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ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,75
Arbeitsbedingungen
2,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,25
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Image
2,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 4 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 4 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob?!

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden todgeschwiegen und unter den Teppich gekehrt. Es darf keine Kritik geäußert werden- da heißt es dann lapidar "dies zu beurteilen steht Ihnen nicht zu..."
Zum wiederholten Mal werden Mitarbeiter von oberster Stelle rausgemobbt. Alle paar Monate kündigt jemand mehr oder weniger freiwillig...
Allein im letzen Jahr hat fast die komplette Belegschaft gewechselt (8 von 15 Stellen nur in den letzten 12 Monaten)

Kollegenzusammenhalt

Zu meiner aktiven Zeit war der Kollegenzusammenhalt gut- da es aber einen häufige Wechsel in der Belegschaft gibt, verändert sich das ständig...
Zudem wird von Oben versucht unter den Mitarbeitern Zwietracht zu streuen und diese auszuspionieren

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum hat nichts mit anspruchsvoller Architektur zu tun. Vorgaben werden von oben diktiert

Kommunikation

Die wöchentliche Bürobesprechung mit dem ganzen Team wurde vor kurzem wegrationalisiert- da es anscheinend Zeitverschwendung ist- alle Mitarbeiter über Aktuelles zu informieren...

Gleichberechtigung

Ausländische Frauen als billig und willige Arbeitskräfte bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Von ca. 18 Mitarbeitern sind 2 über 45.
Wer dort 2/3 Jahre "durchhält" gehört zum alten Eisen...

Karriere / Weiterbildung

Theoretisch und Öffentlichkeitswirksam werden Fortbildungen promotet- sind aber in der Realität an harte Bedingungen/ Verpflichtung geknüpft

Gehalt / Sozialleistungen

Niedrige Löhne, pünktlich überwiesen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung Computer/ Arbeitsplätze ok. Es gibt keine Klimaanlage im ganzen Grossraumbüro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier wird recycelt.

Ansonsten: was ist das überhaupt- Bewusstsein für Umwelt (Mitmenschen) und Sociales (Mitarbeiter) ?!

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeit strickt von 8-17 Uhr.
3 Wochen Urlaub werden als utopisch bezeichnet- mehr wird nicht genehmigt.
Es gibt immer wieder und vermehrt "Langzeit" Kranke...

Image

"Außen hui, innen pfui"

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur schön Reden/ sich selbst Präsentieren, sondern auch danach handeln
  • Das "heuern und feuern" Prinzip überdenken?!

Pro

Den (relativ) pünktlichen Frierabend.

Contra

Details siehe Bewertung/ Beschreibungen.
Zusammengefasst ist dort NICHTS so wie es, nach außen hin/ am Anfang, scheint...!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten mbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die Vorgesetzte orientiert sich u.a. auf die Stärken der Mitarbeiter. Sie kümmert sich darum, dass jeder soweit möglich passend zu seinen Stärken und Vorlieben eingesetzt wird.
Außerdem hat sie jederzeit ein offenes Ohr und man hat das Gefühl, ernst genommen zu werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 07.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Kommunikation ist in aller Munde, aber gute Abstimmung unbekannt

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und unfair und schlecht behandelt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bleiben im Rahmen, Urlaubsregelungen Arbeitgeberfreundlich aber "normal"

Pro

Arbeitszeiten; Einblick in Baubranchen-Prozesse, die in vielen anderen Büros selten oder gar nicht ablaufen

Contra

Keine wahre Kommunikation, keine richtige Abstimmung, Informationen werden nur per Zufall weitergegeben, oft bewusst und taktisch zurückgehalten bzw. eingesetzt,

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Mehrheitlich arbeiten dort Frauen- aber nicht aus "Gleichberechtigungsgründen"

Verbesserungsvorschläge

  • Aus Fehlern lernen?!

Pro

Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern...

Contra

... Ohne die Mitarbeiter/ Kollegen bleibt nicht viel übrig.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in