In der Hotellerie ist man ja leidensfähig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge, motivierte und unter bezahlte Mitarbeiter dürfen sich hier entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rendite, Rendite, Rendite
Verbesserungsvorschläge
Die Definition des Begriffs "Softskills" verinnerlichen und Verantwortungsgefühl für das Wohl der Mitarbeiter entwickeln auch wenn dies in der Konsequenz bedeutet, dass die Umsatzrendite 0,356% geringer ausfällt....
Arbeitsatmosphäre
Altbackenes Ambiente und Arbeitsmaterialien
Kommunikation
Hubschraubertaktik: Die Geschäftsleitung kommt, wirbelt Staub auf und geht wieder.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist am größten wenn die Führung am schlechtesten ist.
Work-Life-Balance
Ständige und gewolltes arbeiten am Limit. Mehrarbeit wird erwartet aber nicht vergütet oder in Freizeit ausgeglichen. Unvergütete Rufbereitschaften rund um die Uhr werden erwartet sonst darf man gehen. Der Krankenstand ist dementsprechend exorbitant.
Interessante Aufgaben
Ja, aber in der Freizeit. Sprich unbezahlte Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung stets unter Tarif. Bonuszahlungen werden an illusorische Zielvereinbarungen geknüpft.
Image
In der Branche kennt man sich...