Man kann etwas bewegen für die Menschen in Niedersachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe vorher in anderen größeren Unternehmen gearbeitet und kann sagen, dass die Möglichkeiten sich in der NBank aktiv einzubringen richtig gut sind.
Gerade die Corona-Förderung zeigte mir nochmal deutlich, wie wichtig und schön es ist, den Menschen im Land zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die erheblich gestiegene Anzahl an gleichzeitigen Anforderungen an die NBank halte ich aktuell für bedenklich.
Verbesserungsvorschläge
Eine Initiative starten, das man die Mitarbeiter-Fotos hinterlegt, so das man die vielen neuen KollegInnen wenigstens mal per Bild mal „kennenlernt".
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander
Kommunikation
Gerade weil die NBank so massiv gewachsen ist, ist die Kommunikation nicht immer einfach. Viele Mitarbeiter und deren Aufgabenbereiche kennt man gar nicht mehr. Es wurde viel im Bereich Service-Management in der NBank aufgebaut, aber das muss sich erst etablieren.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich empfinde ich einen wirklich guten Zusammenhalt im Team und darüber hinaus. Aber das hat in Zeiten des Homeoffice, in den man nur "Zweidimensional" miteinander spricht, etwas nachgelassen.
Work-Life-Balance
Soweit es den Betrieb nicht einschränkt, wird wirklich viel Versucht auf das private Umfeld Rücksicht zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und vertrauensvoll. Ich werde gut informiert und weiß was von mir erwartet wird.
Interessante Aufgaben
Würde man von einer Bank gar nicht erwarten, aber gerade in der IT sind die Anforderungen und Herausforderungen so unterschiedlich, das es wirklich ein interessanter Job ist.
Gleichberechtigung
Das ist als Mann schwer einzuschätzen, aber in puncto Aufstiegschancen halte ich die NBank für gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Durch den massiven Ausbau der IT-Infrastruktur kann (fast) jeder Mitarbeiter stabil und performat Arbeiten, dadurch sind die Arbeitsbedingungen eindeutig für den Einzelnen verbessert wurden. Das „Wiederkehren" aus dem HO in die Bank wird aber durch den bestehenden Platzmangel eine Herausforderung werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Sozialbewusstsein gibt es m. E. nichts auszusetzen, aber ein gestiegenes Umweltbewusstsein der NBank kann ich nicht erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen und fair
Image
Dem "Mief" einer Behörde mit viel zu langen Bearbeitungszeiten und viel zu komplizierten Fördervoraussetzungen haftet der NBank leider oft noch an. Hier wird aber auch technisch aktiv an einer Verbesserung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sicher Unternehmen in dem man leichter Karriere machen kann.
Weiterbildungsmaßnahmen werden in der NBank aber ermöglicht bzw. gefördert.