137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nach Referat sehr unterschiedlich. Grundsätzlich jedoch offen, freundlich und angenehm.
Die meisten Mitarbeitende sind sehr aufgeschlossen und hilfsbereit.
Homeoffice ist bis zu drei Tage die Woche möglich, nach Rücksprache mit den Vorgesetzten kann dies unter besonderen Umständen auch zeitweise erweitert werden, flexible Arbeitszeiten
Es wird immer noch viel gedruckt.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Guter Arbeitsweg.
Die ILB im Gesamteindruck ist ein guter Arbeitgeber, der durch einige Führungskräfte heruntergezogen wird.
Offenheit am Arbeitsplatz und Ehrlichkeit der Führungskraft. Vielleicht müssen FK auch mal ausgetauscht werden, denn nicht allen liegt diese Position.
Es wird sich sehr um eine entspannte Atmosphäre bemüht.
Die ILB ist wichtig.
Man könnte das Arbeitszeitfenster erweitern. (Familienfreundlicher)
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sehr unterstützender Personalbereich.
Gutes Gehalt. Allerdings wurde bisher kein Inflationsausgleich gezahlt. Das ist schade, denn auch ein gutes Gehalt leidet.
Immer noch zu viel Papierverschwendung.
Bei gleichrangigen Kollegen ist ein toller Zusammenhalt.
Im Team sehr gut.
Leider mache ich die Erfahrung eines nicht ehrlichen Umgangs. Es wird nach persönlicher Einschätzung und nicht nach Arbeitsleistung/Gesamtbild beurteilt. Dadurch werden einem Steine in den Weg gelegt, die man mit einer anderen FK evtl nicht hätte.
Gut ausgestattete Räume. Schönes Gebäude.
Zwischen den Kollegen und anderen Abteilungen sehr gut.
Meine Arbeit erachte ich als wertvollen Beitrag.
Offener, warmherziger Umgang
Kundenorientierung leidet manchmal unter den starren Vorgaben der Ministerien. Es gibt aber viele Bemühungen, sich zu optimieren. Es ist auf einem guten Weg
Hoher Anteil Mobile Arbeit möglich, private Angelegenheiten können gut untergebracht werden bei Bedarf, Teilzeit wird problemlos unterstützt
Top Weiterbildungsmöglichkeiten, große Auswahl
Für die Region gut, aber ausbaufähig im Marktvergleich
Fast jeder ist um das große Ganze bemüht und will das Team voranbringen. Geduldige Unterstützung trotz hoher Arbeitslast
Natürlich vom einzelnen abhängig. Führungskräfteentwicklung wird groß geschrieben.
Motivierend, auf Stärke einzelner eingehend, geduldig
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze. Moderne Technik
Klare Kommunikation, große Transparenz
Frauenförderung fast vorbildhaft, super Frauenquote in Führung
Wer Interesse zeigt, kann sich vielfältig einbringen
Tolle Zusammenarbeit, nette Mitarbeitende, gutes Klima
Auf dem Weg zu einem modernen Arbeitgeber
Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeit, Gleitzeit etc.
Interne Aufstiege durchaus möglich
Sehr viele Benefits, Altersvorsorge u. v. m.
Förderbank auch nach innen, Thema Nachhaltigkeit wird viel getan
Bei uns prima
Gut ausgestattete vorrangig zwei Personen Büros, moderne Technik
Wird immer besser, kann sich noch steigern
Tue Gutes für Brandenburg, für die Menschen und:oder die Natur
noch ist die Arbeitsatmosphäre gut
Homeoffice ist eine gute Gelegenheit, um die Work-Life-Balance zu verbesserm
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
teilweise sehr schlechte Kommunikation, vor allem Referatsübergreifend
Durch die starke Inflation merkt man erstmal, wie schnell die Gehaltsempfindung sinkt. Vor 2-3 Jahren hätte ich noch gesagt "ich verdiene gut", die Arbeit macht Spaß. Mittlerweile ist es aber nur noch ein "notwendiges Übel", um gerade so seine Rechnungen zu bezahlen. Große Sprünge sind nicht mehr möglich. Leider weigert sich die ILB, seinen Mitarbeitern die Infaltionsausgleichprämie zu zahlen. Während im privaten Umfeld immer mehr Menschen dadurch entlastet werden, wird dieses Thema bei der ILB nicht ernst genommen bzw. hinausgezögert. Das führt momentan zu einer wirklich schlechten Stimmung in der Belegschaft, und ist auch ein Hauptgrund für meine erneute Bewertung. Das Gefühl, das Probleme der Belegschaft ernst genommen werden, ist gleich Null.
Auch ist die Stellenbewertung, die letztes Jahr durchgeführt wurde, in meinen Augen nicht wirklich etwas Positives. Zumindest hat es den Mitarbeitern, die in einigen Bereichen sicher nicht ausreichend bezahlt werden, nichts gebracht. Schade.
Homeoffice/ mobiles Arbeiten ist gut möglich, man wird zeitnah mit einem Laptop ausgestattet. Bildschirme erhält man leihweise.
Es wird erwartet Überstunden zu leisten. Wer pünktlich geht wird fragend angesehen.
Gehalt und Benefits sind in Ordnung für die Stadt Potsdam. In Berlin werden für ähnliche Positionen deutlich höhere Gehälter bezahlt.
Relativ fair aber meiner Erfahrung nach. Der Workload wird allerdings unterschätzt und zusätzlich werden Projekte vereinbart, die in der regären Arbeitszeit nicht bearbeitet werden können.
Leider sehr starre Prozesse mit wenig Spielraum für Verbesserungen.
Aufgaben sind Routine und werden mit der Zeit eintönig.
Kollegialer Umgang über alle mir bisher bekannten Hierarchien. Kein enges Schubladendenken.
Bisher habe ich keinen Grund zur "Klage" :-)
Bisher war nichts zu beanstanden.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto,
Homeoffice/Telearbeit,
Kann ich noch nicht bewerten!
Guter Tarifvertrag mit vernünftigen Erfahrungsstufen
Gibt immer Mal jemanden mit größeren Ellenbogen, ist mir aber bisher nie passiert. Insofern sehr zufrieden!
Mitarbeiter*innen aller Altersgruppen sind gern gesehen.
Auch hier, gibt solche und solche. Bei mir hat es bisher super funktioniert.
Technik ist mMn auf einem guten bis sehr guten Stand.
Manchmal geht etwas verschütt, passiert, alles nur Menschen!
Kann keine Ungleichberechtigung erkennen.
Gutes Umfeld. Sichere Jobs. Angemessenes Gehalt und man macht hat was für Brandenburg
Weiter konsequent an der Führungskultur arbeiten
Aussendarstellung verbessern.
Sehr nette Kollegen. Immer mehr neue und junge Führungskräfte. Man merkt das sich die Führungskultur zum positiven verändert.
Eigentlich gut aber am Aussenbild wird zuwenig gearbeitet
Dauerhafte Überstunden werden nicht erwartet. Durch Home Office große Flexibilität. Frauen Netzwerk gibt die Möglichkeit sich sinnvoll auszutauschen.
Weiterbildung top. Man muss aber wollen. Karrieremöglichkeiten sind für mich noch nicht klar.
Da geht für eine Förderbank sicher noch mehr.
Sehr gut! Aber man muss darauf achten ein internes Netzwerk aufzubauen um etwas von den anderen Bereichen mitzubekommen.
Kann man sicher noch wertschätzender und besser machen.
Es wird klar besser. Inzwischen gibt es auch von ganz oben positive Impulse
Gehalt ist angemessen. Jobticket; Jobrad und Zuschuss zur Kantine gibt es.
Viele neue Kommunikationsformate. Teilweise hybrid oder voll digital was mir gut gefällt. Durch die Verjüngung des Vorstands gibt es ganz neue Impulse und eine offenere und transparentere Kommunikation
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist. Mir gefällt der Slogan #wirfördernBrandenburg. Da stimmt der Purpose :-)
So verdient kununu Geld.