Fragen und Antworten
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8 Fragen
Wie wäre es wenn Sie, statt den ganzen Tag übertriebene Bewertungen zu produzieren, sich mit Ihrem Personal und Bewerbern auseinandersetzen? Diese Art der Bewertungen wird als eine Warnung von jedem halbwegs gebildeten Menschen verstanden. Sind Sie dermassen einfältig oder wollen Sie dem Unternehmen schaden?
Gefragt am 19. September 2023 von einem Bewerber
Keine Antworten vorhanden
Gibt es hier jährlich streichendes Gehalt
Gefragt am 21. März 2022 von einem anonymen User
Antwort #1 am 6. Juli 2022 von einem anonymen User
Was?
Antwort #2 am 19. September 2023 von einem anonymen User
wird jährlich gehalt gestrichen?
Wie erfolgen Gehaltsanpsssungen?
Gefragt am 8. Januar 2022 von einem anonymen User
Antwort #1 am 28. Juli 2022 von einem Mitarbeiter
Einmal jährlich. Bewegt sich aber immer im unteren einstelligen Bereich.
Gibt es Wochenendzuschlag?
Gefragt am 17. März 2021 von einem Bewerber
Antwort #1 am 16. Mai 2021 von einem Mitarbeiter
Nein
Zahlt der Arbeitgeber Auslands Zulage?
Gefragt am 2. Januar 2020 von einem anonymen User
Antwort #1 am 3. Februar 2020 von einem Bewerber
Hat die Firma ein gutes Image?
Antwort #2 am 9. August 2023 von einem anonymen User
@1 nein -> arbeitnehmerbewertungen und schlechteste auswählen = tenor was im unternehmen in schräglage ist aus den bewertungen herauslesen.
Werden hier Auslandszuschläge bezahlt?
Gefragt am 16. Oktober 2019 von einem Bewerber
Antwort #1 am 16. Oktober 2019 von einem Bewerber
Gibt es hier einen Betriebsrat?
Antwort #2 am 20. November 2019 von einem Mitarbeiter
Nein
Wie hoch ist das Gehalt
Gefragt am 12. Mai 2019 von einem Bewerber
Antwort #1 am 16. Oktober 2019 von einem Mitarbeiter
10,50
Gilt die Aussage der betriebliche Altersvorsorge und das Mitarbeiterhandy denn wirklich für alle Mitarbeiter? In einem Dienstleistungsbetrieb ist das ziemlich unwahrscheinlich.
Gefragt am 5. Mai 2018 von einem Partner
Antwort #1 am 17. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter
Nichts von alldem
Antwort #2 am 28. Juli 2022 von einem Mitarbeiter
Alle Mitarbeiter haben nach der Probezeit Anspruch auf die Betriebliche Altersvorsorge. Mitarbeiterhandys haben nur die Positionen in denen relevant oder die Führungskräfte.