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IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbHals Arbeitgeber

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IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,27
Vorgesetztenverhalten
2,14
Kollegenzusammenhalt
3,37
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,32
Arbeitsbedingungen
1,91
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
2,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,19
Umgang mit älteren Kollegen
2,53
Karriere / Weiterbildung
2,16
Gehalt / Sozialleistungen
2,10
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 22 Bewertern Homeoffice bei 3 von 22 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 16 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 22 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 22 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 22 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit der Kollegen ist in der Regel sehr gut. Hier wird Teamarbeit geschätzt. Dadurch ist auch die Arbeitsatmosphäre meist sehr angenehm. Aufgrund der Vielseitigkeit und Größe des Unternehmens kann es von Zeit zu Zeit mal etwas stressig werden. Es wird dann aber immer versucht gemeinsam die beste Lösung zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in der Regel freundlich und informieren ihre Mitarbeiter in regelmäßigen Besprechungen. Man bekommt Verbesserungsvorschläge persönlich und unter vier Augen mitgeteilt. Auch bei Dinge die man gut gemacht hat, bekommt man ein direktes Feedback und wird immer gelobt. In stressigen Situationen bietet der Vorgesetzte Hilfe an. Wenn man seine Wünsche klar kommuniziert, findet man bei den Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Das gilt auch wenn man konstruktive Kritik äußert. Natürlich sind die Vorgesetzten aber auch nur Menschen, die insbesondere in stressigen Situationen auch mal einen schlechten Tag haben können. Sollte es an solchen Tagen dazu kommen, dass die Vorgesetzten etwas gestresst oder gereizt reagieren, werden Meinungsverschiedenheiten in einem nachfolgenden Gespräch aber immer geklärt. Wenn dabei herauskommt, dass man von den Vorgesetzten vielleicht etwas zu unrecht kritisiert wurde, habe ich nie erlebt, dass sich die Vorgesetzten nicht dafür entschuldigt haben. Als besonders vorbildlich möchte ich den Umgang mit der Kündigung erwähnen. Auch nach dem Einreichen meiner Kündigung wurde ich weiterhin wie ein geschätzter Mitarbeiter behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten sehr gut zusammen und helfen sich auch in stressigen Situationen gegenseitig. Den ein oder anderen, der sich aus dem Team raushält gibt es natürlich immer und überall.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in äußerst spannenden Themengebieten. Hier wird einem nie langweilig.

Kommunikation

Aufgrund der Größe der Firma ist die Kommunikation hervorragend. Hier wird man umgehend über Änderungen und neue Termine / Deadlines informiert. Wichtige Themen werden regelmäßig in Meetings oder beim gemeinsamen Mittagessen besprochen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind hier sowohl beim Gehalt als auch bei den Aufstiegsmöglichkeiten vollständig gleich berechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Firma sehr jung ist, ist das Team auch vergleichsweise jung. Die wenigen älteren Mitarbeiter werden aber genauso geschätzt wie die jüngeren Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich geringer als bei Großkonzernen. Für die Größe der Firma ist die Höhe des Gehalts aber völlig angemessen.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der Größe und dem schnellen Wachstum der Firma ist der Platz von Zeit zu Zeit etwas begrenzt. Hier werden aber immer schnell Lösungen durch die Anmietungen weiterer Räumlichkeiten gefunden. Da die angemieteten Räumlichkeiten teilweise eine große Halle mit Flachdach sind, wird es in diesem Teil der Firma an heißen Tagen sehr warm. Es gibt dann aber kostenlose Getränke, die Kollegen bringen abwechselnd Eis mit und an warmen Tagen wird in den warmen Räumlichkeiten nur bis Mittag gearbeitet.

Work-Life-Balance

Da es sich bei der Firma IOLITEC um ein vergleichsweise junges und kleines Unternehmen handelt, das ein sehr breit gefächertes Produktportfolio anbietet, sind die Arbeitszeiten sicherlich etwas länger als in machen Großkonzernen und Überstunden sind ab und zu notwendig um die Firma voranzubringen. Als Chemiker kann man aber an weniger stressigen Tagen auch mal früher gehen, ohne sich dafür Urlaub zu nehmen und Laboranten haben ein Arbeitszeitkonto und erhalten für jede Überstunden den entsprechenden Freizeitausgleich. Daher ist die Work-Life-Balance aus meiner Sicht völlig in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
Du hast Fragen zu IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt (trotz der kleinen Firmengröße) verschiedene Hierarchieebenen. Diese vermischen sich selten im Arbeitsalltag. Als Laborant wird man mit Fragen und Anliegen auch eher abgewimmelt. Da es oftmals keinen durchplanten Arbeitsauftrag von oben gibt, sind alle Mitarbeiter untereinander auf Hilfe angewiesen. Da die Produktionsleitung meist alle 9 Monate wechselt, kommt auch keine Kontinuität auf. Die Produktionsleitung darf allerdings auch nie alleine Entscheidungen treffen, sondern wird meist von den Prokuristen torpediert.

Vorgesetztenverhalten

Die promovierten Chemiker verhalten sich oft korrekt und leiten die Laboranten sehr fair an. Im Gegensatz dazu steht der Umgang der Prokuristen mit den promovierten Chemikern und den Laboranten.
Lob existiert nicht. Wenn eine Arbeit getan ist, wird nicht gelobt, sondern gleich gefragt, warum noch nicht mit der Folgearbeit begonnen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Die Laboranten sind eine eingeschworene Truppe und versuchen sich auch gegenseitig zu schützen. Es geht kaum besser.

Interessante Aufgaben

Obwohl die Synthese von ionischen Flüssigkeiten oftmals sehr gleich ist, so gibt es viele verschiedene Ansätze. Jeder in der Produktion bekommt im Wechsel mal jedes Produkt.

Kommunikation

Man erfährt vieles erst indirekt über dritte oder vierte Personen. Viele Entscheidungen kommen wiedersprüchlich von Geschäftsleitung, Prokuristen und Produktionsleitung. Schuld bekommt meist die an Fehlern rangniedrigste beteiligte Person.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich (schlecht, unfair) behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum. Ab einem gewissen Alter ist es, aufgrund der sehr hohen körperlichen Arbeitsbelastung , ratsam die Firma zu wechseln.
Bei der Verteilung der Arbeiten wird das Alter nicht beachtet.

Karriere / Weiterbildung

Pro Jahr verlassen etwa zehn Personen die Firma. Die Firma besteht etwa aus 20 Personen. Einen Platz zum Einsteigen wird es immer geben. Aber ein Aufstieg ist schwer.
Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn Sie gesetzlich gefordert werden. Anfragen für Weiterbildungen werden abgelehnt oder nicht unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein 13. Monatsgehalt. Das Gehalt kommt wie bereits erwähnt immer ein paar Tage später. Kaffee kann man kostenlos trinken. Die Weihnachtsfeier ist meist in einem Restaurant.
Das Gehalt liegt weit unterhalb des Chemietarifs. Es ist gut für einen Einstieg. Aber leider sind die Gehaltserhöhungsschritte viel zu klein.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind in der Produktion Temperaturen über 40°C erreicht worden. Bei diesen Temperaturen fällt das Arbeiten schwer. Die Lösungsmitteldämpfe tun ihr übriges. Viele Geräte sind sehr alt. Die Bediener der Geräte bekommen bei Defekten die Schuld.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beides ist kaum vorhanden. Es riecht in der Halle regelmäßig nach Lösungsmitteln und aus den Gullideckeln vor der Tür stinkt es nach Aminen. Im Technikum setzt sich Nanopartikelstaum konstant ab.
Das Abwasser wird aber entsorgt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel. Daher minimiert sich die Freizeit. Da das Gehalt eigentlich immer einige Tage nach Monatsanfang kommt, kommt oft auch Stress beim Bezahlen der monatlichen Rechnungen zustande.

Image

Die Firma gibt sich sehr innovativ und zukunftsgerichtet. Dies sollte auch mal gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Zum eigenen innovativen Anspruch stehen. In neue Geräte investieren. Weiterbildungen für die Mitarbeiter in Aussicht stellen. Mehr Laboranten einstellen, um eine unverzügliche Auftragsbearbeitung zu gewährleisten.

Pro

Es werden Laboranten ausgebildet. Laboranten bekommen haben Stundenerfassung und bekommen Überstunden bezahlt oder können sie als Freizeit nutzen.
Das Thema ionische Flüssigkeiten kann interessant sein.

Contra

Viele schieben Überstundenberge vor sich her, die nicht abfeierbar sind.
Aufgrund der Drucksituation gibt es kaum eine kontinuierliche Besetzung der promovierten Chemikerstellen.
Diese kündigen oder werden oft nach einer überschaubaren Zeit gekündigt.
Das Gehaltsniveau fängt sehr niedrig an und wächst zu langsam.
Überstunden werden erwartet. Reguläre Arbeitszeiten müssen sich erkämpft werden und selbst dann darf man sich den ein oder anderen Spruch anhören.
Leistungen werden nicht honoriert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die umfassende Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Als kleines Unternehmen fühlen wir uns dem Dialog mit unseren Mitarbeitern in besondere Weise verpflichtet. Da es sich bei dieser Bewertung ja mutmaßlich um einen aktiven Mitarbeiter handelt, hätten wir uns mit einer gelebten Politik der offenen Tür sehr gewünscht, derlei Dinge in einem persönlichem Gespräch zu erörtern. Konstruktive Kritik hat bei uns noch nie zu Nachteilen geführt. Leider halten wir auch einzelne Punkte für sachlich und inhaltlich fragwürdig oder falsch, was wir in den folgenden Kommentaren zum Ausdruck bringen wollen. "Die Produktionsleitung darf allerdings auch nie alleine Entscheidungen treffen, sondern wird meist von den Prokuristen torpediert." - Unsere Prokuristen haben nun einmal ein gewisses Maß an Informationen und Erfahrungen. "Torpediert" impliziert das absichtliche und sinnlose zerstören von Ideen. Kritisiert und gerne auch einmal leidenschaftlich kritisiert werden viele Überlegungen. Die Durchführung und Umsetzung positiver und sinnvoller Ideen, kann und wird niemals unterdrückt werden. Zudem gibt es für einen offenen Gedankenaustausch auch zahlreiche Plattformen und den persönlichen Dialog mit den jeweiligen Vorgesetzten. „Die promovierten Chemiker verhalten sich oft korrekt und leiten die Laboranten sehr fair an. Im Gegensatz dazu steht der Umgang der Prokuristen mit den promovierten Chemikern und den Laboranten.“… „Lob existiert nicht.“ - Die Vorgesetzten versuchen natürlich alles am Laufen zu halten und sind natürlich in besonderen Situationen auch durchaus anspruchsvoll. Im Gegenzug dazu lernt man bei unserem Unternehmen sehr viel – gerade von den erfahrenen Mitarbeitern, die im Übrigen selbstverständlich Lob, aber natürlich gegebenenfalls auch Tadel verteilen. „Man erfährt vieles erst indirekt über dritte oder vierte Personen. Viele Entscheidungen kommen wiedersprüchlich von Geschäftsleitung, Prokuristen und Produktionsleitung. Schuld bekommt meist die an Fehlern rangniedrigste beteiligte Person.“ - Gerne würden wir hierzu näheres Sagen, leider fehlt uns auch hier die Konkretisierung. Sicherlich kann es auch einmal Missverständnisse geben, aber wir ziehen von oben nach unten am gleichen Strang und verfolgen alle gemeinsam das gleiche Ziel. Die Geschäftsleitung hat mit der Produktion im Übrigen keine operativen Schnittmengen. „Alle werden gleich (schlecht, unfair) behandelt.“ - Hier ist „Gleichberechtigung“ wohl eher in Bezug auf die Geschlechter gemeint: Zwischen Frauen und Männern gibt es z.B. bei gleicher Qualifikation grundsätzlich keine Gehaltsunterschiede oder Unterschiede in den Verantwortlichkeiten. „Ältere Kollegen gibt es kaum. Ab einem gewissen Alter ist es, aufgrund der sehr hohen körperlichen Arbeitsbelastung , ratsam die Firma zu wechseln. Bei der Verteilung der Arbeiten wird das Alter nicht beachtet.“ - Bei IOLITEC haben sich in den vergangenen Jahren eher sehr junge Personen beworben, das ist korrekt. Das Team weist folglich ein geringes Durchschnittsalter auf. Bezogen auf die einzige ältere chronische kranke Person möchten wir anmerken, dass wir für diese eine sachgerechte Lösung bereitgestellt haben (sitzende Tätigkeit). „Pro Jahr verlassen etwa zehn Personen die Firma. Die Firma besteht etwa aus 20 Personen.“ - In 2017 sah sich IOLITEC mit einem sehr angespannten Arbeitsmarkt konfrontiert. Sachlich wie inhaltlich falsch ist die Aussage, dass 10 Personen die Firma pro Jahr verlassen hätten. „Das Gehalt kommt wie bereits erwähnt immer ein paar Tage später.“ - Das Gehalt wird vertragsgemäß spätestens zum 1. Werktag des Folgemonats überwiesen, oft auch früher. In seltenen Fällen (z.B. bei Brücken- oder Feiertagen) kommt das Gehalt später, bedingt durch die Verschiebung des 1. Werktages. „Im Sommer sind in der Produktion Temperaturen über 40°C erreicht worden. Bei diesen Temperaturen fällt das Arbeiten schwer. Die Lösungsmitteldämpfe tun ihr übriges. Viele Geräte sind sehr alt. Die Bediener der Geräte bekommen bei Defekten die Schuld.“ - Dieser Punkt ist leider nicht wahrheitsgemäß wiedergegeben: An heißen Sommertagen besteht sogar eine explizite Anweisung seitens der Geschäftsleitung um 2.00 Uhr zu gehen, da in der Tat im Sommer hohe Temperaturen erreicht werden. Hierzu können Überstunden verrechnet oder sogar Negativstunden aufgebaut werden. Nicht erwähnt wurde, dass seitens des Unternehmens Wasser kostenlos und unbegrenzt zur Verfügung gestellt wird. Der Verweis auf Lösungsmitteldämpfe entspricht ebenfalls nicht der Wahrheit, da wir über die entsprechende Sicherheitstechnik zweifelsfrei verfügen. Zudem arbeiten wir seit Jahren eng und erfolgreich mit der Berufsgenossenschaft zusammen. „Es werden Laboranten ausgebildet. Laboranten bekommen haben Stundenerfassung und bekommen Überstunden bezahlt oder können sie als Freizeit nutzen.“ „Viele schieben Überstundenberge vor sich her, die nicht abfeierbar sind.“ - Pro: Überstunden können abgefeiert/abbezahlt werden. Contra: nicht abfeierbare Überstundenberge… Hier fragen wir uns was gilt denn nun? Arbeitszeitkonten werden bei uns elektronisch geführt und erfasst. In Abstimmung mit den Produktionsabläufen kann jeder seine Überstunden abfeiern oder auf ausdrücklichen Wunsch auch ausbezahlt bekommen. Uns ist bewusst, dass es in den vergangenen Jahren zeitweise zu erheblichen Engpässen beim Personal gekommen ist. Dies ist übrigens bei vielen Unternehmen derzeit so. In unserer Größenordnung (Unternehmensgröße) muss in solchen Situationen jede Hand aushelfen. Hier zeigt sich besonders die Stärke unseres Teams. „Reguläre Arbeitszeiten müssen sich erkämpft werden und selbst dann darf man sich den ein oder anderen Spruch anhören.“ - Es gibt klare Arbeitszeiten und eine Zeiterfassung mittels Karte (s.o.).

HR-Team Iolitec

  • 10.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen und direkt. Es wird kollegial miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und mehr als das - auch sehr zuvorkommend und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

6/5 Sterne, absolutes Oberplus. Die Aufgaben sind aus alles Bereichen zusammengestellt. Man bekommt überall viel mit, ob bei Mitarbeitergesprächen, Zukunftsplanung, technischem Vertrieb oder Produktion. Hier hat man überall Einblick und kann direkt eigene Ideen einbringen und weiterführen.

Kommunikation

Sehr gut. Egal ob Vorgesetzter oder Kollege, man findet immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen, was allerdings nicht an schlechtem Umgang oder Ähnlichem liegt. Durchschnittlich betrachtet ist es insgesamt ein junges Team.

Gehalt / Sozialleistungen

Kleine Firma, kleines Gehalt? Ganz so einfach kann man es nicht sagen, aber selbstverständlich gilt hier, mit den großen Unternehmen kann man sich (derzeit noch) nicht messen.

Arbeitsbedingungen

An sich super und angenehm, jedoch kann es im Sommer im Labor schnell sehr heiß werden.

Work-Life-Balance

Hier wird man direkt gefordert und bekommt viele Aufgaben. Dass die Woche dort ein wenig länger und manchmal vielleicht auch deutlich länger sein kann, gehört dazu und ist es absolut wert.

Image

In den Bewertungen liest man z.T. eine sehr negative Sichtweise gegenüber der Firma Iolitec. Ich kann das so absolut nicht bestätigen - eher im Gegenteil!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr aufgeschlossen, nett und hilfsbereit. Wie in jeder Firma gibt es auch mal Stresssituationen, gerade wenn man neu ist und noch am Einlernen. Am Anfang kann es einen leicht etwas überfordern, aber nach einer Einarbeitungsphase macht es sehr viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Es ist eine Politik der offenen Tür. Anliegen können immer besprochen werden und es wird sich immer bemüht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und passende Lösungen zu finden. Sehr kollegiales Auftreten.

Kollegenzusammenhalt

Konflikte bleiben gerade in einem Produktions- und Vertriebsbetrieb nicht aus. So kann die Stimmung in Stresssituationen auch mal etwa angespannter sein. Ich selbst habe es aber nie als schlimm empfunden. Die gute Laune und witzigen Sprüche waren danach auch schnell wieder da. Es gehört halt alles dazu und ohne wäre es wohl auch ein wenig langweilig.

Interessante Aufgaben

Das Thema der ionischen Flüssigkeiten ist sehr spannend. Dementsprechend ergeben sich neben der Mitarbeit an Forschungsprojekten immer wieder spannende spezifische Kundenanfragen. Darüber hinaus ist es interessant alle Bereiche in der Firma kennenlernen zu können vom Einkauf über die Produktion bis hin zum Vertrieb und Versand. Bei so viel Kontakt zu allen Bereichen wird es einem nicht so schnell langweilig und es macht sehr viel Spaß.

Kommunikation

Die Kommunikation ist direkt, neue Entwicklungen werden regelmäßig besprochen. Jeder Mitarbeiter ist sehr hilfsbereit und man kann immer um Hilfe fragen.

Karriere / Weiterbildung

Man wird von Anfang an in viele Prozessabläufe und Projekte eingeführt und kann sehr viel lernen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine kleine Firma wird ein gutes und pünktliches Gehalt gezahlt. Mehr als in einigen anderen größeren Firmen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sehr gute Arbeitsbedingungen, wie Zweierbüro's mit entsprechender Ausstattung und Computerarbeitsplatz, Pausenraum mit Kaffeeautomat.

Work-Life-Balance

Generell gibt es feste Arbeitszeiten und gerade am Anfang, wenn man noch viel zu dazulernt jeden Tag, reizt man Sie vielleicht mal etwas aus. Jedoch war es auch kein Problem entsprechende Termine abzusprechen und es gab ein sehr großes Entgegenkommen bei der Urlaubsregelung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Chefetage übt nur Druck auf die Laboranten aus. Lob? Fehlanzeige. Egal was man macht man wird nur kritisiert und das meistens auch noch hintenrum während einem die zuständige Person noch ins Gesicht lächelt und gespielt nett ist.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur unterste Schublade

Kollegenzusammenhalt

Bei den Laboranten gut. Der Rest wird unterbunden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind recht interessant

Kommunikation

Bei den Laboranten ist die Kommunikation ganz ok. Von oben her gibt es das nicht. Probleme und Entscheidungen werden nicht besprochen

Karriere / Weiterbildung

Keine Karriere oder Weiterbildung möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Ca 1000€ unter dem Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß und es ist verboten die Fenster zu öffnen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vieles kommt in Abfluss was nicht da rein sollte

Work-Life-Balance

Viele Überstunden für Urlaub und mal früher gehen muss man kämpfen

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsebene komplett austauschen dann kann aus der Firma was werden
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 05.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Laborteam ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, Probleme werden untereinander geklärt und man behandelt sich fair gegenseitig. Das Arbeitsklima zwischen den Vorgesetzten und den Labormitarbeitern kann sehr schwierig werden (besonders bei den Prokuristen)

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter halten recht gut zusammen und die Prokuristen auch, aber zwischen den beiden Parteien herrscht eine große Kluft

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter sollen funktionieren, alles andere ist unrentabel

Karriere / Weiterbildung

gibt es leider gar nicht, außer wenn es vorgeschrieben ist vom Staat!

Gehalt / Sozialleistungen

Es kann vorkommen, das Zahlungen ausbleiben, daher immer kontrollieren ob das Geld eingegangen ist.

Arbeitsbedingungen

vieles ist improvisiert und notdürftig repariert.

Work-Life-Balance

Fürs Laborteam (Laboranten/CTA) gilt, das die Überstunden ausbezahlt oder abgebummelt werden können. Problem ist, das schnell mehrere duzent Stunden auflaufen.

Verbesserungsvorschläge

  • Da die Führungsebene sich Kritik verschließt und somit auch nie eine Besserung eintritt, sollte die Führungsebene überarbeitet werden

Pro

man lernt eigenständiges arbeiten, man lernt in der kleinen Firma viele verschiedene Dinge (Produktion, Forschung, Analytik, Versand)

Contra

Die Führungsebene, die zum Teil veraltete Laborgeräte,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Das Laborantenteam arbeitet Hand in Hand und hilft aus wo es nur geht. Sehr kollegial. Bei den Chemikern gibt es diejenigen, welche zur Geschäftsführung gehören (Prokuristen) und normale Chemiker. Die normalen Chemiker sind auch sehr nett zueinander. Aber viele Überstunden führen auch zu Reizungen. Die Geschäftsführung trägt zu der ansonsten guten Arbeitsatmosphäre nicht bei. Es wird vieles nicht direkt besprochen sondern hinter dem Rücken der jeweiligen Person. Gegenüber der Geschäftsführung herrscht ein Klima der Angst. Sowohl von den Chemikern als auch von den Laboranten aus.

Vorgesetztenverhalten

Keine genauen Aufgaben. Oft werden Aufgaben verworfen und neue kommen hinzu. Aber es gibt dann für jede Aufgabe eine negative Bemerkung gegenüber dem Mitarbeiter. Es gibt auch kein Lob. Geduld ist auch nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits gesagt. In den unteren Firmenebenen herrscht ein starker zusammenhalt. Der durch die Angst gegenüber der Geschäftsführung gestärkt wird.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben sind vorhanden. Es gibt immer etwas zu tun. Aber genauso müssen im Gegenzug Geräte (alle Größenordnungen vom Rühren bis zu großen Rotationsverdampfern) gewartet werden und wenn etwas danach nicht funktioniert wird es nicht gerade positiv aufgenommen.

Kommunikation

Große Schwäche dieser Firma. Es wird vieles mehrfach diskutiert, nur um am Ende immernoch keine Entscheidung zu haben.

Gleichberechtigung

Quoten spielen hier kein Thema. Der Frauenanteil ist hoch und die Behandlung beider Geschlechter gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nur eine Kollegin in dieser Altersgruppe. Ihre körperlichen Gebrechen wurden nicht ernst genommen und sie hat auch die Firma verlassen.

Karriere / Weiterbildung

Beides nicht vorhanden. Feste Zuteilung der Aufgaben. Weiterbildungen nur, wenn sie der Firma förderlich sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Es reicht zu leben. Liegt aber weit unter dem Schnitt der Sparte oder des öffentlichen Dienst.

Arbeitsbedingungen

Alte Geräte, werden oft gebraucht gekauft, mäßige Sicherheit der Labors.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Abfälle werden richtig entsorgt. Im Sommer istves sehr heiß, da keine KlimaAnlage vorhanden ist. Kein Sozialraum vorhanden. Kaffee ist kostenlos.

Work-Life-Balance

Laboranten bekommen ihre regelmäßigen/vorausgesetzt Überstunden erfasst und können diese abfeiern, zum Teil werden diese ausgezahlt. Bei Chemikern werden keine Stunden erfasst. Und viele Stunden gewünscht. Über 45 Stunden pro Woche sind üblich.

Image

Führende Firma in Ihrem Gebiet. Viele Kunden und Projektpartner wissen um die Umstände in der Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Firma transparenter gestalten. Mehr Lohn. Arbeitszeit begrenzen. Mehr Struktur bei den Aufgaben.

Pro

Man kann viel als Berufseinsteiger lernen.

Contra

Viel Arbeitszeit, wenig Freizeit, keine klaren Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird honoriert. Das "Du" ist allgemein üblich.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Verhältnis mit Vorgesetzten, die sich auch den Problemen und Anliegen der Mitarbeitern annehmen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit und Unterstützung durch Kollegen, wenn nötig.

Interessante Aufgaben

Anfallende Aufgaben sind gerecht unter den Kollegen aufgeteilt. Mitspracherecht bei der Planung.

Kommunikation

Mitarbeiter werden über Firmeninternes informiert, notwendige Maßnahmen im Geschäftsablauf könnten schneller weitergegeben werden.

Arbeitsbedingungen

Wegen fehlender Klimaanlage wird es im Sommer heiß in der Produktionshalle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Abfälle werden sorgfältig getrennt und entsprechend entsorgt.

Work-Life-Balance

Bei guter Auftragslage muss man mit Überstunden rechnen. Diese können allerdings, auch teilweise kurzfristig, abgefeiert werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist in der Regel sehr gut. An manchen Tagen kann es aber etwas stressiger sein.

Vorgesetztenverhalten

Man wird vom ersten Tag der Beschäftigung in Entscheidungen mit einbezogen. Flache Hirarchie. Konflikte kann es natürlich mal geben. Diese werden aber miteinander diskutiert, bis man zu einer gemeinsamen Lösung findet. Wenn man Wünsche und Probleme anspricht, findet man immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß. Wenn man ein Problem hat oder unter Zeitdruck ist, findet man immer eine helfende Hand. Es gibt natürlich wie überall einige Kollegen, mit denen man sich besser versteht als mit anderen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr viel seitig und es gibt viele spannende Forschungsprojekte und sehr interessante Kundenanfragen.

Kommunikation

Geschäftsergebnisse werden umgehend kommuniziert. Diskussionen zu Forschungsthemen kommen aufgrund der vielen Aufgaben im Arbeitsaltag manchmal etwas kurz.

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich hier absolut die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie als Mann. Auf Führungspositionen werden genauso häufig Frauen wie Männer eingestellt. Wenn die Gleichberechtigung überall so wär, bräuchte man nicht über für mich viel zu formale Frauenquoten diskutieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Firma noch vergleichsweise jung ist, gibt es leider noch nicht so viele Kollegen über 45.

Karriere / Weiterbildung

Der beruflicher Aufstieg ist problemlos möglich. Da jeder jeden kennt, fallen gute Leistungen schneller auf als in einer großen Firma. Weiterbildungsangebote gibt es dafür vermutlich etwas weniger als bei großen Firmen. Man kann aber häufig zur Fortbildung auf Konferenzen fahren.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und mit zunehmender Verantwortung erhält man höhere Gehälter. Da es sich um eine kleine Firma handelt, sind die Gehälter aber natürlich niedriger als bei einem Großkonzern.

Arbeitsbedingungen

An sehr heißen Tagen im Sommer ist es im Labor etwas warm.

Work-Life-Balance

Chemiker haben sehr flexible Arbeitszeiten. Ich habe noch nie Probleme gehabt, wenn ich während der Arbeitszeit mal einen privaten Termin hatte. Es ist sogar kein Problem, wenn man ab und zu von zu Hause arbeitet. Mein Urlaub wurde immer genehmigt. Es gibt aber immer viel zu tun. Was ich persönlich aber besser finde, als wenn man sich während der Arbeit langweilt.

Pro

Vielfältige, spannenden Aufgaben und ein gutes Team

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 24.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider lässt sich hier wenig Gutes sagen. Wenn man nicht zur "Führungsspitze" gehört ist man ein Mensch zweiter Klasse. Von oben nur Druck. Fast menschenverachtende Zustände.

Interessante Aufgaben

Interessante Tätigkeiten, die einem leider durch die furchtbaren Zustände vermiest werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird nie pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bezahlung, miese Behandlung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, altes/schlechtes/kaputtes/ungeeignetes Equipment.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden werden verlangt. Kein Ausgleich.

Image

Extrem hohe Fluktuation durch die schlimmen Bedingungen. Viele gehen bereits nach wenigen Wochen freiwillig wieder. Wenn man 1 Jahr dabei ist, zählt man schon zu den ältesten Mitarbeitern der Firma! Wenn man denkt hier sollte die Geschäftsführung doch mal wach warden: Fehlanzeige. Keine Selbstreflektion warum über Jahre innerhalb kürzester Zeit zig Mitarbeiter kündigen. Wie kann man nur so verblendet sein!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    IoLiTec Ionic Liquids Technologies GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in