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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Was ich total an meiner Firma bewundere, ist unser starkes Auftreten im Umgang mit Kunden. Unsere Firma geht äußerst durchdacht und immer professionell und sachkundig vor. Außerdem wird gut zugehört. Das schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit.
Die kleinen Gehaltssprünge hinterfragt ein zuverlässiger, motivierter und sehr gebildeter Mitarbeiter.
An der internen Kommunikation sollte etwas feiner gearbeitet werden. Und die Bereichszuordnungen und Verantwortungsbereiche werden ja aktuell verbessert wie angepasst was ich als äußerst notwendig empfinde, also top.
Es macht tierische Freude zu arbeiten und sich gleichzeitig so wohl zu fühlen.
Das Image meiner Firma ist als äußerst positiv zu bewerten. Der Name der Firma wird in positiv in Erinnerung und Erfahrung gerufen. Das schätze ich auch, weil dadurch offen liegt, dass unsere Kunden sehr positiv umsorgt wurden und die Produkte für Qualität sprechen.
Ist als sehr positiv zu bewerten. Vertrauensarbeitszeit bringt sehr positives aber auch fragliches mit sich.
Aktuell läuft es positiv nach oben und die Firma unterstützt die Weiterbildung was auch sehr positiv ist.
Für das was ich alles gemacht, erlernt und studiert habe für den Moment zufriedenstellend, aber da muss sich definitiv dieses Jahr was tun, sonst wird es schwierig mich zu halten.
Könnte mehr Beachtung finden. Aber ist in mache.
Mit einigen Kollegen ist es sehr, sehr angenehm, aber mit allen kann man nie 100% auf einer Wellenlänge sein. Das Arbeitsverhältnis stimmt trotzdem.
Unsere älteren Kollegen sind sehr hilfsbereit und sehr wertschätzend, sowie werden auch sehr gewärtschätzt.
Es besteht ein angenehmes Arbeitsverhältnis auf einer Augenhöhe und der Geschäftsführer versucht auch bestes Verständnis für den Mitarbeiter zu entwickeln. Also man wird gehört.
Es wird sich sehr bemüht dem Arbeitnehmer ein gutes Gefühl zu geben, wie mit Arbeitsutensilien, sowie z.B. auch höhen verstellbarer Tisch.
Die Kommunikation ist definitiv nicht schlecht, doch könnte positiv ausgebessert werden.
Viele Kollegen gehen den Weg des geringsten Widerstandes, daher werden oft Aufgaben hin und her geschoben, dennoch angenehm. Es geht schlimmer.
Aufgabenvielfalt ist in der Logistik als sehr umfangreich zu bewerten.
Ein arbeitshandy für die storemanager wäre hilfreich
Seien wir ehrlich ein wenig Luft nach oben ist für das was wir leisten
Könnte besser sein
Kann nur für mein Team sprechen hier läuft alles super
Bei der standortauswahl vllt auf pausenräumen oder kleines Büro achten
Das man gemeinsam Lösungen finden kann.
Alle das selbe Ziel verfolgen.
Gratis Wasser.
Es Flache Hierarchien herrschen.
1x im Monat Team Events
Ab und an die fehlende oder zu späte Kommunikation in jeglicher hinsicht.
Spontane Team calls, finde ich jetzt nicht schlecht, aber wenn kein Personal da ist kann man leider schlecht an einem call teilnehmen wenn man auf der Fläche stehen muss
Arbeitshandys für Store Manager.
Weniger Plastik Verpackungen der Ware.
Löhne könnten attraktiver gemacht werden.
System könnte ein Update gebrauchen
Die Atmosphäre mit dem Team, sowohl auch mit den Vorgesetzten ist super. Fast schon wie eine Familie
Daran kann man wirklich mehr arbeiten.
Klar wir sind Manager und sollten für unser Team in brenzlichen Situationen erreichbar sein. Aber es wäre toll wenn auch Store Manager ein Arbeitshandy dafür zur Verfügung haben und nicht mit ihrem privatem Handy zu viel mit der Arbeit zutun haben. Man ist letztendlich in so vielen WhatsApp Gruppen und möchte sein freien Tag wirklich auch als frei genießen können.
Man hat sehr gute Möglichkeiten sich intern weiter zu bilden, aufzusteigen oder in eine andere Richtung zu wechseln, finde ich sehr gut. Auch live Kurse oder Teams Kurse finde ich sehr toll für die Weiterbildung aller Mitarbeiter
Das Gehalt könnte besser sein sind wir mal ehrlich. Wir leisten so viel, da muss auch eine entsprechende Entlohnung rausspringen.
Ist schon besser geworden, aber das die Kleidung immer noch einzeln in Plastik verpackt ist, ist so eine Verschwendung..
Ich denke es ist Filial abhängig, aber da ich nur für mein Team sprechen kann, kann ich sagen, dass alle immer zusammenhalten auch in schwierigen Phasen unterstützen wir uns so gut wie wir können :)
Da wir 1x im Monat ein Team Event haben, stärkt das nochmal den Zusammenhalt und die Team Bindung :)
Wie oben schon erwähnt, man kann mit den Vorgesetzten wirklich über alles sprechen auch im Vertrauen. Man wird in jedem Thema ernst genommen. Man arbeitet gemeinsam an Problemen und an Zielen. Auch wenn man eine Sache 20x nicht versteht, wird es einem auch 21x ganz ruhig und sachlich erklärt
Ich finde das System sehr veraltet, es ist sehr viel rumgeklicke auf dem Bildschirm. Man hat kein wirklichen Pausenraum, sondern es steht einfach im Lager ein Stuhl oder Hocker. Auch nicht sehr schön wenn man Vorstellungsgespräche führen muss in so einem Raum…
Kommunikation ist das A und O in einer Firma. Bevor man etwas falsch versteht, einfach direkt fragen. Manchmal verfehlt das mit der Kommunikation oder es werden Sachen viel zu spät kommuniziert, das sollte man definitiv ändern.
Tägliche online Schulungen die hundert mal wiederholt werden, wie ich die Kunden zum Kauf manipulieren kann!
Stellt Mitarbeiter ein die für eine positive Teamatmosphäre sorgen und nicht alles was sich bewirbt! Schaut dass es euren Mitarbeitern gut geht! Es wird nur ausgenutzt.
Kein Aufenthaltsraum, mini Lager ohne Fenster, dort sollen die Mitarbeiter Pause machen, eng umgeben von Ware auf einem Klappstuhl.
Außen Hui, innen Pfui
Absolut toxische Mitarbeiter die das Unternehmen runter ziehen und die Atmosphäre zerstören. Die Vorgesetzten reden viel aber es passiert nichts, aus Angst ohne Personal da zu stehen.
Druck, Druck, Druck! Alles dreht sich nur um Zahlen, die Mitarbeiter Bedürfnisse interessieren niemand.
Kein Pausenraum, keine Toilette! Mitarbeiter müssen auf die Kundentoilette am anderen Ende des Centers.
Leute werden schlecht bezahlt für ihre Arbeit arbeiten mehr als im Vertrag steht. Ohne Bezahlung mehr Stunden ohne Geld. Keine Prämien wie in andere Firmen .
Mehr für Mitarbeiter einsetzen.
Sehr familiär, alle sind super hilfsbereit.
Frei sollte frei sein. Zahlen Samstags abzufragen welcher in den meisten Fällen mein freien Tag ist ist nicht ok. Wir müssen das Firmenhandy und das Tablet dabei haben und uns dann um 14 Uhr in den Stores melden. Da kann man sich nichts vor nehmen.
Gehalt sollte überdacht werden dann ist die Qualität der Mitarbeiter auch besser und die die da sind bleiben.
In meinen Stores ist es immer total angenehm. Es gibt überall mal Auseinandersetzung aber wenn sofort darüber gesprochen wird ist alles super.
Daran muss man arbeiten. Frei ist leider nicht frei. Es kommt immer was . Ignorieren ist unmöglich
Das machen sie wirklich toll. Es wird immer erst intern befördert bevor extern eingestellt wird
Das Gehalt ist schlecht für das Arbeitspensum. Auch mit den Sonderzahlungen ist es nicht wirklich gut. Daran sollte gearbeitet werden. Der Bonus ist kaum zu erreichen
Alles einzeln in Folie
Gibt es kaum
Meine Vorgesetzte ist super.
Die Bedienung sind ganz gut. Man muss halt lernen mit Druck umzugehen. Sehr viel Kontrolle über zahlen .
Noch kein Problem gehabt welches ich nicht lösen konnte da ich immer wen erreiche der mir weiter hilft
Meine Position ist super abwechslungsreich. Jeden Tag kommt etwas anderes es wird nie langweilig
Absolutes Greenwashing wenn jedes Produkt einzeln in Plastik verpackt und Storemarketing immer nur für paar Tage benutzt und dann weggeschmissen wird. Es entsteht täglich so viel Müll selbst in der kleinsten Filiale aber es wird auf umweltbewusst gemacht
Ist wahrscheinlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich, dort wo ich war haben sich alle Kollegen aber gut verstanden, sonst wären die meisten von uns wahrscheinlich nicht so lange geblieben
Lärmpegel durch Musik und Heizung kaum tragbar, Kundenberatergespräche sind so nicht ideal zu führen
Mitarbeiterbenefits, tolle Events, coole Kollegen, verständnisvolle und kompetente Vorgesetzte, tolle Produkte, gutes Training
Sie haben immer ein offenes Ohr für jeden
Ist für seine Mitarbeiter da
So verdient kununu Geld.