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INVERS 
GmbH
Bewertung

Ehrliches Feedback

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei INVERS GmbH in Netphen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte auf jeden Fall das Feedback ernst nehmen und nicht jedes negative Feedback mit 3 positiven Bewertungen schmücken.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn meiner Tätigkeit wurde besonders das hervorragende Betriebsklima hervorgehoben. Das lief auch in der Tat eine Zeit lang ausgesprochen vorbildlich. Bis mit dem Anheben der Hierarchie, dass Machtgehabe insbesondere der Abteilungsleiter in den Fokus rückte.
Das so oft geforderte ehrliche bzw. offene Feedback ist leider nur eine Illusion. Negatives Feedback wird nicht begründet, man soll stattdessen erstmal alles so hinnehmen.
Ob das Feedback gerechtfertigt ist oder nicht, wird man allerdings auf diesem Wege nicht erfahren. Was mich persönlich wirklich sehr Enttäuscht.

Kommunikation

Bei der Kommunikation wurde viel versprochen, wie ich finde selten aber auch konsequent eingehalten. Häufig wird um Geduld gebeten, es passiert aber einfach nichts.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist unter einigen Kollegen sehr gut, allerdings gibt es auch einige die "anderen übertrieben schmeicheln, um Vorteile zu erlangen". Da wird auch gerne mal die Kollegialität unterwandert, um ans Ziel zu kommen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird von den Kollegen getragen die zum Wohle der Firma und Kollegen auch gerne mal etwas mehr arbeiten als vorgesehen.
Das hat auch sehr lange, sehr gut funktioniert bis die Stimmung gekippt ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind vereinzelt weder fachlich noch menschlich für die Führung von Mitarbeitern geeignet. Es wird versucht eine Herrschaft, statt einem Miteinander zu etablieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Allerdings verbringt man auch sehr viel Zeit mit der Verrichtung von stupiden Arbeiten. Das liegt meiner Meinung daran, dass wenn neue interessante Dinge anstehen, die etwas anspruchslosere arbeit von den Kollegen gemacht wird die auch mal gerne mal etwas mehr Arbeiten als vorgesehen.

Gleichberechtigung

Vorteile haben die, die "anderen übertrieben schmeicheln, um Vorteile zu erlangen". Da wird auch bei der Überstundenregelung mal ein Auge mehr zugedrückt als bei anderen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind Modern und neu. Grünpflanzen können zwar bestellt werden, finden aber leider nur selten ihren Bestimmungsort. Dafür gibt es Einzelbüros mit mehr als 2 Pflanzen. Und JA: Betriebsmittel wie ein Notebook zum Arbeiten werden gestellt! Ich sehe keinen Grund dies hier nochmals explizit zu erwähnen, da dies in der heutigen Zeit kein Alleinstellungsmerkmal darstellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist faktisch unter dem Branchendurchschnitt. Da gibt es auch keine Benefits die diese Tatsache ändern könnten. Ich finde den Versuch es damit hübsch zu reden sogar äußerst bedenklich. Mein Handy zur Privatnutzung und ein tolles Notebook zahlen nämlich nicht in die Rentenversicherung ein.

Image

Leider stimmt das Image nicht mehr mit der Realität überein. Da ändert auch kein "Together" welches vor den Firmenslogan gepackt wurde etwas dran.

Karriere/Weiterbildung

Wie man bei Invers Karriere macht weiß man nicht genau. Ich bin mir aber sicher, dass weder Kompetenz noch Eignung der Mitarbeiter einen Einfluss darauf haben.

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