Viel Licht und auch etwas Schatten bei Invers
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Familienatmosphäre"/ Work-Life-Balance/ Interessante Branche mit Wachstumspotentialen ohne Limit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, interne Kommunikation muss dringend verbessert werden, Weiterbildung ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern; Gehalt der Realität am Arbeitsmarkt anpassen; aufpassen, dass KollegInnen sich nicht abgehängt fühlen und kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sind die Unternehmensführung und die Vorgesetzten bemüht allen Mitarbeitern eine sehr positive Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen. Durch große interne Umbrüche in den letzten 2 Jahren, die mehr oder weniger zeitgleich stattfanden, ist das nicht immer einfach umsetzbar gewesen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist noch stark ausbaufähig. Es gibt leider Personen an Schlüsselstellen im Unternehmen, die Wissenstransfer ablehnen und auf den eigenen Vorteil mehr bedacht sind, als darauf das Unternehmen insgesamt weiterzubringen. Die top-down Kommunikation wird zunehmend zum Problem. Das Unternehmensziel wird nicht klar kommuniziert und somit weiss nicht jede/r MitarbeiterIn, in welche Richtung es geht und warum. Untereinander ist es jedoch sehr in Ordnung, daher trotzdem 3/5 Sternen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf sehr wenige Ausnahmen sind alle mir bekannten KollegInnen sehr engagiert, hilfsbereit und arbeiten abteilungsübergreifend sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
Der Job muss erledigt werden, aber nicht um jeden Preis. Invers bietet familienfreundliche Lösungen, Arbeitszeiten und Urlaubsplanungen an, wo es irgendwie geht. Die Work-Life-Balance ist sicher einer der positivsten Aspekte bei der Arbeit für Invers.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten machen einen sehr ordentlichen Job. Leider sind Zuständigkeiten und persönliche Befindlichkeiten öfter im Weg als es nötig wäre. Mehr ans Unternehmenswohl und weniger an die eigene Karriere denken, würde da manch einem sehr gut tun.
Interessante Aufgaben
Sehr innovative Produkte, international aufgestellt, tolle Kunden. Jeder der möchte, kann sich gut mit seinen Fähigkeiten einbringen und verwirklichen.
Gleichberechtigung
Es gibt nur eine Abteilungsleiterin, niemand aus der Geschäftsführung ist weiblich. Das liegt eher an der Branche, als an feindlichem Umfeld würde ich sagen. "Charta der Vielfalt" wurde kürzlich unterschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere eingestellt und langgediente KollegInnen werden auch eher mal geschont. Es betrifft mich nicht, aber ich denke die älteren KollegInnen sind sehr zufrieden mit der Behandlung insgesamt.
Arbeitsbedingungen
top moderne Büros mit gehobener Ausstattung, beste Hardware, alles überdurchschnittlich in dieser Kategorie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu habe ich keine genauen Einblicke. Ich denke Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden, könnte aber starker in den Vordergrund gestellt werden. Insbesondere in Sachen Umweltschutz sind mir keinerlei konkreten Projekte oder Maßnahmen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt insgesamt leider deutlich unter dem Durchschnitt in der Branche, als auch übergreifend für die Tätigkeit. Es wird permanent versucht durch "großzügige Sozialleistungen" wie ein Handy zur privaten Nutzung und ähnliches das deutlich zu niedrigere Gehalt schön zu reden, was natürlich nicht fair ist. Das ist der Punkt in dem sich Invers neben der internen Kommunikation am deutlichsten verbessern muss.
Image
Der Ruf ist denke ich insgesamt in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für einen möglichen beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Alles wird solange irgendwie möglich im Nebel gelassen. Keine Transparenz. Es gibt keine konsequente Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Es muss alles (auch Fortbildungen, Weiterbildungen etc.) stets mit Nachdruck eingefordert werden. Ein Programm oder gar Strategie zur Weiterentwicklung existiert nicht. Hier ist deutlich Nachholbedarf gegeben, aber man KANN sich weiterbilden, mit viel Geduld und Hartnäckigkeit.