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INVERTO, A BCG Company Logo

INVERTO, A BCG 
Company
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score129 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 89 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø66.500 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INVERTO, A BCG Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INVERTO, A BCG Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eine der erfolgreichsten Beratungen für Einkauf und Supply Chain Management, gehören zur Boston Consulting Group, agieren weltweit, beschäftigen über 350 Menschen. Genauer gesagt: 350 sehr zufriedene Menschen.

Dafür sorgt ein gewisses Etwas, das wir very INVERTO nennen.

Uns macht natürlich auch Spaß, dass wir so viele Kunden und Aufgaben haben. In fast allen Ländern der Welt, in fast allen Branchen. Und darum suchen wir konstant Menschen, die etwas können und uns unterstützen.

Produkte, Services, Leistungen

INVERTO ist perfekt aufgestellt in unterschiedlichsten Branchen von der Industrie bis zum Handel. Das bietet dir große Vielseitigkeit, aber es fordert dich auch. Deine Lernkurve war noch nie so steil, das können wir schon jetzt versprechen.

Unsere Consultants für strategischen Einkauf und Supply Chain Management lösen vielfältige Aufgaben. Sie analysieren Prozesse, Einkaufsorganisationen oder Warengruppensortimente, sie entwickeln passende Strategien und Maßnahmen zur Optimierung. Zu ihren Aufgaben zählen Materialgruppenstrategien und Beschaffungsmarktanalysen, Begleitung von Ausschreibungsprozessen, Verhandlungen mit Lieferanten. Anschließend geht es bei uns spannend weiter: denn wir setzen die Strategien und Maßnahmen auch um.

Perspektiven für die Zukunft

Als eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management bekommen wir durch den Anschluss an die Boston Consulting Group noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik.

Deshalb suchen wir Verstärkung. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • CoachingCoaching
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was INVERTO, A BCG Company über Benefits sagt

  • Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents
  • Professionelles Career Development
  • Umfassendes Trainingsprogramm
  • Unterstützung deiner akademischen Weiterbildung
  • Personal Leave Programme
  • Umfangreiches Versicherungspaket
  • Company Car
  • Employee Referral Programme
  • Child- & Eldercare, Coaching
  • So viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie Du brauchst
  • Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
    *Benefits abhängig nach Position & Standort

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Very INVERTO heißt, dass wir nicht nur Berater:innen, sondern auch Macher:innen sind. Wir lassen keinen Kunden mit unseren Strategien allein, wir setzen sie mit ihm zusammen um. Wenn du ebenso ergebnisorientiert bist, dann very welcome.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Consultants für strategischen Einkauf und Supply Chain Management lösen vielfältige Aufgaben. Sie analysieren Prozesse, Einkaufsorganisationen oder Warengruppensortimente, sie entwickeln passende Strategien und Maßnahmen zur Optimierung. Zu ihren Aufgaben zählen Materialgruppenstrategien und Beschaffungsmarktanalysen, Begleitung von Ausschreibungsprozessen, Verhandlungen mit Lieferanten. Anschließend geht es bei uns spannend weiter: denn wir setzen die Strategien und Maßnahmen auch um.

Gesuchte Qualifikationen

  • Bachelor- bzw. Masterstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss.
  • Praktische Erfahrungen in Einkauf, Supply Chain Management, Operations oder Consulting während des Studiums.
  • Analytisches Denkvermögen, Mobilität, Begeisterung für neue Aufgaben, Spaß am leistungsorientierten Arbeiten.
  • Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß.
  • Souveränes Auftreten im internationalen Umfeld, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INVERTO, A BCG Company.

Standort

Standorte Inland

Köln (Hauptsitz), München

Standorte Ausland

Kopenhagen, London, Shanghai, Stockholm, Wien, Paris, Mailand

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- offene und freundliche Kultur auf Augenhöhe
- viele Networking-Möglichkeiten
- auch Praktikant*innen wird Verantwortung übertragen
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Teamspirit, junge MitarbeiterInnen, nahbares Leadership, BCG Benefits
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Dass sich INVERTO auch nach dem Zusammenschluss mit BCG treu geblieben ist: familiäre Atmosphäre in forderdem Umfeld mit immer neuen und spannenden Aufgaben :)
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Den Unternehmensspirit der von jedem INVERTO gelebt wird, sowie die Vielseitigkeit der Projekte. Ich kann INVERTO nur empfehlen!
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Das Wachstum bietet jedem (neue) Perspektiven
Tolle Projekte, man bekommt (nicht nur eine) Chance
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht ganz ausgeglichene Arbeitszeiten über die versch. Projekte hinweg
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- bisher nichts Negatives festgestellt, very Inverto trifft definitiv zu
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Um hohe Auslastung und Arbeitspensum einzelner Mitarbeiter wird sich teilweise gekümmert, wenn es zu spät ist.
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Es werden viele Versprechungen gemacht, die leider nicht eingehalten werden.
Die deutlich zweitklassige Behandlung der Kollegen im Backoffice ist mehr als unfair und schwer mit anzusehen.
Der "neue Wind" durch BCG hat einen sehr negativen Einfluss auf die Atmosphäre insgesamt.
Das Führungsverhalten einiger Personen auf oberer Ebene ist katastrophal - hier sollte definitiv investiert werden (und das auch nicht nur im Consulting Bereich). Wachstum um jeden Preis ist gefährlich.
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1. Work-life-balance
2. Aktuell noch kein eigenes Office in USA
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verstärkt auf Arbeitsbedingungen im Projekt achten und an manchen Stelle den Fokus von Umsatzgenerierung mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit stellen.
Regelmäßige, umfangreiche Kommunikation über alle Ranks hinweg etablieren.
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Firmenwagen Policy ggf. anpassen
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- das Image das man nach außen spielt auch leben
- nachhaltige Lösungen für Work-Life entwickeln
- Mitarbeiter als Menschen und nicht Arbeitskräfte sehen
- Reisezeiten hinterfragen
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Führungskräftetrainings!! Es kann doch nicht sein, dass (insbesondere neue externe) FK einfach auf die Teams losgelassen werden.
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Führungspositionen wesentlich bedachter neu besetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von INVERTO, A BCG Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Mal mehr, mal weniger. Wenn es schwierig wird, wird gerne Mal auf den anderen gezeigt. Wahrscheinlich aus Angst, selbst vor die Tür gesetzt zu werden.
3
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Sehr hoch. Die sonst kritische Ellenbogengesellschaft gibt es hier nicht.
5
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Insgesamt gut. Ich muss jedoch sagen, dass es bei INVERTO (genauso wie in jedem anderen Unternehmen auch) eben doch vereinzelnd Kollegen gibt, die entgegen aller fachlicher Argumentation ihren Willen durchsetzen wollen und definitiv die Ellenbogen ausfahren. Dass alle nett sind, so wie es auf der Karriereseite wortwörtlich steht, kann ich demnach nicht bestätigen.
4
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Bei unseren Beratern auf den Projekten sehr gut, in den Business Services auch nicht schlecht, aber sicherlich nicht perfekt
4
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Sehr starker Kollegenzusammenhalt, der die Arbeit bei INVERTO einzigartig und besonders macht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INVERTO, A BCG Company ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Arbeitszeiten sind branchenüblich etwas höher als bspw. in der Industrie. Hier wird regelmäßig entgegen gesteuert mit Tagen, an denen alle Kolleg*innen aus dem Team früher Schluss machen können ("early bird"). Freitags idR auch früher Schluss, um früh ins Wochenende starten zu können.
3
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Sehr projektabhängig. Aber wie typisch in einer Management-Beratung darf keine 40h Woche erwartet werden. Zu hohe Belastung kann aber jederzeit aktiv angesprochen werden, um Gegenmaßnahmen einzuleiten.
3
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Wie in der Beratung so üblich. Jedoch wird viel Wert darauf gegeben auch wirklich zu schauen ob der late night Einsatz möglich ist, oder ob dieser durch Team Effort weggemacht werden kann.
3
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Life? Es wird erwartet, dass der AG das wichtigste im Life der Mitarbeiter ist, weil es so für das Management ist. Und wer nicht mitmacht, wird entsorgt.
1
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Beratungsüblich mit vielen Reisen (vor Corona) und deutlich längeren Arbeitszeiten unter der Woche als in der Industrie. Es gibt inzwischen viel Möglichkeit zu Home Office sowie Leave-Programme etc. aber es wird sicher immer ein Unterschied zu einem Job in der Linie bleiben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 52 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Karriere Perspektive klar kommuniziert, Anforderungen für Beförderung bekannt. Individuelle Entwicklung fördern mit Hilfe eines eigenen Career Advisors.
5
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Super Karrieremöglichkeiten und transparenter Development Prozess.
5
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Schulungen werden über alle Stufen angeboten. Alles was man braucht um beim Kunden "überleben" zu können :D (z.b. Excel, Präsentation, Einkaufsthemen, Gesprächsführung, DISC, etc.)
4
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Ich habe mich in 3 Jahren extrem weiterentwickelt und dann den erfolgreichen Übergang in eine Führungsposition geschafft.
5
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Es wird viel für die Weiterbildung und eine steile Karriere getan.
Von Trainings, über einen Buddy bis hin zum Career Advisor.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen