Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digital Realty Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Firmenkultur ist von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sowie durch unsere oben genannten Werte. Wir verstehen uns als Interxion-Familie und unterstützen uns gegenseitig – auch über Abteilungen hinweg –, unsere Aufgaben zu meistern und für unsere Teams und unsere Kunden täglic ...
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns im Team herrscht eine kommunikative, transparente oder sehr offene Arbeitsatmosphäre. Wir kommen gut miteinander aus und es gibt eine klare Augabenverteilung.
Wurde bereits angesprochen. Sollten Probleme auftauchen, werden diese angesprochen. Jeder möchte sich verbessern, aber dafür muss man auch Kritikfähig sein.
Der Zusammenhalt ist gut, aber könnte etwas besser sein. Meiner Meinung nach hat Corona hier einen Strich durch die Rechnung gezogen. Ich bin der Meinung, dass vorallem Kollegen sich sehr bemühen Events zu organisieren, damit man sich auch außerhalb der Arbeit kennenlernen kann. Das Unternehmen selbst, gibt Rückhalt und finanziert auch manche Feierlichkeiten oder ein zusammenkommen wie ein Frühstück.
Homeoffice und so lange du deine Arbeit machst, kannst du dir deine Arbeitszeit frei einteilen. Der Arztbesuch Mittags wird mit Verständnis angenommen, Kinder die von der Schule abgeholt werden, müssen nicht warten oder ähnliches.
Kooperativer Führungsstil! Du bekommst Unterstützung wenn du etwas benötigst, aber musst dich auch melden, wenn du etwas nicht verstehst. Es wird nach deiner Meinung gefragt und du hast die Möglichkeit deine Gedanken und Ideen einzubringen.
Kommt immer auf die Abteilung an