Innovativ. Cool. Fair!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima. Tolle Kollegen. Faires Miteinander. Viel Spaß und tolle Firmenfeiern. Kein Alltags-Trott, sondern spannende Veränderungen. Arbeit mit tollen Kunden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation muss besser werden um mit dem Wachstum Schritt zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Keine Stechuhr, sondern Vertrauensarbeitszeit. Kostenlose Heissgetränke und frisches Bio-Obst - viel Lachen, keine Intrigen und jedes Quartal ein Fest ;-)
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert. Aber durch das starke Wachstum landen Informationen nicht immer dort, wo sie hin müssen.
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Aktionen auch außerhalb der Arbeit. Beispielsweise unsere Teilnahme am Freiburg Marathon.
Work-Life-Balance
Inzwischen nehmen viele bei uns Teilzeit oder Home-Office-Angebote in Anspruch: Wegen Kinder, Haustieren oder um dem lieben Hobby zu frönen. Auch ein seeehr langer Urlaub ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Immer gut erreichbar und offen auch für Kritik.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den vielen bekannten Kunden (über 1500 nutzen unsere Lösung!) ist immer wieder eine Herausforderung, macht aber viel Spaß. Es wird mir auch nach vielen Jahren bei Inxmail nicht langweilig, weil die Firma nie stehen bleibt sondern sich ständig weiter entwickelt und wächst.
Gleichberechtigung
Bei einem Frauenanteil von über 40 Prozent (für eine IT-Firma) ist Gleichberechtigung normal.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern, hell und bieten pro Person schön viel Platz. Die Lage direkt in Hauptbahnhof-Nähe ist gerade für Pendler ideal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inxmail setzt sich für lokale Projekte ein und spendet jedes Jahr einen großzügigen Betrag an Freiburger Einrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt ist Ok. Klar, könnte immer mehr sein ;-) Wir werden am Gewinn beteiligt. Dieser flexible Anteil wird im Dezember ausgeschüttet.
Image
Würde sagen: Absolut Klasse! Sowohl als Arbeitgeber (ist als "Bester Arbeitgeber Deutschlands" ausgezeichnet!) als auch im Markt genießen wir einen Topp-Ruf für Qualität, Innovation und Fairness.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Karriere im Sinne von "Macht" gibt es bei uns nicht. Hierarchie ist flach (Mitarbeiter, Teamleiter, GL). Aber innerhalb des Teams kann man immer neue Verantwortungen übernehmen. Weiterbildung ist Topp: Jeder hat ein persönliches Budget für Weiterbildung und die meisten gehen mindestens einmal pro Jahr auf eine Fortbildung.