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INVERTO, A BCG Company Logo

INVERTO, 
A 
BCG 
Company
Bewertung

Köln und weitere

Negative Entwicklung seit Zugehörigkeit zur BCG nimmt stark zu

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei INVERTO, A BCG Company in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele Versprechungen gemacht, die leider nicht eingehalten werden.
Die deutlich zweitklassige Behandlung der Kollegen im Backoffice ist mehr als unfair und schwer mit anzusehen.
Der "neue Wind" durch BCG hat einen sehr negativen Einfluss auf die Atmosphäre insgesamt.
Das Führungsverhalten einiger Personen auf oberer Ebene ist katastrophal - hier sollte definitiv investiert werden (und das auch nicht nur im Consulting Bereich). Wachstum um jeden Preis ist gefährlich.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen wesentlich bedachter neu besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Falko BeermannHead of HR Development

Liebe/r Alumna/us,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir nehmen Deinen kritischen Kommentar sehr ernst und wollen daher gerne unsere Gedanken dazu teilen:
Natürlich sind wir uns der Tatsache bewusst, dass Wachstum, gestiegene Anforderungen und rasante Internationalisierung eine große Veränderung bedeuten - und Veränderung kann für alle Seiten schwierig sein. Es ist aber auch unser Wunsch, diesen Weg gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu gehen und die Herausforderungen, denen wir dabei begegnen, in einem von Wertschätzung und Verständnis geprägten Klima gemeinsam zu bewältigen. Dabei war es schon immer ein Merkmal unserer Kultur, dass wir für unsere Kolleginnen und Kollegen jederzeit ein offenes Ohr haben und immer die Möglichkeit bieten, auch unangenehme Themen anzusprechen.

Dies gilt natürlich auch dann, wenn sich jemand dazu entscheidet, einen anderen Weg einzuschlagen. Hierzu führen wir mit allen ein freiwilliges, streng vertrauliches Abschiedsgespräch, das uns immer sehr dabei hilft herauszufinden, wie wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser unterstützen und Hürden in diesem Veränderungsprozess noch besser überwinden können.

Wir hätten uns also sehr über die Chance gefreut, uns auch mit Dir offen über Deine Kritikpunkte austauschen zu können. Hierfür stehen wir natürlich auch jetzt noch jederzeit zur Verfügung. Komme gerne einfach auf uns zu.

Vielen Dank schon einmal vorab für Deine Offenheit!

Falko Beermann
Head of HR Development
INVERTO

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