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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Freiheiten die Mitarbeitern gewährt werden und das Vertrauen das ihnen entgegengebracht wird.
Gerade in Pandemiezeiten ein vorbildlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Homeoffice ist durch technische und organisatorische Hilfsmittel super möglich. Masken, Desinfektionsmittel und EInzelbüros stehen den Kollegen zur Verfügung.
Flexible Gestaltung des Arbeitsverhältnisse hinsichtlich Work-Life Balance und Selbstverwirklichung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Arbeit wird wertgeschätzt und gefördert
Den offenen, kooperativen Umgang miteinander. Über Selbstverständlichkeiten wird nicht lange geredet, das wird einfach gemacht. Kost' ja nur Zeit sonst. Das ist sehr entspannend.
Mitarbeiterbenefits; im Wesentlichen moderne Arbeitsplätze; faire Regelungen der Dienstreisen.
Führungskräfte, die regelmäßig ihre Abneigung gegenüber bestimmten Berufsgruppen zum Ausdruck bringen; Teamleiter/Innen, die a) von sich behaupten, nicht zu wissen, welche Aufgaben ein/e TeamleiterIn hat, b) weder führen noch kommunizieren können, sich sogar illoyal gegenüber Kollegen verhalten, wenn es ihrem Vorteil dient und die c) genau dafür protegiert werden.
Die hohe Fluktuation in der Belegschaft vermittelt nicht den Eindruck, den das Unternehmen nach innen und nach außen durch Präsentation von Zufriedenheitszertifikaten (auch auf Kununu) vermitteln möchte.
EDIT: Da drei sehr ...
Die Parksituation ist schwierig, aber fair gelöst.
nichts um ehrlich zu sein.
Das besprechen wir unter uns, nicht hier. :-)
Wenn man mal ehrlich ist: nichts. Ich habe den Arbeitgeber bereits 2 x weiterempfohlen und werde dies auch weiterhin tun.
Einarbeitungskonzept überdenken. Kernarbeitszeitregelung unzeitgemäß. Homeoffice nicht nur in begründeten Ausnahmefällen, sondern generell ermöglichen. Soziale Kompetenzen auf allen Ebenen des Managements auf den Prüfstand stellen. Konfliktmanagement einführen.
dazu fällt mir spontan nicht wirklich etwas ein.
Es bleibt Luft nach Oben im Bereich Transparenz und standardisierten Führungsverhalten.
Höhenverstellbare Schreibtische
Tja, weiß jetzt nich so...
Der am besten bewertete Faktor von intersoft consulting services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt und hatten ebenfalls immer ein offenes Ohr bei Fragen.
selbstverständlich Teil des Teams.
Das Alter ist unwichtig, das Wissen und die Erfahrung zählt.
Ich BIN der ältere Kollege, und das ist gut so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intersoft consulting services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt, außerdem Inklusivüberstunden, Übertragung in Folgemonat nur unter Bedingungen möglich. Gehaltserhöhungen nicht selbstverständlich und stark abhängig vom Verhältnis zum/zur Vorgesetzten. Benefits umfangreich, aber nicht für alle Standorte gleich dabei mitunter auch ältere Technik.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
ics hat mir auf Wunsch eine Fortbildung bezahlt die für einen Juristen eher ungewöhnlich ist, die Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als vorbildlich empfunden.
vielfältige Möglichkeiten gerade für diejenigen, die in das Berufsleben starten
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und sie wird auch bezuschusst. Karrieremöglichkeit hängt vom Charakter des Einzelnen und dem Verhältnis zum/zur jeweiligen Vorgesetzten ab, nicht unbedingt von den fachlichen Fähigkeiten. Soziale Kompetenzen scheinen dabei eine untergeordnete Rolle zu spielen.
Mach' einen Vorschlag, und du bekommst eine Antwort.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sinnvolle Fortbildungen zu nutzen. Es studieren sehr viele nebenberuflich.
