Toller, moderner Arbeitgeber - New Work und Agilität werden wirklich gelebt!
Verbesserungsvorschläge
Sobald Scale Up geschafft ist, 4 Tage Woche bei gleichem Gehalt einführen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima und die Arbeitskultur sind DAS Plus bei ioki.
Kommunikation
Alle Informationen sind transparent und zugänglich, viel aktive Kommunikation und Information durch HR, Geschäftsführung und Führungskräfte.
Das Bigger Picture ist den Angestellten vielleicht noch etwas zu undeutlich, was aber auch an der Wachstumsphase des Unternehmens liegen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist sehr gut. In der aktuellen Wachstumsphase höchstens manchmal schwierig, da einige viel zu tun haben bis neue Leute eingestellt werden und somit Dinge aktuell länger dauern können. Ein offenes und direktes Miteinander-Umgehen ist es aber immer!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, gute work-life-balance!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Einbeziehung der Angestellten in Entscheidungen. Konstruktiv und sachlich geführte Diskussionen. Gute Führung!
Arbeitsbedingungen
Tolles, modernes und motivierendes Büro in bester Lage! Da will man jede Woche hin! Komplette Mac Austattung, schöne Breakout und Meeting Rooms, alle Schreibtische höhenverstellbar und als Standing Desks einsetzbar, top Küchenausstattung und Getränke+Obst inklusive.
Keine Homeoffice Ausstattung, aber Homeoffice immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Handel wird unterstützt, auf Nachhaltigkeit wird bei Produkt und Arbeitsbedingungen wert gelegt! Aktiver Beitrag zum Klimaschutz ist fest in den Unternehmenswerten verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und faire Gehälter! Viele Zusatzleistungen.
Image
Viele tragen gern ihren Teil zur Zukunft des Digital Public Transport bei und können sich damit identifizieren. Es wird aktiv am Employer Branding gearbeitet. Abgrenzung zu Bahn wichtig: ioki ist kein eingestaubter Laden.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation zu Karriere und Weiterbildung im beruflichen und persönlichen Kontext findet statt. Verantwortung liegt bei sich selbst es umzusetzen, aber es werden viele Türen geöffnet durch Weiterbildungsbudget, Abteilungswechsel werden gern gesehen, Engagement über eigentliche Jobtätigkeit hinaus ist willkommen.
Keine/wenige klassischen Hierarchieaufstiege, da quasi keine Hierarchie da.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine starke Bewertung.
Kommunikation ist der Schlüssel für eine gute und wertschätzende Zusammenarbeit. Deswegen ist es uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden immer über die neusten Entwicklungen erfahren und auch ihre Meinungen äußern können. Deswegen leben wir auch eine sehr starke Feedback-Kultur, die es jedem ermöglicht, egal ob im 1on1 oder einer AUA-Session mit dem Management Board, sich auszutauschen und auch mal kritische Fragen zu stellen.
Wir freuen uns, dass du Teil der ioki Familie bist!
Viele Grüße und Kudos
Jana Lenort
Head of People