Sehr seriöser und professioneller Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Ich durfte einen außergewöhnlich angenehmen und professionellen Bewerbungsprozess erleben. Der Recruiting-Prozess, gerade im Projektmanagementbereich, ist die letzten Jahre doch schon sehr hart umkämpft, oberflächlich und unverbindlich geworden.
Bei der Intrafind wurde mir von Anfang an Wertschätzung, Interesse und Professionalität entgegengebracht, was dann auch zu einer beidseitigen Zusage geführt hat.
Begonnen hat es durch eine Kontaktaufnahme durch den HR-Leiter über ein berufliches Netzwerk. Danach kam es zu einem ersten Kennenlernen im Rahmen eines Telefoninterviews. Im Anschluss durfte ich mich einem Geschäftsführer und dem HR-Leiter in einer Videokonferenz detaillierter vorstellen und das Unternehmen intensiver kennenlernen.
In der dritten und letzten Runde war ich dann persönlich vor Ort und es kam in einer fast 2-stündigen Case Study zu einem intensiven persönlichen und fachlichen Austausch mit einem Geschäftsführer, dem HR-Leiter und einem Projektmanagement-Spezialisten.
Im Anschluss folgte nach wenigen Tagen ein konkretes Vertragsangebot, welches ich angenommen habe. Zwischen der ersten Kontaktaufnahme und der Vertragsunterschrift sind nur knapp 2 Wochen vergangen. Top!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Motivation, Skills
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung (Neues Unternehmen, neue Kollegen, neue Branche, neue Kunden, neues Produkt, neue Methoden, neue Skills)