45 Bewertungen von Bewerbern
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine!
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr wertschätzend empfunden. Ich konnte zu Beginn des eigentlichen Prozesses meine Rückfragen vorab klären und mit mir wurde sofort offen und transparent kommuniziert. Die Einladung zum Gespräch erfolgte zeitnah und das Gespräch an sich war sehr locker und angenehm gestaltet.
Die Kommunikation innerhalb des Gespräches war sehr ehrlich. Die Fragen waren zielführend gestellt & der Fokus lag darin, herauszufinden, ob der „fit“ beidseitig vorhanden ist – keine „hot-seat-Atmosphäre“, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe. Es gab jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen und das Gespräch hat sich ganz selbstständig sehr flexibel und überhaupt nicht gezwungen entwickelt. Es wurde mir eine realistische Vorstellung der Position ermöglicht. Das Feedback erfolgte unglaublich schnell. Alles in allem: TOP!
Übertragbarkeit von bisherigen beruflichen Erfahrungen auf die kommende Stelle.
1-2 klassische HR fragen wie z.B. "wie gehst du mit schlechtem Feedback um" sind ja okay, aber nicht 20... ansonsten gab es fast keine inhaltlichen Fragen und dann wird am Ende einem gesagt, man interessiere sich zu wenig für Einkauf.
Zudem hat der eine Kollege immer wieder auf sein Handy geschaut und angefangen zu lachen, sowie generell kaum zugehört, das verunsichert einen Bewerber extrem.
Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche. Nach dem zweiten sollte ich eine Aufgabe einreichen. Das habe ich fristgerecht getan, aber dazu nie eine Rückmeldung erhalten. Ich habe auch bis heute keine offizielle Absage erhalten (ca. 12 Wochen später). Gerade nach einem Zweitgespräch und einer eingereichten Aufgabe ist das ein schlechter Stil.
Das Gespräch war zwar nicht unangenehmen, aber doch sehr "ausfragend". Es war kein Gespräch auf Augenhöhe, bei dem sich beide Parteien vorstellen und schauen, ob es für beide Seiten passt. Nur ich saß als Bewerbende auf dem "hot seat".
Vielleicht liegt's einfach daran, dass Consulting (noch immer?) eine spezielle Branche ist...
Keinerlei Verbesserungsvorschläge!
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