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Invacare 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schnelle Kommunikation, sehr kompetente Interviewer

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Exzellenter und zügiger Bewerbungsprozess. Sehr schnelle Reaktionszeiten und immer für Rückfragen offen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkaufsberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsmöglichkeiten. Sowohl die Reaktionszeiten, wie auch der allgemeine Prozess und der Umgang waren sehr gut.

Bewerbungsfragen

  • Das Bewerbungsgespräch gestaltete sich äußerst offen und in einem angenehmen Dialog. Eine klassische Abfrage von stärken und schwächen fand nicht statt, alle wichtigen Punkte ergaben sich aus dem Gespräch heraus.
  • Auch hier wurde ein interessanter und offener Dialog geführt.
  • Im Bewerbungsgespräch wurde viel über die zu besetzende Stelle gesprochen. Darüber hinaus wurde auch über die persönliche Motivation und die Beweggründe für die Bewerbung gesprochen. Das gesamte Gespräch war sehr angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alles Prima - weiter so!
Direkt nach der Bewerbung per E-Mail habe ich eine automatisch generierte Eingangsbestätigung erhalten. Zwei Tage später habe ich eine E-Mail mit einer Einladung zu einem telefonischen Interview erhalten. Es hat mich sehr verwundert, dass der Terminvorschlag schon eine Woche später war. Das telefonische Interview war sehr freundlich. Man hat mich über den Grund des Vorabinterviews unterrichtet und mir auch gesagt, wie der Prozess weitergeht. Ich konnte alle meine Fragen adressieren und es war ein angenehmer Dialog. Leider habe ich für die Stelle ein paar Tage später eine Absage per E-Mail erhalten. Diese E-Mail war allerdings sehr neutral verfasst - vermutlich wegen der gesetzlichen Vorschriften. Zusammengefasst war es – auch wenn es mit der Stelle nicht geklappt hat – eine sehr positive Erfahrung eines Bewerbungsprozesses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Eingangsbescheid sechs Monate lang keinerlei Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Invacare hat offensichtlich genügend Interessenten und es nicht nötig, abgelehnten Bewerbern zu antworten. Ich erhielt einen automatisierten Eingangsbescheid und habe dann sieben Monate lang nichts mehr gehört. Zufällig habe ich dann entdeckt, dass die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist. Interessant, dass es sich ein Unternehmen heute noch erlauben kann, so mit Bewerbern umzugehen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ein sehr freundliches und sympathisches Team. Dies gilt sowohl für die Personal- als auch Fachabteilungsverantwortliche.

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Service Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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tel. Vorabgespräch

3,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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