44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stark geprägt von Vorgaben des Eigentümers und des Managements. Abweichende Meinungen werden kaum toleriert. Veränderungswille ist da, doch Veränderung ist nicht gewollt.
Ich würde keinem Freund empfehlen, hier anzufangen.
Für einen Umweltdienstleister ausbaufähig. Auch hier gilt: lieber den preiswerteren Weg nehmen, als den richtigen.
Ich würde keinem Freund empfehlen, hier anzufangen.
Angst vor Eigentümer und Chefs, etwas „falsch zu machen“ / nicht deren Meinung zu vertreten schafft ein unangenehmes Klima
Aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäße Büros und Möbel. Man hat den Eindruck, dass „überall gespart wird“
Viel Hochglanz, wenig Inhalt. Innerbetrieblich nur zersplitterte Teams-Gruppen. Aus externen Pressemitteilungen lernt man mehr, als aus der internen Kommunikation
Stark getrieben durch alten Seilschafen und „wer mag wen“. Gehalt eher am unteren Ende des Spektrums.
Die Aufgaben Ansicht könnten interessant sein, wenn sie nur konsequent bearbeitet und schnell entschieden würden.
Ich würde keinem Freund empfehlen, hier anzufangen.
Die Idee des "closed loop"...
Fehlende Verbindlichkeit bei erwarteten Zusagen. Tws. unqualifizierte Führungskräfte.
Führungsriege überprüfen - "alte Seilschaften" kappen!
Durch den Führungsstil werden mehr und mehr MA "sauer gefahren". Dies wirkt sich unmittelbar auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Nicht existent!
Auf einer Hierarchieebene ist der Zusammenhalt ok, betrifft aber nur die unterste Hierarchie.
Unterirdisch! Mitarbeiter werden jahrelang mit Zusagen vertröstet, die nie eingehalten werden/wurden! Durchsetzungsvermögen gleich "NULL".
Teilweise nicht in der Lage, eigenständige Entscheidungen zu treffen.
Digitalisierung steckt absolut in den Kinderschuhen! Bei der Umsetzung wird oftmals nicht nachgedacht.
Reden ist nicht gewünscht - Schweigen ist "GOLD"!!
Gibt es nicht - wird es wohl auch nie geben!
Es wäre toll, wenn die Urlaubstage auf 30 erhöht werden.
Ein total sympathisches, kompetentes und eher junges Team.
Das Branding zu Interzero und der neue Markenauftritt sind gelungen.
Alle sind bereit zu helfen und Wissen weiter zu geben.
Vorgesetzte geben Freiheit und Vertrauen. Fordern eigenständige Leistung dann entsprechend auch ein
Aktuell sind wir im coworking space, der zentral liegt und total stylish aber auch etwas zu klein ist. Es werden gerade neue Büros gesucht.
Man ist total frei zwischen mobile & office zu wählen und darf sogar mobile im EU Ausland arbeiten.
Das Team hat unterschiedliche Backgrounds und Nationalitäten. Gute Ideen setzen sich durch.
Eine Welt ohne Abfall zu schaffen ist ein wirklich motivierender purpose.
Viele Freiheiten in Arbeitszeitengestaltung und Urlaubszeiten
Gute Zusammenarbeit
Interzero als stark wachsendes Unternehmen bringt viele spannende Projekte mit sich.
Kontinuierliche Verbesserung, ernst nehmen dessen was die Mitarbeiter ansprechen
Siehe Vorschläge oben. Weitere Vorschläge wären z.B. Ideen-Abfrage, mehr Unterstützung für den Ausbau der IT
Der Umgang unter den direkten Kollegen als auch den Kollegen aus diversen Bus ist im Regelfall freundlich, positiv und freundschaftlich.
Verbesserungspotenzial sehe ich bei den Gehältern, Urlaub, Zuschläge für Mehrarbeit, Vergütung von Rufbereitschaft
Ich finde es gibt noch Verbesserungspotenzial zur Nachhaltigkeit schon allein innerhalb des Unternehmens. Das Sozialbewusstsein könnte ausgeprägter sein. Die Firma bietet viele Angebote für Mitarbeiter (z.B. Jobrad, weitere Leistungen). Verbesserungspotenzial gibt es jedoch im Bereich Urlaub, Ausgleich von Mehrarbeit, etc.
Die Kollegen unterstützen sich auch BU-Übergreifend soweit wie möglich auf kurzen Dienstwegen. Sie setzen sich, wenn nötig, auch nach ihrer regulären Arbeitszeit für das Unternehmen ein.
Die Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen hinzugezogen, können selbst gestalten, eigene Aufgaben definieren, sich und ihren Arbeitsbereich selbstständig weiterentwickeln und erhalten auch die entsprechende Förderung hierzu.
Der Stand der Räumlichkeiten sowie die Büroausstattung ist nicht aktuell. Die IT Ausstattung bewegt sich im Rahmen der aktuellsten aber auch bedarfsgerechten Systeme. Generell legt das Unternehmen wert darauf sowohl modern & aktuell zu sein als auch Nachhaltig zu agieren.
Die Kommunikation im Gesamtunternehmen hat sich im laufe der letzten 2 Jahre wesentlich verbessert und das trotz Corona und vermehrten Optionen zur Arbeit von zuhause.
Auf Mitarbeiter wird individuell eingegangen. Unabhängig jeglicher "Kategorie" wird jeder Mitarbeiter gefördert, gefordert und über übliche Maße hinaus unterstützt.
Durch die Option sich selbst interessante Aufgaben zu suchen und die Unterstützung der FK durch z.B. Weiterbildungen hierbei hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit an interessanten Aufgaben zu arbeiten. Speziell in der IT gibt es viele verschiedene Aufgaben. Hier ist für jeden etwas dabei.
Arbeitszeit, Kollegen vom Verkauf und aus meiner ehemaligen Schicht (fast alle haben den Arbeitgeber gewechselt), Wochenenden frei (zumindest dort, wo ich tätig war), kostenloser Kaffee, Wasser, freie Zeiteinteilung der Mittagspause (wurde oder wird auch gern mal ausgenutzt)
Bis auf die leeren Versprechen einer Weiterbildung und der schlechten Bezahlung,
(Ich habe wohl zu schlecht verhandelt... mein Fehler...
dachte am Anfang: gute Leistung = gute Bezahlung - weit gefehlt...)
war die Arbeit okay. Ist halt Arbeit und kein Urlaub.
Ist eigentlich schon utopisch: einfach mal beim Vorstellungsgespräch die Wahrheit sagen... Wunschtraum
Ist gut, solange es nicht Monatsende ist...
Deswegen hatte ich hier angefangen, es wird viel über die Umwelt geredet. Das Erwachen: Am Ende geht es nur darum, was es kostet. Leider viel zu viel ungenutzte Ressourcen...
Überstunden gab es wenig, aber auch nur weil die Firma keine bezahlen wollte...
Weiterbildung wird nur verbal angeboten. Dafür gibt man hier kein Geld aus.
Wer sich gut verkauft, ist zufrieden.
Betriebsrat unerwünscht...
Grundsätzlich gibt es eine Theorie...
Grundsätzlich gut, wenn man reinpasst...
Wenn man der Generation Z die schwere Arbeit abnimmt, läuft es ganz gut...
Freundlich, bei den Kompetenzen für einige Positionen ist noch Luft nach oben...
Es wird solange es nicht viel kostet darauf geachtet...
Dir wird zugehört, kannst aber auch mit einer Wand reden...
Naja, kommt darauf an, wie viel sich die Geschäftsführung von dir verspricht. #Viel Honig um den Mund hilft viel #
Ja, um sich Wissen anzueignen und Dinge kennenzulernen, ist diese Firma zu empfehlen.
Lockerer Umgang, flache Hirarchien
Vertrauen zu Kollegen wird gelebt
bisher zu 100% einwandfrei
180 Grad Kehrtwende zur Vergangenheit
Jeden Tag neue spannende Aufgaben
Das Team ist sehr nett. Wir lachen viel und haben alle Spaß an der Arbeit.
Vertrauensarbeitzeiten werden hier gelebt.
- Bikeleasing
- 49€ Ticket (sobald es eingeführt wird)
- Corporate Benefits
- Gutscheinkarte
- PME-Familienservice
- Fitnessstudio Vergünstigungen
- betriebliche Altersvorsorge
- uvm.
Nur um Mal einige Benefits aufzuzählen, kenne wenige Unternehmen, welche soviel für die Mitarbeiter anbieten.
Gehalt ist immer eine Verhandlungssache. Das Gehalt kommt stets pünktlich. Kaum Jemand würde von sich behaupten angemessen bezahlt zu werden. Zusätzlich gibt einige Benefits (siehe Work-Life-Balance)
Das Unternehmenist aus dem Umweltbewusstsein heraus entstanden. Das Unternehmensziel lautet "Zero Waste". Alle Mitarbeiter arbeiten täglich auf dieses Ziel hin.
Im Team super. Aus anderen Abteilungen bekommt man leider wenig mit. Hier sollten mehr Vernetzungen statt finden evt. durch Events und/oder Veranstaltungen.
In meinem Fall toll. Kann natürlich wenig über andere Abteilungen sagen.
Habe einen Arbeitsplatz im Büro und einen HO-Arbeitsplatz, welcher ebenfalls voll engerichtet ist. Manchmal könnten die eingesetzten Geräte etwas moderner sein (kabelgebundene Maus und Tastatur). Jedoch zum Arbeiten vollkommen in Ordnung.
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen etwas offener sein. Dennoch empfinde ich diese als transparent.
Mein Aufgabenbereich entwickelt sich stetig weiter, und somit habe ich die Möglichkeit neue und interessante Aufgaben zu bekommen.
49€ Ticket wird bald zur verfügung gestellt, Arbeiten von Zuhause aus möglich je nach absprache, offene Kommunikation mit allen, Schulbücher etc. werden bezahlt
Jeder erledigt seine Tätigkeiten ohne großen Druck und man wird nicht gestresst
Vertrauensarbeitszeit, gute möglichkeiten sich Arbeitsbeginn/ende & Pausen einzuteilen + keine Überstunden bzw. 40 Stunden/Woche wird bei Azubis perfekt eingehalten.
Vergütung wurde März 2022 angepasst und ist fast über dem durchschnitt
Nicht jede Abteilung in der Ausbildung hat abwechslungsreiche Aufgaben und manche fühlen sich sehr monoton an
Alle Kollegen sind freundlich und man kann sich mit jedem normal Unterhalten
Angenehmes Arbeitsklima.
Der Slogan "Zero waste solution" ist schlicht ein Witz, nicht anders zu betrachten.
Hier ist noch reichlich Luft nach oben, gerade was Informationen und allgemeine Kommunikation betrifft. Auch bekommt man allgemein sehr wenig Wertschätzung oder Zufriedenheit vermittelt, selbst bei starker Einbringung und Initiative.
Die Kommunikation, insbesondre der Informationsfluss, hat noch reichlich Luft nach oben.
So verdient kununu Geld.