen Managements ausgetauscht werden.
- mehr Transparenz bzgl. Eigentümer. Selbst im Management weis man nicht genau wem das Unternehmen in China gehört
- Unternehmen müsste dringend zu 100% verkauft werden um auch den Einfluss von ALBA zu kappen. ALBA hat die Interseroh ruiniert

Gehalt/Sozialleistungen

Sparen wo es nur geht und für teures Geld Wunderkinder vom Markt einkaufen

Vorgesetztenverhalten

Führung ist zu 80% nicht vorhanden und vor allem ganz oben die drei sogenannten Manager haben diese Bezeichnung nicht verdient

Arbeitsbedingungen

Alte Büros und Ausstattung

Kommunikation

Findet nur statt, wenn gewisse Leute das sogenannte Management komprimier „nerven“


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Valerie VersteegReferentin Personalmarketing

Liebe/r Bewerter/in
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Ihnen das Gesundheitsmanagement in unserem Unternehmen gefallen hat.

Zu den von Ihnen genannten Verbesserungsvorschlägen können wir Ihnen versichern, dass wir diese ernst nehmen und an entsprechende Stelle weitertragen. Wir wollen uns als Unternehmen weiter verbessern und voneinander lernen.
Sehr gerne möchten wir zu Ihren Kritikpunkten Stellung beziehen. Die schlechte Bewertung der Arbeitsbedingungen können wir nicht ganz nachvollziehen. Die Büroräume und auch die Ausstattung sind in einem guten Zustand und jede/r Mitarbeiter*in hat die Chance bei der Führungskraft Wünsche zur Optimierung anzubringen. Die Bewertung zum Punkt „Gehalt“ ist immer auch subjektiv und im Marktvergleich zu sehen. Das Gehalt wird bei uns jeweils mit der Führungskraft vereinbart. Wir hoffen natürlich, dass Sie dieses Thema auch schon während Ihrer Betriebszugehörigkeit mit ihrer/m Chef*in angesprochen haben und bedauern, dass Sie sich nicht immer einig geworden sind.
Genau, die INTERSEROH Dienstleistungs GmbH ist eine Minderheitsbeteiligung der ALBA Group. Diese Zusammenarbeit macht es möglich, das Recycling-Know-how zu bündeln und gemeinsam an Themen stärker zu arbeiten.

Bezüglich den von Ihnen angesprochenen Defiziten zum Thema Vorgesetzenverhalten und Kommunikation tut es uns leid, dass Sie bei uns diese Erfahrungen gemacht haben. Wir haben eine Unternehmenskultur, welche einen respektvollen Umgang und Austausch miteinander lebt. Sicherlich gibt es an der einen oder anderen Stelle Verbesserungsmöglichkeiten wie in jedem Unternehmen. Wir freuen uns daher über konstruktive Kritik und sind offen für Verbesserungsvorschläge.

Falls Sie mit uns in den Austausch gehen möchten, freuen wir uns über eine Nachricht an hr@interseroh.com. Ihr Anliegen wird natürlich vertraulich behandelt und Ihre Daten werden nicht weitergegeben.

Viele Grüße
das HR-Team

Autoritärer und verlogener Führungsstil

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ALBA Facility Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Verbesserungsvorschläge

Eine andere Führungskultur

Arbeitsatmosphäre

Druck und Alleingelassenwerden bei Problemen

Vorgesetztenverhalten

Stellt sich nie vor seine MA


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Valerie VersteegReferentin Personalmarketing

Liebe/r Bewerter/in
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns schlechte Erfahrungen gesammelt haben und einige Punkte negativ bewerten.
Besonders leid zu hören tut uns, dass Sie bei Problemen alleine gelassen wurden und beschreiben unter Druck gesetzt worden zu sein. Dies passt nicht zu unseren Unternehmenswerten und wir werden diese Rückmeldung weitergeben. In der Bewertung beschreiben Sie insbesondere die Führungskultur als auch das Vorgesetztenverhalten negativ.
Um hier konkrete Verbesserungsvorschläge zu erhalten und gezielt an den Problemen zu arbeiten, benötigen wir hier etwas genaueres Feedback. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns erneut über hr@interseroh.com kontaktieren. Ihr Anliegen wird vertraulich behandelt und Ihre Daten werden nicht weitergegeben.

Viele Grüße
das HR-Team

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