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Guten Tag ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen sehr, dass Sie sich die Zeit genommen und sich den Aufwand und die Mühe gemacht haben, uns ein Feedback zu unserem Unternehmen auf kununu zu hinterlassen.

Wir sind jedoch verwundert, wie Sie uns als Unternehmen sowie die Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen wahrgenommen haben. Wir bedauern, dass Sie keine Gelegenheit sahen oder genutzt haben, Ihre Eindrücke direkt mit uns zu teilen. Gerade weil wir nicht perfekt sind, ist unser Bestreben, uns fortlaufend zu verbessern. Wir setzen uns daher an dieser Stelle gerne ausführlich mit Ihrer Kritik auseinander.

Wir bieten diverse Arten der Kommunikation an, sei es persönlich, direkt, schriftlich oder sogar anonym. Wir rufen bei jedem der monatlichen Firmenmeetings dazu auf, Teammeetings, Mitarbeiterbefragungen, unseren anonymen Kummerkasten oder auch das Angebot eines persönlichen Gespräches mit der Personalabteilung zu nutzen, um uns zusammen weiterzuentwickeln, aber auch, um eventuelle Konflikte zu lösen.

Wir denken, dass das laufende Jahr in unsere Firmengeschichte als das Jahr der Digitalisierung eingehen wird. Wir investieren gezielt in Softwarelösungen und effizientere Prozesse. Wir entwickeln dieses mit Hilfe aller Mitarbeiter/-innen. Die Möglichkeit zur Weiterbildung steht jedem Mitarbeitenden immer offen; sei es durch Schulungen in Seminaren oder Inhouse, durch Webinare oder die Zur-Verfügung-Stellung von Lehrmaterialien besuchter Seminare. Diese Weiterbildungen sind als gelenkter Prozess auch im Qualitätsmanagement dokumentiert. So können wir umfangreiche und stetig wachsende Weiterbildungsmaßnahmen, auf Gruppen und einzelne Mitarbeitende verteilt, vorweisen.

Mit unserem 20jährigen Bestehen sind wir kein Start-Up mehr, sondern ein innovatives, solide wachsendes mittelständisches Unternehmen. In diesem Jahr haben wir vor allem unseren langjährigen Mitarbeitern mit einer kleinen Feier gedankt, die - nebenbei erwähnt - Führungspositionen innehaben.

Als aus eigenen Mitteln finanziertes Unternehmen kommunizieren wir vom ersten Bewerbungsgespräch an offen in Bezug auf die Vergütung mit unseren zukünftigen Mitarbeitenden. So erhält jede/r die Möglichkeit, für sich zu entscheiden, ob er/sie mit den von uns angebotenen Leistungen übereinstimmt. Wir bedauern es, dass Sie als ehemalige/r Mitarbeiter/in die neuesten, sehr positiven Entwicklungen nicht mehr bei uns erlebt haben.

Ich möchte Sie sehr gern zu einem Dialog einladen und über Möglichkeiten zur Verbesserung unseres Handels sprechen. Sie erreichen mich unter 03302 55 199 122 oder per E-Mail unter s.zaroba@inventdiagnostica.de.
Ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen.
Sandra Zaroba