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Kein Logo hinterlegt

invenio 
AG
Bewertung

Eine Leiharbeitsbude wie jede andere auch. Akademiker werden unterbezahlt. Selbst die Politik ändert ihre Meinung ...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei invenio AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Marketing. Aber grünes Bonbonpapier als Firmenlogo macht aus der Firma nichts Besseres...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeit- und Leiharbeit generell. Diese Form der Arbeit ist eine prekäre Beschäftigung!

Verbesserungsvorschläge

Ich stelle das Thema Leiharbeit zur Disposition und somit das Geschäftskonzept. Kein junger oder älterer Mensch sollte diese Form der Beschäftigung unterstützen und lieber eine Bewerbung mehr schreiben ...

Arbeitsatmosphäre

Alle sind fürchterlich nett zueinander. Man grillt gemeinsam und macht sogar Spiele. Man blendet nur aus, dass man mit der Zeit hier ausgenommen wird.

Kommunikation

Teils Gängelung für Feedback. Immer brav die Stundenabrechnung machen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder fürchtet um seine Job. Aber im Großraumbüro ist man nett...

Vorgesetztenverhalten

Man ist so lange nett zu einem, wie man Geld einbringt. Da ist invenio nicht anders als ein beliebiger Arbeitgeber der Branche. Kunde weg - Job weg!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Gehalt/Sozialleistungen

Leiharbeitsgehalt. Zum Glück hat die Politik den Mindestlohn eingeführt und begrenzt zeitlich die Form der Arbeit ...

Image

Das Firmenlogo ist doch grün. Greenwashing könnte also funktionieren ;)

Karriere/Weiterbildung

Wohin soll man sich bitte in einem Leiharbeitsunternehmen entwickeln? Fortbildungen wurden nie gewährt, aber versprochen. Mache einfach nur brav deinen Job...


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es ist schade, dass Sie von invenio als Arbeitgeber keinen positiveren Eindruck gewonnen haben. Unser Ziel ist es, bestmögliche Leistung zu erbringen und unseren Kunden ausgezeichneten Service zu bieten. Dabei ist es uns besonders wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter mit Ihren Aufgaben und im internen und externen Austausch ebenso wohlfühlen. Deshalb versuchen wir den Mitarbeitern stets die beste Balance aus Einsätzen an den eigenen Standorten und beim Kunden vor Ort zu ermöglichen. Es tut uns leid, wenn das von Ihnen wahrgenommene Beschäftigungsverhältnis für Sie nicht zufriedenstellend war.

Gerne würden wir mit Ihnen die dargestellten Kritikpunkte entweder persönlich oder telefonisch unter +49 (6142) 899-266 diskutieren. Unser Anliegen ist aus Ihren Erfahrungen Erkenntnisse ableiten zu können, die wir in künftigen Arbeitsverhältnissen für beide Seiten zweckdienlich einbringen können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen in jedem Fall alles Gute!

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