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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenhalt unter den Kollegen
1. Probleme kann man direkt ansprechen.
2. Schlanke Hierarchie
3. Kein Hinter-dem-Rücken-Getuschel
4. Ideen, Kritik werden angehört und wenn's Sinn macht direkt umgesetzt.
unkompliziert, fair, entspannt, Wertschätzung der Mitarbeiter.
Freie Entfaltung. Man kann offen miteinander sprechen
Eintönige Arbeit, kein Gestaltungsspielraum
Sitz im Süden Deutschlands.
Ableitbar aus der Kritik
Keine Mitarbeiter vor dem gesamten Team an den Pranger stellen
Teamevents sind sehr wichtig, gerade wenn viele neue Mitarbeiter anfangen, um Zusammenhalt zu schaffen und sich abseits von der Arbeit kennenzulernen
Kommunikation, Weiterentwicklung, Kritikfähigkeit
1. Weiterbildungsprogramme in Form von Schulungen oder anderen Möglichkeiten, wäre super.
Vielleicht mal das Thema Weiterbildung
mir fällt momentan nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von iPAXX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrung im Beruf wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iPAXX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man konnte mehr Verantwortung übernehmen, aber ich habe für mich keine Aufstiegschancen gesehen
Weiterbildung beschränkte sich auf die Erklärungen von Vorgesetzten (Das waren teils endlose, sich wiederholende Monologe, ohne die Möglichkeit Fragen zu stellen, am Ende war es wichtig alles GENAU SO und perfekt zu machen)
Habe einmal um ein Fachbuch gebeten, um mich in ein arbeitsbezogenes Thema einzulesen, da hieß es ich solle es einfach googlen
- Keine Aufstiegschancen
- Weiterbildung war nie ein Thema.
- Kein Handbuch, alles mündlich und fallorientiert.
- Extrem lange Monologe vom Management, ohne die Möglichkeit Fragen zu stellen.
keine Möglichkeiten
Weiterbildungen werden angeboten - allerdings etwas beschränkter als bei internen Kollegen.
