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Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) Logo

Investitionsbank 
Schleswig-Holstein 
(IB.SH)
Bewertung

Kiel und weitere
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Company
2024

Unternehmen in Ordnung, Management stark verbesserungswürdig

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist sehr ansprechend, besonders für die Gegend (Nordmecklenburg) .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management (siehe weiter oben).

Verbesserungsvorschläge

Management sollte mehr als einmal jährlich Feedback an die Mitarbeiter geben. Entscheidungen werden entgegen konstruktiven und sinnvollen Argumenten der Mitarbeiter durchgedrückt. Ein miteinander zwischen Führungskräften und Mitarbeitern nicht statt. Management denkt, im Home Office würde gefaulenzt, nutzt Home Office aber selbst zur Betreuung von Handwerkern etc.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre sehr differenzierte Rückmeldung. Mich überrascht, dass Sie nur einmal jährlich mit Ihrer Führungskraft über Feedback sprechen, denn unser System zur variablen Zahlung sieht hier mit einem Vereinbarungsgespräch, einem Zwischengespräch und einem Zielerreichungsgespräch schon einmal drei (!) Gespräche vor. Aber selbst diese Anzahl ist natürlich nicht ausreichend. Fordern Sie also Feedback aktiv ein und geben Sie auch pro-aktiv Feedback. Unser Seminarangebot zum Thema Feedback geben dient genau diesem Zweck: Ausbau unseres gegenseitigen Feedbackverhaltens und unserer Feedback-Kultur. Sie beschreiben darüber hinaus Ihre Enttäuschung über Entscheidungen und vermissen ein Miteinander im Team. Sprechen Sie dies gern in Ihrem Team-JF an, nutzen Sie die Ergebnisbesprechungen zur aktuellen Mitarbeiterbefragung oder nehmen Sie Kontakt zu mir auf.
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

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