Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
INVENSITY GmbH punktet mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch ein junges, dynamisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur geprägt ist. Die Mitarbeiter:innen schätzen den kollegialen Zusammenhalt und die regelmäßigen Team-Events. Die Büros sind modern ausgestattet und zentral gelegen. Ein weiterer Pluspunkt ist das umfangreiche Weiterbildungsangebot, das durch die firmeninterne Academy und ein Mentoring-Programm gewährleistet wird. Transparente Karrierewege und Beförderungsmöglichkeiten werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Kritik gibt es hingegen am Führungsverhalten einiger Vorgesetzten und an der Kommunikation von der Führungsebene. Auch die Präferenz für Büroarbeit statt Homeoffice sowie der Business-Dresscode stoßen auf gemischte Reaktionen. Zudem wird angemerkt, dass das Unternehmen noch relativ unbekannt ist und das Image nicht immer den Versprechungen entspricht.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Transparente Karrierewege und Beförderungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation von der Führungsebene
Präferenz für Büroarbeit statt Homeoffice
Business-Dresscode
Zusammenfassung nach Kategorie
INVENSITY GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch ein junges, dynamisches Team und eine kooperative Unternehmenskultur geprägt ist. Die Mitarbeiter:innen schätzen den guten Umgang untereinander und betonen den Wert der Teamarbeit. Dabei wird auch das unterstützende Backoffice-Team hervorgehoben. Die Büros sind modern ausgestattet und zentral gelegen, was zum positiven Arbeitsklima beiträgt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist klar und es besteht ein Fokus auf Zusammenarbeit und Lernen. Es gibt regelmäßige Team-Events und Afterwork-Veranstaltungen zur Vernetzung der Mitarbeiter:innen. Die Arbeitszeiten sind flexibel, obwohl eine Präferenz für Büroarbeit besteht. Der familiäre Zusammenhalt, Fairness und Innovation bilden die Grundlage für das angenehme Arbeitsklima bei INVENSITY. Flache Hierarchien und authentisches Verhalten der Kolleg:innen tragen ebenfalls zu einer positiven Atmosphäre bei.
INVENSITY GmbH wird als Unternehmen mit einem hohen Grad an Kollegenzusammenhalt wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen beschreiben die Atmosphäre als angenehm und unterstützend, was durch eine gute Unternehmensphilosophie gefördert wird. Besonders hervorgehoben wird der offene und ehrliche Kommunikationsstil, der effektives Wachstum und das gemeinsame Arbeiten an großen Zielen ermöglicht.
Die Firma legt großen Wert auf Networking und Teambuilding, was durch regelmäßige geplante und spontane Office Events zum Ausdruck kommt. Diese Aktivitäten stärken den Zusammenhalt im Unternehmen und fördern ein freundliches und hilfsbereites Miteinander. Zudem gibt es Mentoren, die neuen Mitarbeiter:innen helfen, sich optimal in die Unternehmenskultur einzufinden. Der starke Zusammenhalt wird besonders in Krisenzeiten wie während der Corona-Pandemie oder Wirtschaftskrisen sichtbar. Es wird betont, dass es keine Ellenbogengesellschaft und keine Machtspiele gibt.
INVENSITY GmbH legt großen Wert auf eine offene und freundliche Kommunikation. Die Feedbackkultur wird auf allen Ebenen gelebt, was zu einer direkten und problemlosen Interaktion führt. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Transparenz in der Kommunikation sowie die kurzen und schnellen Kommunikationswege. Fairness und Ehrlichkeit sind dabei stets gegeben.
Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Manchmal kann die Kommunikation von der Führungsebene mangelhaft sein, obwohl sie immer mit Respekt gegenüber den Mitarbeiter:innen erfolgt. Trotz dieser Herausforderung werden regelmäßige Treffen und Online-Kommunikation organisiert, insbesondere aufgrund von Reisetätigkeiten.
Das Unternehmen bietet zudem ein strukturiertes Onboarding mit Fokus auf wichtige Themen an. Die Einbindung in Unternehmensentscheidungen und die Möglichkeit zur direkten Kommunikation mit dem Director sind weitere Pluspunkte. Auch bei Kunden wird die Feedbackkultur hochgehalten, was INVENSITY GmbH als attraktiven Arbeitgeber auszeichnet.
Insgesamt empfinde ich INVENSITY als einen großartigen Arbeitgeber für das Backoffice-Team. Hier haben wir die Möglichkeit, unsere Fähigkeiten einzusetzen und einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Die positive Arbeitsatmosphäre und die Anerkennung unserer Arbeit machen es zu einem erstklassigen Arbeitsplatz. Ich kann INVENSITY als Arbeitgeber im Backoffice wärmstens empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt im Team. Darüber hinaus bin ich großer Fan von dem Vertrauensvorschuss, der mir gegeben wird. Die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
Ich würde guten Gewissens jedem Freund empfehlen, sich hier zu bewerben. Gerade für Neueinsteiger ist es optimal, um sich viel auszuprobieren, viel zu lernen und einfach mit Spaß und tollen Kollegen ins Berufsleben einzusteigen!
Onboarding week was really good. I am very impressed how structured it was. As well that they gathered all new hires in one location in the beginning. This was very nice!
Schlechte Büroausstattung, schlechte Führung, schlechte Teammoral, schlechte Karriereoptionen, unrealistische Erwartungen, keine Hilfestellung, dass das angebotene Mentoring gefühlt eine weitere Kontrollinstanz ist, das die Trainings keine Nutzbaren Inhalte vermitteln und das nicht auf vorhandene Kompetenzen eingegangen wird
Wenn ich etwas schlecht gefunden habe, dann habe ich das selbst in die Hand genommen, das zu ändern. Einiges dauert eine Zeit aber immer noch schneller als in vielen Großkonzernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es keinen Unterschied in der Vergütung zwischen Werkstudent:innen und Praktikant:innen gibt. Besonders für Praktikant:innen, die ein freiwilliges Praktikum absolvieren, könnte eine fairere Bezahlung (Mindestlohn) eine motivierende Wirkung haben.
Wir schauen uns zu wenig um, wie andere Firmen Dinge tun. Wir kochen seit Jahren in manchen Fragen im eigenen Saft (z.B. Trainings) und verbessern uns nicht mehr. Manche Führungskräfte haben ihre Abteilung leider nicht im Griff. Das muss man irgendwann mal einsehen und von oben eine Ansage machen, dass die Position neu vergeben wird. Wir scheuen solche Konsequenzen, weil wir auf viele Mitarbeiter angewiesen sind. Ich denke, in manchen Fällen würde ein Wechsel gut tun. Neue Besen kehren gut. ...
Auf die vorhandenen Verbesserungsvorschläge eingehen. Und vor allem müsste das Führungsteam anfangen das Unternehmen verstehen zu wollen. Mehr Respekt für die Angestellten (momentan arbeitet man gefühlt für die Fahrzeugsammlung des Firmenbesitzers)
Der am besten bewertete Faktor von INVENSITY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Die Kollegen sind der Faktor, der die Arbeit bei INVENSITY ausmacht! Intrigen, Mobbing oder andere Arten von Machtspielen habe ich noch nirgendwo erlebt (und würden mit großer Sicherheit nicht toleriert werden!). Jedes Office hat seine eigene Kultur und ein Feierabendbier oder spontane Darts- und Kickerpartie in der Mittagspause passieren organisch und fühlen sich nicht gewzungen an. Aufgrund des recht jungen Altersdurchschnitts ist man schnell auf einer Wellenlänge mit den Kollegen und es sind schon viele Freundschaften hier entstanden.
Es herrscht eine gute Unternehmensphilosophie, die von Kolleginnen und Kollegen mit Überzeugung ausgelebt wird. Es finden oft geplante und spontane Office Events statt. Es ist zum Beispiel üblich, das man sich morgens beim Kaffee zum Grillen verabredet und am selben Abend nach der Arbeit im Garten des Offices gemeinsam grillt.
Der kollegiale Zusammenhalt ist vor allem für Einsteiger sehr angenehm , da bei jedem Problem und jeder Frage sofort geholfen wird . Außerdem werden sogenannte Mentoren bereit gestellt um Einsteigern einen optimalen Einstieg in die Unternehmenskultur zu helfen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INVENSITY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Die Gehaltstransparenz bei INVENSITY ist lobenswert. Eine Anmerkung an dieser Stelle für "Visiting Consultants", wie Praktikant:innen und Werkstudent:innen: Sowohl für Pflichtpraktika als auch für freiwillige Praktika wird kein Mindestlohn gezahlt, während Werkstudent:innen (mindestens) den Mindestlohn erhalten. Eine fairere Bezahlung von Praktikant:innen, unabhängig von der Art des Praktikums, könnte die Attraktivität für junge Talente weiter steigern. Es wäre wünschenswert, wenn alle Praktikant:innen angemessen vergütet werden könnten.
Für die erwartete Arbeitleistung müsste das Gehalt zwischen 150 und 200% der gebotenen Summe betragen. Gehaltserhöhung fanden bisher nicht statt, der vorhandenen "Gehaltskalkulator" ist aus meiner Sicht ein Schlag ins Gesicht aller Mitarbeiter.
Gut im Vergleich zum Branchendurchschnitt, aber dennoch etwas knauserig im Vergleich zu Mitbewerbern und in Relation zu den Umsatzzahlen. Vermögenswirksame Leistungen werden nicht in der vollen gesetzlichen Höhe ausgenutzt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Abteilung für die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Egal auf welcher Karrierestufe werden einem regelmäßig professionelle und qualitativ hochwertige Trainings geboten.
Transparente Gap-Analysen für Beförderungen und ein Mentoring mit dem Ziel, die eigene Karriereentwicklung zu fördern, machen die Karriereentwicklung für mein Empfinden sehr fair und verhindern Willkür und Beförderung nach Sympathie. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind bei INVENSITY sehr wichtig, z.B. eben durchs Mentoring aber auch durch die interne Academy mit verschiedenen Trainingsformaten und Themen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
INVENSITY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet INVENSITY besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden INVENSITY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 249 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei INVENSITY als eher modern.