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IOS 
GmbH
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Größtmögliche Fluktuation / Nur als Übergangsjob geeignet

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion bei IOS GmbH in Schwarzenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch nach langem Grübeln fällt mir absolut nichts ein...;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der "hübsch" gestaltete Internetauftritt hat rein gar nichts mit der Realität zu tun (Viel mehr Schein als Sein). Die Räumlichkeiten sind marode, ebenso die Ausstattung sowie die Arbeitsmittel. Es fehlt an einer klaren Linie, Entscheidungen können sich nahezu stündlich ändern. Was gestern noch wichtig war zählt heut nicht mehr. Dies kann über mehrere Monate sehr frustrierend wirken - wenn man es denn so lange dort aushält. Das Verhalten der Vorgesetzten ist nahezu kindisch (viel Geschrei und sinnlose Weisungen). Es gibt ständig Entlassungen, viele MA gehen nach kurzer Zeit auch von selbst...(Fast jeder MA redet auch davon, gehen zu wollen).
Die Bezahlung der meisten MA grenzt schon an Ausbeutung.
Man könnte diese Liste unendlich fortsetzen...

Verbesserungsvorschläge

Investitionen sind dringend nötig (veralteter Maschinenpark).
Die Arbeitsbedingungen sollten dringend auf einen modernen Stand gebracht werden (Ergonomie und Arbeitsschutz).
Grundsätzlich ist es fraglich, ob die angebotene Dienstleistung in einigen Jahren überhaupt noch einen Markt findet....
Man sollte sich grundsätzlich modernisieren!!!

Arbeitsatmosphäre

-ohne Worte-

Kommunikation

"Viele Köche verderben den Brei"

Work-Life-Balance

Wer hier nach 8 Stunden nicht geht, kann auch gerne länger arbeiten...

Vorgesetztenverhalten

Viel Geschrei, unrealistische Zeitvorgaben, keine klare Linie bei Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Hohe Arbeitsbelastung, viel Hektik für nichts. Die meisten Arbeiten sind stupide. Keine Innovationen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise wie vom Sperrmüll zusammengesammelt (Einrichtung und Maschinen).
Ständige Umzüge der MA, kein Konzept.
Ergonomie sieht anders aus, Arbeitsschutz auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Extras. Wer gut im Verhandeln ist, kann annehmbares Gehalt erlangen; ansonsten landet man auf der untersten Gehaltsebene.
Die meisten MA sind miserabel bezahlte Stundenkräfte

Image

Schlechtes Image in der Region. Fast jeder aus der Stadt hat dort bereits gearbeitet und ist wieder gegangen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur in seltenen Ausnahmefällen.
Durch ständige Fluktuation kann es passieren, dass man schnell auf irgendeinen "Posten" gesetzt wird.
So sind schon viele zu ihrer leitenden Funktion gelangt.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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