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Systems 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Firma

5,0
Bewerber/inHat sich 2011 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehrstündiges Gespräch mit dem Geschäftsführer. Firma hat klare Strukturen und gute Ziele und bietet zudem ein attraktives Arbeitsklima und Personalentwicklungsmöglichkeiten.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Stärken und Wissen im ERP-Bereich/Datenbanken, persönliche Ziele etc. Aber alles in angenehmer Art und Weise
  • Fragen zum Lebenslauf, zum Jobwechsel und warum zu Inway
  • Allgemeinwissen, Flexibilität

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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