The Show must go on- same procedure as usual
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den (relativ) pünktlichen Frierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Details siehe Bewertung/ Beschreibungen.
Zusammengefasst ist dort NICHTS so wie es, nach außen hin/ am Anfang, scheint...!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur schön Reden/ sich selbst Präsentieren, sondern auch danach handeln
Das "heuern und feuern" Prinzip überdenken?!
Arbeitsatmosphäre
Lob?!
Kommunikation
Die wöchentliche Bürobesprechung mit dem ganzen Team wurde vor kurzem wegrationalisiert- da es anscheinend Zeitverschwendung ist- alle Mitarbeiter über Aktuelles zu informieren...
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner aktiven Zeit war der Kollegenzusammenhalt gut- da es aber einen häufige Wechsel in der Belegschaft gibt, verändert sich das ständig...
Zudem wird von Oben versucht unter den Mitarbeitern Zwietracht zu streuen und diese auszuspionieren
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit strickt von 8-17 Uhr.
3 Wochen Urlaub werden als utopisch bezeichnet- mehr wird nicht genehmigt.
Es gibt immer wieder und vermehrt "Langzeit" Kranke...
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden todgeschwiegen und unter den Teppich gekehrt. Es darf keine Kritik geäußert werden- da heißt es dann lapidar "dies zu beurteilen steht Ihnen nicht zu..."
Zum wiederholten Mal werden Mitarbeiter von oberster Stelle rausgemobbt. Alle paar Monate kündigt jemand mehr oder weniger freiwillig...
Allein im letzen Jahr hat fast die komplette Belegschaft gewechselt (8 von 15 Stellen nur in den letzten 12 Monaten)
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum hat nichts mit anspruchsvoller Architektur zu tun. Vorgaben werden von oben diktiert
Gleichberechtigung
Ausländische Frauen als billig und willige Arbeitskräfte bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Von ca. 18 Mitarbeitern sind 2 über 45.
Wer dort 2/3 Jahre "durchhält" gehört zum alten Eisen...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung Computer/ Arbeitsplätze ok. Es gibt keine Klimaanlage im ganzen Grossraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird recycelt.
Ansonsten: was ist das überhaupt- Bewusstsein für Umwelt (Mitmenschen) und Sociales (Mitarbeiter) ?!
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Löhne, pünktlich überwiesen.
Image
"Außen hui, innen pfui"
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch und Öffentlichkeitswirksam werden Fortbildungen promotet- sind aber in der Realität an harte Bedingungen/ Verpflichtung geknüpft