Ich bin gerne bei der INTRAVIS und bleibe auch gerne hier!
Kommunikation
Wir haben eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur. An manchen Stellen können wir klarer und effizienter in der Kommunikation werden.
Work-Life-Balance
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell, welches gewisse Rahmenbedingungen vorgibt. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und je nach Tätigkeit wird man nicht eingeschränkt, wenn man mal einen privaten Termin hat.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine flache Hierarchie und "Du-Kultur". Das sorgt für einen familiären Umgang miteinander, auch mit den Führungskräften. Allerdings ist der Führungsstil von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Dafür dass wir ein technisches Unternehmen sind, sind in technischen und in Führungspositionen verhältnismäßig viele Frauen vertreten.
Arbeitsbedingungen
Aus dem alten Gebäude wird das beste gemacht. Ein neues Gebäude ist für die Zukunft geplant.
Karriere/Weiterbildung
Es ist Eigeninitiative gefordert, aber das ist auch gut so. Wer sich weiterbilden will, braucht nur zu fragen. Ich habe noch nie erlebt, dass eine für das Unternehmen und den Kollegen sinnvolle Weiterbildung abgelehnt wurde.