Größtmögliche Fluktuation / Nur als Übergangsjob geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach langem Grübeln fällt mir absolut nichts ein...;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der "hübsch" gestaltete Internetauftritt hat rein gar nichts mit der Realität zu tun (Viel mehr Schein als Sein). Die Räumlichkeiten sind marode, ebenso die Ausstattung sowie die Arbeitsmittel. Es fehlt an einer klaren Linie, Entscheidungen können sich nahezu stündlich ändern. Was gestern noch wichtig war zählt heut nicht mehr. Dies kann über mehrere Monate sehr frustrierend wirken - wenn man es denn so lange dort aushält. Das Verhalten der Vorgesetzten ist nahezu kindisch (viel Geschrei und sinnlose Weisungen). Es gibt ständig Entlassungen, viele MA gehen nach kurzer Zeit auch von selbst...(Fast jeder MA redet auch davon, gehen zu wollen).
Die Bezahlung der meisten MA grenzt schon an Ausbeutung.
Man könnte diese Liste unendlich fortsetzen...
Verbesserungsvorschläge
Investitionen sind dringend nötig (veralteter Maschinenpark).
Die Arbeitsbedingungen sollten dringend auf einen modernen Stand gebracht werden (Ergonomie und Arbeitsschutz).
Grundsätzlich ist es fraglich, ob die angebotene Dienstleistung in einigen Jahren überhaupt noch einen Markt findet....
Man sollte sich grundsätzlich modernisieren!!!
Arbeitsatmosphäre
-ohne Worte-
Kommunikation
"Viele Köche verderben den Brei"
Work-Life-Balance
Wer hier nach 8 Stunden nicht geht, kann auch gerne länger arbeiten...
Vorgesetztenverhalten
Viel Geschrei, unrealistische Zeitvorgaben, keine klare Linie bei Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, viel Hektik für nichts. Die meisten Arbeiten sind stupide. Keine Innovationen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wie vom Sperrmüll zusammengesammelt (Einrichtung und Maschinen).
Ständige Umzüge der MA, kein Konzept.
Ergonomie sieht anders aus, Arbeitsschutz auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Extras. Wer gut im Verhandeln ist, kann annehmbares Gehalt erlangen; ansonsten landet man auf der untersten Gehaltsebene.
Die meisten MA sind miserabel bezahlte Stundenkräfte
Image
Schlechtes Image in der Region. Fast jeder aus der Stadt hat dort bereits gearbeitet und ist wieder gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in seltenen Ausnahmefällen.
Durch ständige Fluktuation kann es passieren, dass man schnell auf irgendeinen "Posten" gesetzt wird.
So sind schon viele zu ihrer leitenden Funktion gelangt.