Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.
Als E-Commerce-Pionier und Marktführer setzen wir seit über 30 Jahren Maßstäbe in der Entwicklung und Implementierung von Software für den digitalen Handel. Wir beraten und begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation von Handelsbeziehungen und digitalisieren ihre Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse. Unabhängige Analysten bewerten unser B2B-Lösungs- und Serviceportfolio regelmäßig als marktführend – die Erfolgsgeschichten von über 300 Kunden weltweit untermauern diese Einschätzung.
Bei Intershop bekommen Sie alles aus einer Hand: Wir sind Software-Hersteller und bieten darüber hinaus von der Konzeption von Online-Kanälen über die Implementierung der Software bis hin zur Koordinierung der Warenauslieferung sämtliche Services entlang der E-Commerce-Prozesskette an.
Was wir Dir bieten...
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben: Mehr als 300 Kunden weltweit vertrauen auf unser E-Commerce-Know-how. Darunter Hidden Champions und Global Player: Würth, HP, Miele und Trumpf – you name it.
Mitarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team: Bei uns zählt das Ergebnis. Wir sind über 300 Kollegen mit einem Ziel: gemeinsam einsame Spitze.
Erstklassige Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter: Von über 30 Jahren E-Commerce-Erfahrung kannst Du nur profitieren. Unsere Führungskräfte und Betreuer haben die Digitalisierung im Blut.
Persönliche und fachliche Weiterbildung: Ob beim Tischkicker oder im Training, beim Kaffee oder beim Coaching – bei uns kommst Du weiter.
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur: Wir suchen Persönlichkeiten und keine Befehlsempfänger. Führungskräfte verstehen sich bei uns als Coaches und nicht als einsame Kapitäne. Gemeinsam setzen wir die Segel und steuern in Richtung Zukunft.
Moderne Technologien und marktführende Produkte: Arbeite beim Pionier des E-Commerce – unsere Produkte und Services sind das Rückgrat des modernen Online-Handels. Werde ein Teil davon!
Auslandserfahrung und Mitarbeit an internationalen Projekten: Ob San Francisco, Jena oder Melbourne: Die Welt des E-Commerce ist global und wir sind dort, wo wir gebraucht werden – oder wo Du arbeiten willst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineOb als Junior, Senior, Praktikant oder Werkstudentin - Werde Teil unseres Teams.
Werde Teil des Teams!
Bei Intershop gestalten wir die Zukunft des digitalen Handels und suchen ständig nach neuen Talenten, die unsere Leidenschaft für Innovation und Technologie teilen. Egal, ob Du am Anfang Deiner Karriere stehst, bereits erfahrene Führungskraft bist oder wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchtest - Intershop bietet Dir die Plattform, um Deine Fähigkeiten zu entfalten und Deine Ambitionen zu verwirklichen.
Ob als Senior, Junior, Praktikant oder Werkstudentin - lass uns gemeinsam die Welt des E-Commerce revolutionieren!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Intershop Communications AG.
Standorte Inland
Jena
Ilmenau
Nürnberg
Stuttgart
Moderne Unternehmenskultur
Zusammenhalt
Interkulturalität
Team/Unternehmensevents
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Tolle Kollegen, Interessante Aufgaben, Schöner Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationales Unternehmen, mit Mitarbeitern aus allen möglichen Ländern und Hintergründen
- Offene und lockere Kommunikation
- Viele Events und Möglichkeiten für den sozialen Austausch im Unternehmen
- Home Office
- Modernes Unternehmen in einer modernen Branche
- Sehr guter Umgang auf Augenhöhe mit Werkstudenten
Home-Office möglich
Intershop-Spirit, tolle Atmosphäre und unkomplizierter Umgang miteinander. Die Möglichkeit zum Mitgestalten.
Ständige Überlastung, Von-Oben-Herab-Ebtscheidungen, teils völlig unfähige Leute (einfach damit man "wen hat") in der Entwicklung angestellt.
Vergütung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Wenig Wertschätzung für die eigene Belegschaft
Keine wirkliche Organisationsentwicklung
Einsparungen am Personal und deren Aus- und Weiterbildung
Manche Prozesse sind sehr langatmig und intransparent.
Dass die Ziele nicht langfristig klar gemacht wurden
Mehr Fokus auf bestehende Kunden, Wertschätzung der MA (z.B. Weiterentwicklung, Weiterbildung, Gehaltserhöhung bei Erfolgen).
Aufbrechen starr hierarchischer Strukturen und mehr Raum für Lösungsideen von Experten und Expertinnen einzelner Fachgebiete. Es gibt viel Wissen in der Firma, das mMn teilweise sehr schlecht genutzt wird.
Wenn man gute Fachkräfte mit viel Potential behalten möchte, sollte man in sie investieren.
- Höheres Gehalt für Werkstudenten (Für den Einstieg ins Berufsleben gerade aber noch in Ordnung)
Sehr viele Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice. Wenn man neu einsteigt, ist die Einarbeitung und das Kennenlernen der Kollegen daher schwierig.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bessere Priorisierung der Teams
Der am besten bewertete Faktor von Intershop Communications ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleiche Chancen und Möglichkeiten haben.
Branchenüblich eine geringe Frauenquote in den technischen Bereichen. Sie haben es nicht immer ganz leicht. Dennoch herrscht generell eine ausgezeichnete Zusammenarbeit.
Für mich eine eher schwierig zu bewertende Kategorie. Aus meiner Sicht ( Mann) ist der Frauenanteil in der Software-Entwicklung eher sehr gering (Berufsbedingt). Es gibt Frauen, die Führungspositionen ausfüllen, meines Erachtens aber nicht immer ernst genommen werden. Das wurde mir auch aus Gesprächen mit Kolleginnen widergespiegelt.
Alle Geschlechter, Religionen, Herkünfte, etc. sind willkommen. Genderneutrale Toiletten sind vorhanden.
Wir sind sehr divers.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intershop Communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Leistung, Verantwortung und Entwicklungsweg spiegeln sich nicht im Gehalt wider.
Leider weit unter dem Standart, bei Gehaltserhöhungen wird immer auf die schlechte Situation von ISH hingewiesen.
Mein Einstiegsgehalt war etwas geringer, als in bisherigen Werkstudenten-Jobs, allerdings entspricht es meiner Einschätzung nach dem Durchschnitssgehalt des Standortes und es wurde nach einer Einarbeitungsphase und einer Beurteilung meiner Arbeit angepasst.
Das Intershop mehr als unterhalt der Grenze im IT Bereich ist was Gehälter angeht ist kein Geheimnis. Auf Management Ebene ist das dann etwas anderes.
+ stets pünktliche Zahlung der Gehälter
+ verschiedene zusätzliche Leistungen können in Anspruch genommen werden (beispielsweise Zuzahlung zu Parkplätzen oder ÖPNV-Monatskarten)
+ Mitarbeiter erhalten in manchen Restaurants der Umgebung Rabatte
- Gehaltsgefüge muss im Auge behalten werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Null. 7 Jahre lang darum gebeten, nichts passiert. Man könne ja die Kollegen fragen, ob sie was erzählen können ...
Als Werkstudent hat man gute Möglichkeiten, auch in andere Abteilungen zu schnuppern. Auch hier ist Intershop sehr offen und flexibel.
Für mich wenig Karriereperspektive, kaum Möglichkeiten, sich aus- und weiterzubilden. Personalentwicklungsprogramme kaum vorhanden.
Studierenden wird schnell Verantwortung übergeben, neue Herausforderungen zur Weiterentwicklung, steile Lernkurve
Praktikanten wird schnell eigenständiges Arbeiten zugetraut und relevante Aufgaben übergeben