Attraktiver Arbeitgeber in der Beratungsbranche
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu Vorgesetzten bzw. Projektleitern ist sehr gut. Es gibt transparente Rückmeldungen sowie meist konstruktive Feedbacks für die persönliche Weiterentwicklung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings, wo Inhalte zu aktuellen Akquisen und gewonnenen Projekten geteilt werden. Bei der Weihnachtsfeier werden die gesamten Inhalte des Jahres konsolidiert und präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es verschiedene Charaktere. Mit den richtigen Kollegen ist ein mit Humor geprägter Tag gegeben und die Arbeitszeit angenehm.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind projektabhängig. Es gibt Phasen, wo die Arbeitszeit überdurchschnittlich ist, jedoch auch Phasen, wo eine gute Work-Life-Balance gegeben ist. Für eine Unternehmensberatung sind die Arbeitszeiten sehr human.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen und Erwartungshaltungen sind schwierig zu erfüllen und werden dadurch kritisch gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird innerhalb des Projektteams gerecht aufgeteilt. Jeder Mitarbeiter arbeitet eigenverantwortlich an seinen Aufgaben und darf die Lösungen in Absprache auch beim Kunden präsentieren. Die Themen sind kunden- und bankorientiert.
Gleichberechtigung
Es kommt lediglich auf die Leistung an.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet, zentral (direkt hinter der alten Oper) und modern. Zusätzlich ist ein Skyline-Blick gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich um Nachhaltigkeit und einen ressourcenschonenden Umgang. ESG-Ziele sind gesetzt und werden verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im branchenvergleich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind in Theorie quartalsweise möglich, jedoch ist die Verweildauer pro Level bei mehreren Jahren. Seminare werden angeboten und regelmäßig durchgeführt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine positiven Erfahrungen mit uns teilst. Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst und möchten uns hier kontinuierlich verbessern.
Es ist großartig zu hören, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als so angenehm empfindest. Ein wertschätzendes und motivierendes Umfeld liegt uns besonders am Herzen, denn nur so können wir gemeinsam erfolgreich sein.
Offene und transparente Kommunikation ist für uns essenziell. Umso mehr freut es uns, dass du das ebenso wahrnimmst. Wir möchten weiterhin eine Kultur fördern, in der Feedback und Austausch auf Augenhöhe stattfinden.
Schön, dass du auch mit unseren Gehalts- und Sozialleistungen zufrieden bist! Uns ist es wichtig, eine faire und attraktive Vergütung sowie Benefits zu bieten, die unseren Mitarbeitenden echten Mehrwert bringen.
Danke, dass du uns in dem Bereich des Vorgesetztenverhalten auf Verbesserungspotenzial hinweist. Wir nehmen das Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln. Solltest du hierzu konkrete Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße,
Christina Hoberg
HR-Manager