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Interstaff 
HR-Management 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Profis aus und für den Flugzeugbau-Bereich

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interstaff GmbH in Kaltenkirchen als Betriebswirt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts zu verbessern! Die haben Ahnung wovon sie sprechen und was sie machen. Keine normale Zeitarbeitsklitsche sondern professionelle Personalberatung! Dabei super sympathisch und verbindlich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Personalberatung im Aviationbereich

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interstaff GmbH HR Management in Hamburg als Betriebswirt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Fühlte mich sehr gut aufgehoben und beraten. Alles top verbindlich! Die wissen wovon sie sprechen. Die Firma kommt ursprünglich ja auch aus dem Aviation-Bereich. Absolut empfehlenswert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Grauenhaft, absolut schlechtes Personalmanagement.

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interstaff GmbH HR Management in Hamburg als Export Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personaler sollten zuhören und nicht die immer die seit Jahren gestellten Fragen stellen "warum sollten wir uns für Sie entscheiden" oder "wo wollen Sie in 3 Jahren stehen"? Manoman, das ist echt antiquiert, deshalb rate ich ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsunterlagen werden nicht gelesen!

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interstaff GmbH HR Management in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit den individuellen Merkmalen eines Bewerbers beschäftigen, die eingereichten Unterlagen lesen, E-mails beantworten, ehrliche Auskünfte geben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interstaff GmbH HR Management in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Rückmeldung geben!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung auf Bewerbung über hr4you

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Interstaff GmbH in Kaltenkirchen als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch auf Rückfrage per e-Mail keine Antwort

Bewerbungsfragen

Keine Fragen sind auch Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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