Angenehme und offene Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Investitionsbank des Landes Brandenburg als Referatsleiter (w/m/d) Organisationsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut:
- vorbereitete, offene Gesprächsteilnehmer aus Bereichsleitung, Personal, Personalrat und Gleichstellungsbeauftragter
- uneitle, fokussierte Teilnehmer mit interessierten Fragen
- realistische Vermittlung des Organisationsstatus
- Erläuterung der nächsten Schritte
Vorschlag:
- Gesprächsführung durch den anfordernden Bereich hätte den Charme einer direkten Einbeziehung des zukünftigen Leitungskreises und einer ggfs. praxisnäheren Gesprächsführung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
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