Mankos, aber nicht alles ist schlecht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, kleine Entscheidungswege, Hilfsbereitschaft untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen und Kommunikation der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Sofort die Kommunikation verbessern. Alle Projekte gleichermaßen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist noch gut, kann aber schnell kippen, wenn die durch neue Themen und neue Struktur entstandenen Fragen oder Mängel nicht gelöst werden.
Kommunikation
Die Kommunikation vom Vorstand nach unten kann man leider nur als mangelhaft bezeichnen. Auf anderen Ebenen ist sie aber besser. Als gut würde ich sie aber auch nicht bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ziemlich gut. Es herrscht eine lockere und kollegiale Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Bei Urlaubsabträgen gibt es keine Probleme. Es wird kein Druck ausgeübt. Homeofficeregelung gibt es nicht, nur in Sonderfällen (z.B. bei Releasen).
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist im Großen und Ganzen gut. Das hier teilweise nicht vorhandene Wissen beruht auch darauf, das gerade die Struktur umgestellt wurde.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten mit denen man viel Kontakt hat ist eher freundschaftlich als von oben herab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben würde ich eher als neutral und normal bewerten. Es wird nunmal eine Versicherungssoftware gebaut und keine Onlinespiele.
Gleichberechtigung
Es können keine Unterschiede festgestellt werden. Die Männerqoute ist bedingt durch die Branche sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen feststellbar.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird in regelmäßigen Abständen verbessert. Die eingesetzten Mechanismen und Arbeitsmittel (Software) ist teilweise überarbeitungswürdig, woran aber gearbeitet wird.
Die Bürogröße liegt so ca. bei 3-4 Mitarbeitern, der Lärmpegel ist dadurch angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, kann man nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt bewegt sich die Firma im Durchschnitt. Automarische Anpassungen finden nicht statt (nicht im Tarifvertrag), es muss selbstständig verhandelt werden. Einen Betriebsrat der sich für solche Belange einsetzt gibt es nicht. Getränke (diverse Softdrinks, Selter still und sprudel, sowie Kaffee und Tee) sind umsonst. Vermögenswirksame Leistungen sind auf dem maximalen Wert. Proficard kann beantragt werden. Sodexo Gutscheine können gekauft werden.
Image
Es wird eher schlecht geredet. Es gibt an diversen Stellen verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Eigene auf die Arbeit sinnvolle Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt. Genaue Regelungen über Perspektiven oder Aufstieg gibt es nicht.