Sehr freundlicher Kontakt, aber VIEL zu aufwändiger und im Endergebnis leider eher unprofessioneller Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Vorweg sei betont: Der Kontakt war durchweg sehr freundlich. Am Ende lautet mein Votum trotzdem: Gut gemeint, aber Ziel verfehlt! Der Bewerbungsprozess ist viel zu aufwändig, der zudem teilweise einen unprofessionellen Eindruck erweckt. Neben Bewerbungsunterlagen (die meist ja auch schon zeitaufwändig verfasst wurden) wird ein max. dreiminütiges Selfie-Video angefordert, bei dem man vier Fragen beantworten soll. Ohne Video, kein Bewerbungsprozess. Dann E-Mail erhalten – mit Einladung zum Skype-Interview (war ganz nett, aber leider von Seiten der Ansprechpartnerin unter Zeitdruck geführt) und der Bitte VORAB noch einen umfassenden (!) Fragebogen und einen (ominösen) "Online-Persönlichkeitstest" auszufüllen. Dieser "Life-Club"-Test ist völliger Humbug, das Ergebnis ein Witz. Ich war drauf und dran, meine Bewerbung deswegen wieder zurückzuziehen. intuMind habe ich über meine Kritik informiert. Ich hoffe, das ansonsten sympathische Startup nimmt meine konstruktive Kritik zu Herzen und optimiert Ihren Bewerbungsprozess entsprechend (Aufwand minimieren, seriösen Persönlichkeitstest wählen). Berücksichtigung für künftige Vakanzen habe ich leider – u.a. deswegen – dankend ablehnen müssen.
Bewerbungsfragen
- Was gefällt dir an deiner aktuellen Aufgabe/Tätigkeit besonders?
- Was gefällt dir daran weniger? Was nervt sogar?
- Welche Verantwortung übernimmst du in deiner aktuellen Aufgabe?
- Welche Entscheidungen triffst du in deiner aktuellen Aufgabe?
- Was war dein persönlicher Hintergrund, dich genau für diese Position zu bewerben?
- Welche beruflichen Pläne hast du in Zukunft?
- Beschreibe dich in Stichworten selbst.
- Würdest du dich eher als „Jäger“ oder als „Farmer“ bezeichnen?
- Falls du mit den Begriffen nichts anfangen kannst, mit was assoziierst du die Begriffe im beruflichen Kontext? Und bitte bedenke, keines ist besser oder schlechter.
- Was motiviert dich?
- Was langweilt dich?
- Was ist deine Wechselmotivation und welche Verbesserungen versprichst du dir von einem Wechsel?
- Wer waren deine letzten drei Arbeitgeber (Name des direkten Vorgesetzten und des Unternehmens) und welche Schulnote werden sie dir für deine Arbeit geben?
- Warum willst du gerade für intuMIND arbeiten?
- Was weißt du bereits über intuMIND?
- Welcher ist dein Lieblingskanal von uns und warum?
- Welche drei Stärken hat intuMIND aus deiner Sicht und wie kommst du zu dieser Meinung?
- Wo siehst du den USP von intuMIND?
- Hast du bereits Erfahrungen mit intuMIND? Wenn ja, welche?
- Welche drei Eigenschaften sind für diese Position unerlässlich?
- Welche der Eigenschaften siehst du als wichtigste an und warum?
- Inwieweit erfüllst du deiner Meinung nach die ausgeschriebenen Fachkenntnisse deiner Wunschposition (1 = sehr schlecht; 10 = sehr gut)?
- Inwieweit erfüllst du persönlich die Anforderungen, die wir bezogen auf unsere Unternehmenskultur haben (1 = sehr schlecht; 10 = sehr gut)?
- Was verdienst du in deiner jetzigen Position?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Bewerberin, hallo lieber Bewerber! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit für so eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir sind dankbar für dein Feedback, da wir offen für Verbesserungsvorschläge sind. Unser Prozess ist möglicherweise aufwändiger, als in anderen Unternehmen, aber diesen Prozess zeigen wir schon ab dem ersten Mailkontakt von unserer Seite aus auf, um Transparenz zu schaffen und dem/der Bewerber/in nicht unnötig Zeit zu stehlen. Wenn du eine Anregung hast, wie wir es noch besser gestalten können, sind wir für deine Ideen offen. Mit dem Persönlichkeitstest haben wir bisher sehr gute Erfahrungen gemacht, sodass hier das Ergebnis zu 90% stimmte. Es dient lediglich als erste Einschätzung und ist somit für uns hilfreich. Wir hoffen, dass du dennoch das ein oder andere für dich mitnehmen konntest und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.