13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) Bewertungen
Investitions-
und
Strukturbank
Rheinland-Pfalz
(ISB)
Mainz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, interessante Aufgaben und angenehme Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, viele flexible Arbeitszeitmöglichkeiten, stetige Weiterentwicklung und tolles Kollegenverhältnis
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, es ist jederzeit möglich, alles offen anzusprechen
Work-Life-Balance
Arbeit im Home Office oder Büro flexibel möglich, Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jederzeit wir einem geholfen, es ist Verlass auf die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen fühlen sich ebenfalls wohl
Vorgesetztenverhalten
Toller und respektvoller Umgang auch über Hierarchien hinweg
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle
Interessante Aufgaben
Immer spannende, herausfordernde Aufgaben und Ziele
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gehälter sind für den öffentlichen Dienst sehr niedrig. Gute Work-Life-Balance.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie könnten sich mehr an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimale Verkehrsanbindung, Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher, weil öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist sehr gut, was natürlich auch an den Führungskräften dieser Abteilung liegt.
Image
Berechtigterweise schlecht
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit zum Homeoffice (außer teilweise während der Corona Krise), Urlaubsabsprachen schwierig, da Führungskräfte selbst für einen Tag der Abwesenheit eine Vertretung verlangen, keine außerbetrieblichen Angebote, die den Zusammenhalt der Mitarbeiter stärken könnte
Karriere/Weiterbildung
Karriere fast nicht möglich, da kein Coaching/Mentorin Programm angeboten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Bank viel zu niedrige Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung rudimentär vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es zu viele Kollegen, die über keine bis gar keine Sozialkompetenz verfügen. Führungskräfte sind auch nicht in der Lage, diesen Kollegen individuelle Tätigkeiten zuzuweisen, so dass die Betriebsabläufe immer wieder gestört werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung wird von den Kollegen anerkannt. Führungskräfte differenzieren eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich keine Beschwerden, es gibt jedoch viele Führungskräfte, die überfordert sind
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Büros, teilweise ohne Fenster ins Freie, schlechte Hardwareausstattung, schlechte Internetverbindung.
Kommunikation
Läuft fast nur über den Flurfunk. Offizielle Informationen kommen nur sehr schleppend, bis sie umgesetzt werden, vergehen häufig Jahre. Gerade das Verhalten in der Corona-Krise ist zweifelhaft. Arbeitnehmer, deren Tätigkeit ohne Weiteres im Homeoffice ausgeübt werden kann, müssen regelmäßig in die Betriebsstätte kommen.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Führungspositionen überwiegend männlich besetzt. Nur in den unteren Ebenen sind auch weibliche Führungskräfte zu finden.
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber - besonders in Krisenzeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt.
Und: In der Corona-Krise kam es auf uns an, auf unseren Zusammenhalt, unsere Leistungsfähigkeit. Wir waren/sind systemrelevant und werden/wurden gebraucht. Mir gefällt, dass so viele Kolleginnen und Kollegen im Haus das verstehen und gerne ihren hohen Einsatz dafür bringen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind bei meinen Vorgesetzten gut aufgehoben und werden regelmäßig dort platziert, bewertet und häufig umgesetzt. Daher platziere ich sie auch weiterhin direkt.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit - das liegt an den vielen lächelnden Gesichtern meiner Kollegen und meiner Vorgesetzten.
Image
Wir überstehen viele Krisen und sind nicht immer positiv in den Schlagzeilen. Der Träger (das Land) sowie Partner (Hausbanken, Wirtschaftsförderer, ...) schätzen uns für unsere Zuverlässigkeit und unsere Kunden wachsen mit uns und schaffen den Weg zum Eigenheim.
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Es gibt individuelle Trainings, zweimal im Jahr eine gezielt Abfrage und ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fortbildungsmöglichkeiten, die - sofern gut begründet- ohne Probleme genehmigt werden.
Karriere: Viele Führungsstellen sind mit Kolleginnen und Kollegen besetzt, von denen man ausgehen kann, dass sie länger dort bleiben. Aber es gibt immer wieder Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bank ist als Anstalt öffentlichen Rechts an den Tarifvertrag der Länder gebunden. Dies hat nicht nur Vorteile. Andererseits gibt es enorme Sozialleistungen: Jobticket, sehr individuelle Telearbeitsregelungen, (in normalen Zeiten) Betriebsausflüge, Grillfeste, Weihnachtsfeiern, Zuschüsse zu Abteilungsessen, VL, Betriebliche Altersvorsorge usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier können wir besser werden: Ein neues Team "Nachhaltigkeit" hat kürzlich seine Arbeit aufgenommen, um dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung: "Wir sind ein Team". Im Haus: Auch hier.. man hilft sich.
Vorgesetztenverhalten
Führungsleitlinien sind eingeführt und werden - mehr oder weniger - gut gelegt. Auch Führungskräfte sind Menschen mit Macken und Fehlern. Bin grundsätzlich zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Viele Einzelbüros, strenge Einhaltung von Arbeitsschutzbedingungen.
Kommunikation
Besser geht immer ... aber insbesondere in der Corona-Krise im ersten Halbjahr war ich mit der Art, wie schnell und transparent Informationen vom Vorstand ins Haus gingen, sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Absolut.
Umgang mit älteren Kollegen
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Förderbank des Landes mit Renovierungsstau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Innenstadtlage, sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltet in allen Strukturen, viele sinnlose Aufgaben werden besseren Wissens fortgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer modernen, zeitgemäßen Personalpolitik. Abschneiden alter Zöpfe. Verantwortung auf Mitarbeiter übertragen, Vertrauen in Mitarbeiter, lösen von beamtengleichem Führungs- und Leitungsverhalten. Gleichbehandlung aller Mitarbeiter "kein Nasenfaktor".
Arbeitsatmosphäre
Fusion der Förderinstitute 2012; ein Zusammengehörigkeitsgefühl wurde bis heute nicht erreicht. Die Anstrengungen der Unternehmensleitung waren hierzu recht erfolglos, vielleicht auch deswegen weil dieser Prozess nicht von Experten begleitet wurde.
Image
Das Image ist besser als die Bewertung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote beschränken sich im wesentlichen auf Fachseminare. Eine Karriere innerhalb der ISB ist mangels Coaching ausgesprochen schwer .
Gehalt/Sozialleistungen
in geringem Umfang über den Tarifvertrag hinausgehenden zusätzliche Leistungen. Unterdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zum Bankgewerbe. Bisherige freiwillige soziale Leistungen wurden drastisch zusammengestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein gutes Umweltbewusstsein (z.B. keine Mülltrennung). kein ausgeprägtes Sozialbewusstsein (keine Kantine, Pausenraum im Keller neben Tiefgarage -Autogestank)
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gut, Einzelgänger gibt es immer
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr viele Vorgesetzte die geeignet sind und einige weniger Geeignete. Leider haben einige der weniger Geeigneten sehr großen Einfluss.
Arbeitsbedingungen
eher alte Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische nur gegen ärztliches Attest
Kommunikation
schlechte interne Kommunikation seitens der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
klassisches Bankgeschäft verbunden mit Aufgaben der Förderpolitik des Landes Rheinland-Pfalz. Teilweise sehr anspruchsvoll und spannend. Mit dem Gefühl etwas Gutes und sinnvolles für die Kunden zu tun.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Förderbankbank, die Gutes für Rheinland-Pfalz tut indem sie bezahlbaren Wohnraum und Arbeitsplätze schafft und sichert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage, angenehme Räumlichkeiten, flexibel ausgestaltete Arbeitszeitmodelle, positiver Arbeitsinhalt, nette Kolleginnen und Kollegen, gute Fortbildungsmöglichkeiten, vergleichsweise sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal noch etwas schwerfällig bei Anpassungsprozessen und noch nicht digitalisiert genug in den Abläufen, aber auf dem richtigen Weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer es altbacken mag, ist hier genau richtig.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.