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invenio AGals Arbeitgeber

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invenio AG: invenio legt Wert auf ein kollegiales Miteinander.invenio AG: Wir sind regelmäßig deutschlandweit auf Messen vertreten.invenio AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 181 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (131)
    72.375690607735%
    Gut (21)
    11.602209944751%
    Befriedigend (14)
    7.7348066298343%
    Genügend (15)
    8.2872928176796%
    4,06
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    60.526315789474%
    Gut (2)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (3)
    7.8947368421053%
    Genügend (10)
    26.315789473684%
    3,6
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

Firmenübersicht

Wir sind Ingenieure, Programmierer, Informatiker, Techniker und Kaufleute. Wir sind Kundenversteher und Branchenkenner. Wir sind Konzeptionisten und Macher: Wir sind invenio.

Die invenio AG ist Teil der international tätigen invenio-Gruppe mit mehr als 1.500 Mitarbeitern. Deutschlandweit finden 638 Mitarbeiter technische Lösungen zur Neu- oder Weiterentwicklung verschiedenster Komponenten – vom handlichen Küchengerät bis zur komplexen Anlage zur automatisierten Fertigung; von der Elektrik und Elektronik bis zum umfassenden Software-Baukasten. Dafür werfen wir unser gesamtes Wissen aus mehr als 30 Jahren Entwicklungsdienstleistung in die Waagschale.

Unseren innovativen Lösungsansatz stellen wir jeden Tag aufs Neue unter Beweis. 2016 wurde etwa unsere Technologie für digital Mock-up im Bereich Virtual Technologies ʹVT-DMUʹ mit dem Deutschen Innovationspreis in der Kategorie Mittelstand ausgezeichnet. Kriterien der Jury waren insbesondere die Innovationshöhe, der Markterfolg sowie der Kundennutzen.

Großes Spektrum – große Chancen

Unsere Kunden schätzen das breite Portfolio in unseren Kernbereichen Entwicklung, Industrialisierung, Software und Beratung. Für Sie als Mitarbeiter bedeutet dies, vielseitige Einstiegsmöglichkeiten und interessante Projekte aus unterschiedlichen Bereichen. Um dieses breite Spektrum optimal anbieten zu können, sind wir deutschlandweit vertreten. Daher können Sie sich auf kurze Anfahrtswege verlassen – ob beim Kunden vor Ort oder in unseren eigenen Entwicklungs- und Fertigungsstandorten.

Aber schreiben können wir viel – wir lassen Mitarbeiter sprechen. Film ab!

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Kennzahlen

Umsatz

51 Millionen Euro (Stand: 31.12.2017)

Mitarbeiter

638 (Stand: 31.12.2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind präzise. Wir sind kreativ. Wir sind zielorientiert.

Unsere Mitarbeiter arbeiten in den Bereichen Entwicklung, Industrialisierung, Software und Beratung. Sie kombinieren Branchen-Know-how mit fundiertem Fachwissen.

Unsere Kernbranchen sind:

Unser Portfolio umfasst:

  • Im Bereich Entwicklung
    • Produkt- und Systementwicklung
    • Elektrik und Elektronik
    • Berechnung und Simulation
    • Versuch
    • Technische Dokumentation

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Entwicklungspartner für Kunden und unsere Mitarbeiter. Wir wissen, dass unser Erfolg von Ihrer Zufriedenheit und Leistung abhängt. Wir wissen aber auch, dass jede Person einzigartig ist und bieten daher kein einheitliches Weiterbildungsprogramm an,  sondern unterstützen Sie individuell in Ihrer persönlichen und fachlichen Entfaltung. Die invenio-Academy bietet beispielsweise ein umfassendes Trainings- und Beratungsangebot rund um Engineering-Prozesse, das bei Bedarf auch von Mitarbeitern in Anspruch genommen werden kann. Was zu Ihnen und Ihrer individuellen Zukunftsplanung passt, besprechen Sie mit Ihrer direkten Führungskraft in den regelmäßigen Feedback- und Orientierungsgesprächen.

Benefits

Wir legen Wert darauf, dass Sie sich bei invenio wohlfühlen. Daher bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, die individuell auf Ihre Situation zugeschnitten werden, sodass alle Beteiligten mit einem guten Gefühl zusammenarbeiten können.

  • Flexible Arbeitszeiten
    • In Absprache mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten. Zentrale Anlaufstellen oder Kundenpositionen müssen allerdings zu bestimmten Kernzeiten besetzt sein.
  • Homeoffice/Telearbeitsplätze
    • In Absprache mit dem Team und Ihrer Führungskraft möglich.
  • Parkplätze und öffentliche Verkehrsmittel
    • Reservierte Parkplätze in Parkhäusern oder auf Parkgeländen sind in Firmennähe für unsere Mitarbeiter an den meisten Standorten vorhanden. Auch die Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist in der Regel gut möglich.
  • Mitarbeiter Events
    • Wer viel arbeitet, muss auch entspannen können. Wir legen Wert darauf, auch außerhalb der Arbeitszeit miteinander Zeit zu verbringen. Auf Abteilungsebene organisieren unsere Mitarbeiter selbst Team-Veranstaltungen wie Grill- oder Spieleabende. Auf Unternehmensebene bieten wir regelmäßige Events wie Sommerfeste und Jahresabschlussfeiern an.
  • invenio-Sport
    • Unter unseren Mitarbeitern gibt es viele Sportskanonen. Da Sport gemeinsam noch mehr Spaß macht, ist jeder, der möchte, herzlich dazu eingeladen sich zu beteiligen. Ob gemeinsames Fit-werden nach der Weihnachtszeit, trainieren für diverse Firmenläufe oder das firmeninterne Fußballturnier – es ist für jeden etwas dabei und wenn nicht, sind Vorschläge immer willkommen.
  • Firmenwagen
    • Für Firmenfahrten kann sich jeder Mitarbeiter aus dem firmeninternen Fahrzeugpool terminspezifisch ein Auto mieten. Je nach Stellenangebot kann ebenfalls in Absprache ein eigenes Firmenfahrzeug sinnvoll sein.
  • Mitarbeiter-Handy
    • Je nach Absprache oder Stellenangebot wird ein Mitarbeiter-Handy zur Verfügung gestellt.
  • Elternzeit/Elternteilzeit
    • Beruf und Familie gehören zusammen. Elternzeit oder Elternteilzeit sind daher in gemeinschaftlicher Absprache möglich.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Sie besprechen mit Ihrer Führungskraft in regelmäßigen Abständen Ihre Ziele für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen daran, dass Sie diese Ziele auch erreichen können. Auf diese Weise erhält jeder Mitarbeiter seinen individuellen Plan, um sich zu entfalten.

13 Standorte

Standorte Inland

Deutschlandweit sind wir mit verschiedenen Standorten vertreten.

Die spezifischen Ansprechpartner für Ihren Karrierestart finden Sie auf unserer Homepage.


Standorte Ausland

International sind wir in Australien, Bulgarien, China, Polen, Rumänien, Serbien, Spanien und den USA ansässig.


Impressum
http://www.invenio.net/footer/impressum/


Für Bewerber

Videos

invenio – unsere Vision
100% digitale Produktentwicklung bei invenio
invenio Quality-Monitor - ein VT-DMU-Modul
Automatisierung bei invenio:...
invenio Unternehmensporträt: 'Entrepreneur Of The Year 2013'
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei invenio
Einblick in einen Arbeitstag bei invenio - Produkt- und...
invenio Unternehmensporträt: Entrepreneur des Jahres
Image-Film
IHK Darmstadt: Besondere Unternehmen in der Region: Die Invenio GmbH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielseitige Projekte – vielseitige Einstiegsmöglichkeiten. Wir setzen auf eine gut durchmischte Mitarbeiterstruktur von Absolventen über Young Professionals bis zu den gestandenen Berufserfahrenen. Die Aufgabengebiete sind dabei so unterschiedliche wie unsere Projekte. Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenanzeigen, vielleicht ist etwas Passendes für Sie dabei.

Auszug aus den gesuchten Fachbereichen

  • Anlagenbau
  • Elektro-/Feinwerktechnik
  • Elektronik/Elektromechanik
  • Fahrzeugtechnik
  • Informatik/Informationstechnik
  • Konstruktionstechnik
  • Maschinenbau
  • Medizintechnik
  • Mechatronik
  • Produktentwicklung/-design
  • Softwaretechnik

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamplayer, die ihr Fachgebiet beherrschen und zielorientiert vorgehen. Frühe Verantwortungsübernahme ist bei uns selbstverständlich.

Für uns ist es wichtig, dass sich Bewerber mit uns als Dienstleister identifizieren und gerne für unterschiedliche Kunden und Projekte arbeiten. Wer diese Abwechslung als Bereicherung und nicht als nötiges Übel sieht, der ist bei uns richtig.

Die spezifischen Qualifikationen entnehmen Sie bitte unseren Stellenanzeigen. Was wir generell erwarten, haben wir Ihnen gerne noch einmal zusammengefasst:

Technische Mitarbeiter:

Praxiserfahrung (z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufstätigkeiten), Kenntnisse in den gängigen CAx-Systemen und Programmiersprachen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Führungskräfte:

Studium einschlägiger Fachrichtungen, idealerweise erste Führungserfahrung, kommunikatives Geschick und Fingerspitzengefühl, Überzeugungsfähigkeit, unternehmerisches Handeln, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Gesuchte Studiengänge

  • Anlagentechnik
  • Elektro-/Feinwerktechnik
  • Elektronik/Elektromechanik
  • Fahrzeugtechnik
  • (technische) Informatik/Informationstechnik
  • Konstruktionstechnik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Physik (mit Schwerpunkt Elektrotechnik bzw. Versuch/experimentelle Physik)
  • Physikalische Technik
  • Verfahrenstechnik
  • Produktentwicklung/-design
  • Sensortechnik
  • Softwaretechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sehen nicht nur unsere Aufträge als Ganzes, sondern auch unsere Mitarbeiter.

  • Fachliche und persönliche Entwicklung
    • Mithilfe regelmäßiger Feedback-Gespräche stecken wir mit Ihnen Ziele ab und arbeiten mit Ihnen gemeinsam daran, diese auch zu erreichen. Wir orientieren uns beim Einsatz unserer Mitarbeiter immer an deren Fähigkeiten und Möglichkeiten, damit beide Seiten zufrieden sind.
  • Was wir von Ihnen erwarten, können Sie von uns erwarten
    • Im Dienstleistungssektor wird von Mitarbeitern viel Flexibilität und Loyalität gewünscht. Wir können aber nur einfordern, was wir selbst bieten: daher sind wir ebenso loyal gegenüber unseren Mitarbeitern und wissen um die unterschiedlichen Anforderungen verschiedener Lebensabschnitte. Ob Elternzeit für die Kinder oder Pflegebedarf für die eigenen Eltern – durch flexible Absprachen versuchen wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Wie dies aussehen kann, erzählt Ihnen unsere Mitarbeiterin.
  • Respekt
    • Nur wer sich gegenseitig respektiert, kann optimal zusammenarbeiten. Daher ist ein respektvoller Umgang untereinander sowie mit unseren Kunden und Partnern selbstverständlich.
  • Vielseitige Erfahrung
    • Ob als Absolvent, Young Professional oder Professional – jeder kann und soll von jedem lernen. Berufseinsteiger profitieren vom Know-how und der Unterstützung ihrer erfahrenen Kollegen. Wer schon einige Jahre im Berufsleben steht, profitiert von unserer breiten Aufstellung und kann sich über sein eigenes Fachgebiet hinaus entwickeln. Vielseitige Projekte bieten immer wieder neue Möglichkeiten sich einzubringen und neue Seiten an sich und dem eigenen Beruf zu entdecken.
  • Gestalten Sie invenio mit
    • Nur wer Fragen stellt, kann Antworten erhalten. Wir legen daher Wert auf Ihre Meinung. Bei uns heißt das konstruktiver Verbesserungsprozess (KVP) – auf Abteilungs- und Unternehmensebene.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

invenio sind viele. Daher ist unsere Firmenkultur gleichzeitig eine Willkommenskultur. Dies beinhaltet zu Arbeitsbeginn beispielsweise unser Mentoren-Programm, das jedem Neueinsteiger einen erfahrenen Kollegen zur Seite stellt. Dadurch hat jeder neue Mitarbeiter einen festen Ansprechpartner, der bei den täglichen Fragen beispielsweise zu Prozessen oder Strukturen unterstützt.

Als Dienstleister sind wir natürlich leistungsorientiert, wissen aber auch, dass Leistung nur dann erbracht werden kann, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind. Daher nehmen wir die Work-Life-Balance zwar sehr ernst, wir sind aber ehrlich: Projektabhängig kann es schon einmal sein, dass gemeinsam länger gearbeitet wird, um die Aufgaben erfolgreich und termingerecht abzuschließen. Das heißt aber auch: Wenn das Projekt beendet ist, können und sollen Überstunden selbstverständlich abgebaut werden. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und nach Absprache auch Telearbeitsplätze an.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Interne Kommunikation ist uns wichtig – gerade auch, weil nicht alle unsere Mitarbeiter in unseren eigenen Entwicklungs- und Fertigungsstandorten tätig sind. Wir sind transparent und binden die Mitarbeiter ein. Aus diesem Grund pflegen wir eine Feierkultur, die verschiedene Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsveranstaltungen umfasst. Sportlich geht es bei diversen gemeinsamen Aktivitäten wie Firmenläufen oder dem invenio-Fußballturnier zu. Die regelmäßige Mitarbeiterzeitung hält zudem über alle invenio-Aktivitäten auf dem neusten Stand.

Arbeiten Sie für invenio, arbeiten Sie für und mit: (Auszug)

  • Audi
  • BMW
  • BSH Haushaltsgeräte
  • Continental
  • Daimler 
  • Dürr Dental
  • General Motors 
  • Heidelberger Druckmaschinen 
  • KUKA
  • Leifheit 
  • Ohm & Häner 
  • Opel
  • Tenneco 
  • ...


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Natürlich legen wir Wert auf gute Leistungen in Studium oder Berufsausbildung – mehr Wert legen wir aber auf Praxiserfahrung und die Leidenschaft für die Technik. Wir suchen Mitarbeiter, die darauf brennen, neue Produkte zu entwickeln, innovative Ansätze zu finden und Wissen zu transferieren.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch. Wir wollen Sie einstellen – keine Worthülse.

Grundsätzlich gilt bei Bewerbungen: der Lebenslauf liefert Fakten, das Anschreiben die Persönlichkeit. Bringen Sie Ihre Person so wie sie sind individuell und vor allem authentisch zu Papier. Die Leidenschaft für die gewünschte Stelle und die eigenen Leistungen sollten in einem guten Anschreiben ansprechend, glaubwürdig und konkret dargelegt werden. Projektingenieure gibt es viele. Besser: kurz beschreiben, welche Projekte Sie betreut haben. Warum sind Sie teamfähig? Weil Sie ggf. bereits mit verschiedenen Personen zusammengearbeitet und positive Ergebnisse erzielt haben. Statt wie viele nur innovativ zu sein, stellen Sie einfach ein Projekt kurz (!) dar, das durch Neuartigkeit überzeugen konnte.

Uns ist natürlich auch klar, dass ein Hochschulabsolvent nicht so viel Erfahrung hat, wie jemand, der bereits 30 Jahre fest im Berufsleben steht. Aber auch Praktika oder die Begeisterung für ein bestimmtes Studienfach können uns zeigen, was in Ihnen steckt.

Vor dem Bewerbungsgespräch sollten Sie sich Gedanken über folgende Fragen gemacht haben:

  • Warum wechseln Sie den Job?
  • Warum haben Sie sich bei invenio beworben?
  • Was hat Sie an der Stellenbeschreibung angesprochen?
  • Wie stellen Sie sich den Arbeitsalltag vor?
  • Was sind Ihre Stärken?
  • Wie möchten Sie zum Unternehmenserfolg beitragen?
  • ...

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unsere offenen Stellen können Sie sich direkt über unsere Karriereseite bewerben. Dazu müssen Sie die vorgefertigten Felder unserer Datenmaske ausfüllen und Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie die gesamte Bewerbung hochladen. Optional können Sie noch ein Lichtbild und/oder Dokumente wie weitere Qualifikationen oder Zertifikate hinterlegen.

Wichtig: machen Sie sich bereits vor der Bewerbung Gedanken über Ihre Gehaltsvorstellungen und den gewünschten Starttermin.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren versuchen wir so kurzfristig wie möglich zu gestalten. Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, sichten wir Ihre Unterlagen gemeinsam mit den Fachabteilungen. Sie bekommen also in wenigen Tagen eine Rückmeldung, ob Sie uns mit Ihrer Bewerbung im ersten Schritt überzeugen konnten.
Im Falle einer Eignung werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch an dem Standort eingeladen, für den Sie sich beworben haben. An dem Gespräch ist für gewöhnlich eine Person aus dem Fachbereich – meist Ihre direkte Führungskraft – und einer unserer Recruiter beteiligt.

Nach einem positiven Gesprächsverlauf kann es noch einmal ein paar Tage dauern, bis wir Ihnen eine verbindliche Rückmeldung geben können. Sind die Details geklärt und alle Beteiligten mit der vereinbarten Lösungsvariante einverstanden, steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege!

invenio AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,06 Mitarbeiter
3,6 Bewerber
0 Azubis
  • 17.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch eine Arbeit im Großraumbüro bekommen alle Mitarbeiter die Möglichkeit zur direkten Kommunikation untereinander als auch zu den direkten Führungskräften. Daher kennen sich die meisten persönlich untereinander, was mir persönlich auch viel Spaß bereitet.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe großes Glück: Sowohl mein direkter Vorgesetzer als auch unsere Geschäftsleitung geben mir jeglichen Rückhalt, Unterstützung und die notwendige Führung, welche ich benötige, um meine Aufgaben ergebnisorientiert umzusetzen und dabei Freude und Motivation zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist klasse - jeder trägt dazu bei ein angenehmes und auch oft fröhliches Miteinander zu gestalten!

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich: Es gibt keinen Tag, der dem anderen gleicht! Das macht mir Freude - daher arbeite ich bei invenio!

Kommunikation

Großraumbüro / Open-Doors-Politik: Jeder ist theoretisch jederzeit ansprechbar, es sei denn, er befindet sich in einem Gesprächsraum, um sich zurückzuziehen.

Karriere / Weiterbildung

Durch meinen Vorgesetzen werde ich täglich gefordert und gefördert - die hilft mir sehr, mehr Verantwortung in unserer Organisation (auch durch Erfolg) zu bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Eine ergebnisorientierte Vergütung motiviert mich täglich, Topleistungen zu erbringen. Wir lehnen uns stark an die Vergütung der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie an. Daher bin ich überzeugt, dass jeder eine faire Vergütung entsprechend der Aufgabenstellungen und Verantwortungsbereiche bekommt.

Arbeitsbedingungen

Ich bekomme die Möglichkeit, jederzeit, überall meine Tätigkeiten nach eigener Planung umzusetzen - das Hilfe mir wunderbar meine Zeit mit meiner Familien zu leben!

Work-Life-Balance

Ich kann jederzeit meiner Arbeit einteilen, wie ich möchte. Ich bin ein frischer Familienvater und lege starken Wert auf die Flexibilität, welche ich benötige, um mein Familienleben sowie meine Tätigkeiten der Arbeit optimal unter einen Hut zu bekommen. Hierbei gibt mir das Unternehmen invenio max. Möglichkeiten, dies nach meinen Wünschen zu gestalten.

Image

Wir arbeiten alle gemeinsam als Team daran, unsere Unternehmesvision zu leben: "Wir sind der begehrteste Engineering- und Technologiepartner" sowie unsere Werte täglich umzusetzen. Perfekt ist man nie: Man kann jedoch danach streben!

Pro

Flexibilität, Menschlichkeit, Persönlichkeit, flache Hierarchien, Open Doors Politik, die menschzentrierte Unternehmensphilosophie

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    invenio AG
  • Stadt
    Rüsselsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

super Arbeitsklima mit netten Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

hervorragend! Es wird auf Stärken und Schwächen geachtet und gemeinsam erforscht sowie gefördert. Auch zwischenmenschlich tolles Verhältnis! Flache Hierarchie wird gelebt - man begegnet sich immer auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Sehr große Hilfsbereitschaft und mit den meisten Kollegen eher freundschaftliches Verhältnis. Durchweg kollegial und professionell.

Interessante Aufgaben

Wer Interesse zeigt kann im Rahmen der Möglichkeiten theoretisch alles machen, wenn die Bedingungen für einen stimmen! Sehr abwechlungsreich! Wer es allerdings ruhiger angehen möchte, kann auch da beleiben wo er sich wohl fühlt.

Kommunikation

Klare Kommunikation. Man wird über so gut wie alles detailliert informiert. Hier und da könnte man sich noch besser austauschen - im Arbeitsalltag aber nicht immer umsetzbar. Aber: die Kommunikation stimmt!

Gleichberechtigung

Es gibt einfach keine Unterschiede!

Umgang mit älteren Kollegen

Recht Junges Team aber durchaus ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden!

Karriere / Weiterbildung

Wer will kann hoch hinaus! Wachstumsrate ist stetig und gesund. Auf steigende Mitarbeiterzahl wird gut reagiert mit Schulungsprogrammen und Karrierelevel-System. Einsatz wird definitiv belohnt! Man wird gefördert und gefordert, wenn man das möchte. Auf Potenzial wird sehr geachtet und immer die passende Aufgabe gesucht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Zusatzleistungen sind immer pünktlich!!! Gehälter sind branchenüblich. Wer viel Einsatz zeigt wird auch belohnt. Als mittelständisch angehauchtes Unternehmen sollte man keine Gehälter der obersten Klasse des Marktes erwarten; das wäre zuviel verlangt. Es passt! Sozialleistungen sollte man erfragen, sind aber auf keinen Fall ausgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung! Schöne große Büros, die offen gestaltet aber gut strukturiert sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt - leider wird die Firma bei vielen Vorhaben noch besser zu sein durch Auflagen oder andere Bedingungen von Gebäude oder Gemeinde ausgebremst.

Work-Life-Balance

sehr gut - klar ist aber dass man seine Zeiten an die Auslastung anpassen sollte. Dabei genießt man sehr viele Freiheiten. Im Gesamten recht ausgewogen.

Image

Die Firma ist als Innovationsträger in Fachkreisen bekannt und wird auch hoch gelobt. Es wird stetig am Bekanntheitsgrad gearbeitet und man ist vorsichtig unterwegs, was gut ist.

Pro

Das Werteverständnis und die gelebte flache Hierarchie!

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    invenio Virtual Technologies GmbH
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte einen sehr guten und konstruktiven Austausch mit meinem Vorgesetzten sowie meinen Kollegen. Aufgrund der Art meines Projektes war ich häufig alleine im Projekt unterwegs.

Vorgesetztenverhalten

Es gab einen sehr offenen Austausch und viele Kritikpunkte wurden direkt angegangen und konstruktiv gelöst. Ein Stern Abzug aufgrund der (externen) Projektleitung.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund meines Projektes hatte ich wenig Kontakt zu Kollegen & Kolleginnen aber wenn Kontakt bestand war dieser sehr freundlich, hilfsbereit und immer konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Projektarbeit ist dieser Punkt schwierig zu beantworten. Innerhalb des Projektes hatte ich Kundenbedingt sehr viele ähnliche Aufgaben, welche ab und an durch sehr interessante Aufgaben angereichert wurden.

Kommunikation

Ich weiß, dass es regelmäßige Meetings gab, leider waren diese im Kundencenter in Ismaning und mein Einsatzort etwas weiter weg. Daher konnte ich begrenzt teilnehmen habe jedoch die wichtigen Infos immer mitbekommen.

Gleichberechtigung

Ich konnte nichts gegenteiliges Feststellen!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur war generell sehr jung und ich konnte ebenfalls keinen anderen Umgang feststellen zwischen dem Umgang mit Älteren und Jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Bezüglich der Weiterbildung ist noch Luft nach oben. Ich denke, dass aufgrund verschiedener Prozessanpassungen sowie personeller Veränderungen die Mitarbeitergespräche gelitten haben. Mittlerweile funktionieren die Gespräche wieder besser und damit sollte ebenfalls die Weiterbildung bzw. die möglichen Schulungen besprochen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Berufseinsteiger hat das Gehalt sehr gepasst und war angemessen. Die Gehälter wurden sehr pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büros und Besprechungsräume. Für mich leider sehr weit vom Kunden entfernt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurden unterschiedliche Aktionen während meiner Zeit gestartet (Gehaltsspende, Papierreduktion etc)

Work-Life-Balance

Ich hatte sehr freie Handhabe über meinen Urlaub und konnte diesen nur in heißen Phasen des Projektes nicht nehmen (1x vorgekommen in 2 Jahren)

Image

Invenio wurde immer als sehr kompetenter Partner bei den Kunden wahrgenommen und dieses Bild wurde an uns zurückgespiegelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Shuttleservice zu den Hauptkunden wäre ideal um die Vernetzung und Kommunikation zwischen verschiedenen Projekten zu ermöglichen und Synergieeffekte zu kreieren

Pro

Das offene Miteinander, die flachen Hierarchien und die Motivation sämtlicher Kolleginnen und Kollegen.

Contra

Das Weiterbildungsangebot war etwas zu kurz gekommen und der Austausch innerhalb des Kundencenters.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    invenio GmbH Engineering Services
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 181 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (131)
    72.375690607735%
    Gut (21)
    11.602209944751%
    Befriedigend (14)
    7.7348066298343%
    Genügend (15)
    8.2872928176796%
    4,06
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    60.526315789474%
    Gut (2)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (3)
    7.8947368421053%
    Genügend (10)
    26.315789473684%
    3,6
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

invenio AG
3,98
218 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,32
24.145 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.029.000 Bewertungen