33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt auf dem Mitarbeiter und dessen Wohlbefinden. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und familiär, das Team ist herzlich und macht den Einstieg von neuen Mitarbeitern sehr angenehm. Die Come-Together Tage sind gefüllt mit neuen Informationen rund um das Unternehmen, sowie internen Schulungen. Die Einarbeitung ist ohne Druck und individuell auf jeden Mitarbeiter abgestimmt. Hier wird sich für die Einarbeitung zeitgenommen, Verbesserungsvorschläge werden immer angenommen und bestmöglichst umgesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Kommunikation – seit dem Vorgesetztenwechsel Sehr nette Kollegen Die Einarbeitung der neuen Kollegen ist ohne Druck - wird sich sehr viel Zeit genommen Am "Come together" sind alle Kollegen im Büro - hier gibt es vormittags eine Besprechung mit allen Kollegen - mittags gibt es ein gemeinsames Mittagessen
Work-Life-Balance
In den meisten Abteilungen wird Gleitzeit angeboten. Einmal pro Woche findet eine Yogastunde statt.
Kollegenzusammenhalt
Alle hilfsbereit und freundlich. Alle Fragen werden beantwortet und sich gegenseitig unterstützt – auch Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Wurde im vergangenen Jahr neu strukturiert. Viele neue Vorgesetzte, die schon viel bewegt haben.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude Neue Arbeitsmittel Kostenloser Kaffee, Obst und Wasser
Kommunikation
Seit Juni findet alle vier Wochen ein "Come together" statt – hier sind alle Kollegen anwesend (auch die, die im Homeoffice arbeiten) Hier werden alle aktuellen Themen, Änderungen und Umsatzzahlen besprochen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden immer, je nach Qualifikationen, gefördert und entsprechend eingesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich lang überlegen...............................................................................
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verlässt sich mehr auf Zahlen als auf Ansagen von dehnen die wirklich damit zu tun haben, Hauptsache der Profit stimmt am Ende des Jahres wie es halt leider bei vielen Firmen nur noch so ist.
Verbesserungsvorschläge
Viele kleine Dinge bringen das Rad zum Stottern, wir oftmals von den obigen als Belanglos abgetan, man sollte sich aber öfter die Frage stellen wer hat mehr Erfahrung am Produkt oder dessen Fertigungsweg der, der es Repariert und fertigt oder der der das Ding nur vom Katalog oder Reißbrett kennt. Ein Akademikergrad macht noch lange keinen guten Mitarbeiter aus ..........
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr angespannt, Angst um den Arbeitsplatz wurde von manch Vorgesetzten geschürt ,Respektvoller uns professioneller Umgang mit Mitarbeiten ist Mangelware ebenso Wertschätzung der oftmals deutlich mehr geleisteten Arbeit.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Da wird mehr darüber geredet als gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich bedenke was alles entsorgt wurde wo sich manch noch einer Erfreut hätte.....Umwelt/Sozialbewusstsein .....NEIN
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde auch nach dem Nasenprinzip entschieden.
Kollegenzusammenhalt
War vorhanden dennoch wurde hin und wieder ein Kollege/in in die Pfanne gehauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter oder wie lang du schon dabei bist spielt keine Rolle die Nase muss passen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die, die Hände in den Hosentaschen haben und nur kommandieren, bei manchen bin ich mir nicht sicher ob sie den Umgang mit Angestellten gelernt haben trotz Meistertitel, Fachwirt usw.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr gespart ob am Inventar oder der nicht gerade ergonomischen Standarttastatur oder Maus.
Kommunikation
In manchen Abteilungen fast nicht existent oder wird absichtlich zurückgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Jahren der Zugehörigkeit OK Weihnachts, Urlaubsgeld, Mitarbeiterprovision gabs aber nur Prozentual.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gefertigten Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Laufe meiner 36-jährigen Arbeit für Invacare hat sich die Wertschätzung der Mitarbeiter bis ins Uferlose verschlechtert. Unaufrichtigen Umgang mit den Mitarbeitern und ständiges schüren von Ängsten um den Fortbestand des Firmenstandorts und die Arbeitsplätze.
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtiger,ehrlicher und fairer Umgang mit den Mitarbeitern des Unternehmens. Anerkennung von Leistung und Engagement.
Arbeitsatmosphäre
Vom Konzern gesteuerte ständige Angst um den Arbeitsplatz.
Image
Sehr gutes Image der Marke "Invacare" . Auf Grund der Art und Weise der Standortschließung bei uns ist das Image als Arbeitgeber extrem schlecht !
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung der Angststrategie gegenüber den Mitarbeitern. Ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen herrscht Angst, ob man morgen noch einen Job hat. Kollegen werden entlassen. Abteilungen / Standorte werden verkleinert / verlagert / geschlossen.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit wird auf zu wenige Angestellte abgewälzt. Überstunden sind zwar nötig, aber nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den jeweiligen Abteilungen ok.
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit Homeoffice für fast alle
Kommunikation
Viel Flurfunk, wichtige Ankündigungen teilweise nur in englischer Sprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Kollegen, die haben seit Jahren keine Gehalterhöhungen mehr bekommen. Wer dennoch Glück hat wird oft mit Peanuts abgespeist. Gezahlt wird pünktlich.
Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Invacare durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Invacare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Invacare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.