Mitarbeiter werden zumindest nicht gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialbewusstsein und für Frauen mit Kindern genau das Richtige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr auf Mitarbeiter gehört werden und mal gefragt werden, was die Arbeit erleichtern könnte. Dann auch gezielt Geld in die Hand nehmen und umsetzen was gewünscht wurde.
Verbesserungsvorschläge
Macht mal eine Mitarbeiterbefragung je Team was besser laufen müsste. Wo muss Geld investiert werden, damit Meilensteine effizienter erreicht werden. Fördert mal junge Mitarbeiter. Diese werden nämlich nicht gehört. Vielleicht läuft es auch nur mäßig, weil Ältere das sagen haben und diese ideenlos sind. Das Unternehmen erfindet sich nicht neu, sondern kupfert nur ab.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben, Atmosphäre abhängig vom Team.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
ok.
Work-Life-Balance
Es war schonmal besser.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich weggeduckt. Solange Lösungen günstig sind, ist alles gut. Es gibt kaum Vorgesetzte mit Rückrad, welche für seine Mitarbeiter einstehen.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig vom Team.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist diese gegeben. Allerdings ist beabsichtigt, höher eingruppierte Stellen mit Frauen zu besetzen. Daher sehe ich Männer bei dieser Firmenpolitik aktuell benachteiligt. Jedoch für Frauen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es einige. Viele machen Ihr eigenes Ding.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimanlage. Daher sind es im Sommer gut mal 30 Grad in den Büros zum Innenhof. Kaffee ist nicht umsonst. Es gibt keine Essenszulage. Die Parkplätze sind nicht umsonst, werden aber bezuschusst. Viele Mitarbeiter parken in der Umgebung, was jedoch bald mit dem benachbarten Neubau nicht mehr in diesem Umfang möglich sein wird. Es gibt nur das Nötigste und das wars.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist normal denke ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bankentarif. Die Berechnung der Jahressonderzahlung ist jedoch intransparent und viele finden die neue Regelung ungerecht.
Image
Ok, da von gesellschaftlicher Bedeutung.
Karriere/Weiterbildung
Nichts für Leute mit Potential. Gute Leute gehen oder kommen erst garnicht.