inveox GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

6 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 3,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider unprofessionell und intransparent


1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Talent Growth Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor der Ausschreibung und vor allem vor der Kontaktaufnahme zu Bewerbern sollte klar sein, wie die Stelle grundsätzlich aussehen soll und wen man sucht. Auch im Startup sollte man nicht nur mit einem Vornamen per Mail absagen. Ein Bewerber würde gern wissen, wer sich da überhaupt bei einem meldet.
Ich wurde nach einem Telefoninterview zum persönlichen Gespräch eingeladen. Dieses wurde aufgrund von Krankheit verschoben. Statt dem angekündigten neuen Termin erfolgte einige Tage später eine Absage per Mail von einer Person, die sich für das nette Bewerbungsgespräch bedankte, welches es aus meiner Sicht nicht gab. Es gab lediglich ein sehr angenehmes und spontanes Telefoninterview mit dem Recruiter. Die Stelle hätte sich verändert und ich würde demnach nicht mehr auf das Stellenprofil passen. Ich wurde also spontan ausgeladen und weiß leider nicht einmal wirklich von wem (der Recruiter war es nicht). Ein persönlicher kurzer Anruf mit Vorstellung der eigenem Person wäre deutlich professioneller gewesen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Leider sehr unprofessionell


3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bevor ein Bewerber eingeladen wird, sollte klar sein, wie die Stelle aussehen soll bzw. auf welchen Zeitraum sie angelegt sein soll.
Während des Gesprächs hieß es, die Entscheidung läge bei mir, einen Tag später gab es die Stelle im besprochenen Maße nicht mehr. Enttäuschend.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Spannendes Startup, internationales Team, starkes Produkt


4,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Talent Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist stark am wachsen und wird sicher noch einige Prozesse einführen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Voraussetzungen für pers. Gespräch nicht akzeptabel


1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Visual Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Eingang der Bewerbung per E-Mail folgt eine Aufforderung über eine Plattform persönliche Videos zu erstellen und sie der Firma zu schicken. Falls man dies nicht möchte, resultiert die verständliche Entscheidung in einer Absage. Sowas habe ich in meinen Bewerbungsprozessen noch nicht erlebt. Für mich eine absolute Frechheit.
Bitte beachten, wenn man sich bei inveox bewirbt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses


Junges dynamisches Unternehmen mit großem Potential


5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Wekstudent im Bereich Big Data (Machine Learning) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Sehr netter Umgang auf Augenhöhe; es wurde mir ein toller Einblick in den Bereich des Machine Learning gegeben und mein mögliches Aufgabenfeld gut erklärt;
  • Fragen wurden mir zu meiner Erfahrung im K.I. Bereich und Studienfächern gestellt.
  • Sehr weiter zu empfehlen, Entscheidung fiel aus Standortgründen gegen das Unternehmen;
  • ich werde mir dieses Unternehmen für einen späteren Zeitpunkt vormerken!

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Na ja


3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkosten übernehmen.


Angenehme Atmosphäre

Zeitgerechte Zu- oder Absage