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2024

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Antwort auf eine Bewerbung ist keine Option! Kultur und Anstand sind hier wohl Fremdworte

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer Menschen oder "Human Resources" ermutigt sich zu bewerben, dem sollte man wenigstens eine Absage schicken. Auch wenn es nur um eine Copy and Paste Standard-Absage ist. Soviel Anstand und Respekt sollte einem Unternehmen schon wichtige sein. Aber das zeigt den aktuellen Stand der Gesellschaft wider. Leider.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

InterSystems GmbH

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Wir verstehen, wie frustrierend es sein kann, keine Antwort auf eine Bewerbung zu erhalten.

Als Arbeitgeber nehmen wir die Verantwortung, alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu prüfen, sehr ernst. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass wir uns stets bemühen, auf alle Bewerbungen zu antworten, auch wenn es manchmal etwas länger dauern kann. Wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall nicht erfolgreich waren.

Wir möchten auch darauf hinweisen, dass unsere Recruiterin für diese Stelle immer allen Bewerbern antwortet. In manchen Fällen kann es jedoch vorkommen, dass unsere Antwort aufgrund von Abwesenheiten oder Auslastungen etwas länger dauert. Wir bitten um Ihr Verständnis in solchen Fällen.

Wir sind uns bewusst, dass es wichtig ist, Bewerbern eine Absage zu erteilen, selbst wenn es sich um eine Standard-Absage handelt. Wir bedauern, dass wir Ihnen in diesem Fall keine solche Mitteilung zukommen lassen konnten.

Bitte überprüfen Sie auch, ob unsere Antwort möglicherweise im Spam-Ordner Ihres E-Mail-Postfachs gelandet ist. Es kann vorkommen, dass E-Mails aus unserem Bewerbungsportal in Ihrem Spam-Ordner landen.

Wir schätzen Ihr Feedback und werden uns bemühen, unsere Bewerbungsprozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Bewerber eine Antwort auf ihre Bewerbung erhalten. Wir hoffen, dass Sie uns in Zukunft erneut in Betracht ziehen werden.

Mit freundlichen Grüßen,
InterSystems

Einzigartiger Bewerbungsprozess welcher die tolle Unternehmenskultur spiegelt!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden diverse Fragen zum strategischen Denkvermögen gestellt
  • 360 Grad (Reflexion aus Sicht meines Teams/Managers/mir)
  • Mit welcher Firmenkultur aus der Vergangenheit konnte man sich am besten identifizieren und warum?
  • Warum haben einzelne Wechsel stattgefunden?
  • Was hat man konkret in der Position a/b/c erreicht?
  • Warum InterSystems?
  • Wie ist mein Verständnis bezugnehmend auf die anstehenden Aufgaben des Jobs?
  • Vorgehensweise an den Zielmarkt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr intensiver, professioneller und informativer Bewerbungs- und Bewertungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der intensive und professionelle Austausch und Dialog stand im Vordergrund des gesamten Bewerbungs- und Bewertungsprozesses, sodass für beide Seiten ein umfängliches "Kennenlernen" möglich war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Unterschied zwischen inhabergeführt und Aktiengesellschaft

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Market Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beschreibung als Sales Manager mit Schwerpunkten
  • selbständiges Erzählen, mit (wenigen) Rückfragen
  • meine Vorstellung von den Stelleninhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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It was very well thought-out set of interviews

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Increase the amount of technical tests to be a bit more elaborate in different topics to differentiate the different technical strengths, from development, design, black-box-thinking, architecture thinking, general knowledge, ...

Bewerbungsfragen

  • Interests, Technical Background, and throughout the talk very specific question related to my professional past
  • Reasons to change, What do I expect, Study choice

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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professioneller Bewerbungsprozess mit Wohlfühlfaktor

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Gründe für die Wechselbereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sorgfältiger und genauer Bewerbungsrozess bei dem man mit vielen Partnern spricht und sich etwas beschnuppern kann.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Technical Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen in der Branche, Werdegang, Hobbies, Was bedeutet für mich Erfolg, Was motiviert mich im Beruf, Was demotiviert.
  • Gründe für Wechsel, Erfahrung im Healthcare Umfeld

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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professioneller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

höchste Professionalität im Recruitment-Prozess

Bewerbungsfragen

Arbeitseinstellung, Erfahrungen mit verschiedenen Managertypen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr transparenter, schneller und angenehmer Bewerbungsprozess!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Arbeitgeber, bei dem die Werte "Anstand" und "Respekt" nur leere Phrasen sind.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Executive Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung.

Um uns dazu besser äußern zu können und es mit Ihnen genauer zu besprechen, bitten wir Sie uns noch detailliertes Feedback zu geben. Leider haben Sie keinerlei Details oder Begründungen hinterlassen, warum Sie die einzelnen Punkte so wahrgenommen haben. Wir verstehen, dass aufgrund unterschiedlicher Erwartungen an einen Bewerbungsprozess ein solcher unrichtiger Eindruck entstehen könnte. Es ist uns dennoch sehr wichtig, dass jeder Bewerber (m/w/d) fair und respektvoll behandelt wird. Wenn Sie uns Details mitteilen würden, können wir diese als Anlass zur Verbesserung nehmen. Vielleicht finden Sie den Weg für ein Gespräch entweder mit unseren Recruitern oder unserer HR: info@intersystems.de.

Schade, dass es für Sie bei uns nicht geklappt hat.

Wir wünschen Ihnen aber auf Ihrer weiteren Suche viel Erfolg und alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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