Toller Arbeitgeber - vor allem zum Einstieg in die Berufswelt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der Feedbackkultur, die keine Hierarchie kennt, jeder darf jedem Feedback geben. Grundsätzlich wird bei INVENSITY eine sehr flache Hierarchie gelebt, was zu einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld und einem offenen Austausch unter den Kollegen beiträgt.
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es für die interne Kommunikation viele verschiedene Möglichkeiten, die das Unternehmen wie auch die Mitarbeiter nutzen können, sowohl um selbst Informationen zu verbreiten wie aber auch zu bekommen. Es werden Newsletter, Mails, Blogbeiträge sowie Telkos angeboten, um die Infos weiterzutragen. Punktabzüge gibt es, da es teilweise längere Zeit braucht, bis die Infos an die Kollegschaft weitergeleitet werden und nicht alle Infos geteilt werden, die jedoch relevant für die Mitarbeiter wären.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sowie der Zusammenhalt untereinander und Department übergreifend ist ausgezeichnet. Man arbeitet gerne zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Ich habe bislang viel Wertschätzung durch die Kollegen erhalten und gemerkt, wie man nicht nur an seiner eigenen persönlichen wie beruflichen Weiterentwicklung interessiert ist, sondern auch an der der anderen.
Work-Life-Balance
Meine eigene Work-Life Balance bewerte ich als sehr gut. Dies ist natürlich immer individuell zu betrachten, was jemand als sehr gut empfindet. Für mich ist es wichtig, dass ich überwiegend flexibel bin bzgl. meiner Arbeitszeit, dass ich Arzttermine oder private Termine mit meiner Arbeitszeit gut koordinieren kann und dass ich für mich selbst ausreichend Zeit habe. Jeder hat die Möglichkeit selbst zu schauen wie viel er machen möchte und wie er seine Work-Life Balance gestaltet.
Interessante Aufgaben
Bei INVENSITY habe ich die Möglichkeit mir Aufgaben auszusuchen, die ich interessant finde und die ich treiben möchten. Auch habe ich die Möglichkeit in verschiedene Bereiche reinzuschauen, je nach Interessensgebiet. Selbstverständlich gibt es auch Aufgaben, die man nicht spannend findet oder wofür ich nicht brenne.
Gleichberechtigung
INVENSITY ist geprägt von vielen Männern im Unternehmen, u.a. dem Beruf und den wenigen Frauen in den MINT Fächern. Dennoch hat jeder die gleichen Chancen im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier bewegt sich etwas, auch wird versucht an den einzelnen Standorten sowie im Leadership Kreis mehr Awareness durch spezielle Rollen zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Start ganz gut. Die Gehaltsentwicklungen sind zum Teil fair geregelt (jeder Mitarbeiter bekommt die Chance in regelmäßigen Perioden sich gehaltlich weiterzuentwickeln). Anstelle von großen Gehaltssprüngen gibt es kontinuierliche Gehaltssteigerungen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Trainings sowie individuelle Coachings angeboten. Hier könnte das Angebot weiter ausgebaut werden bspw. durch externe Anbieter oder E-Learnings
Die Karriere und damit die Karriereleiter ist klar und transparent beschrieben. Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Im Unternehmen erhält man meistens die nötige Unterstützung, um den nächsten Karriereschritt zu gehen.