35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zur allgemeinen Aufheiterung gibt es viele Firmenevents und Möglichkeiten für die Mitarbeiter zusammen zu kommen.
Führungskräfte Seminare für die meisten Führungskräfte. Tatsächlich transparente und einheitliche Gehälter einführen. Teams stärken in dem man kompetente und langjährige Mitarbeiter hält und weiter fördert und als Stütze betrachtet die das Kartenhaus zusammenhalten.
Je Abteilung unterschiedlich. Es gibt Abteilungen in denen der Teamleiter sehr präsent ist und bei dringenden Fällen unterstützt, gute Arbeit qualitativ wertschätzend lobt, aber es gibt auch Abteilungen wo dies genau gegenteilig ist. Leider überwiegt der letzte Teil – hier würde man im Arbeitszeugnis stehen haben „hat sich stets bemüht“.
Ist im Aufbau. Kollegen reden unterschiedlich über die Firma.
Überstunden dürfen abgefeiert, Urlaub kann in Absprache sehr flexibel genommen werden, arbeiten aus dem Ausland ist auch möglich. Einzig negativer Punkt ist die konstante Erinnerung an Überstunden, wenn man mehr als 20 Stunden aufgebaut hat. Man macht dies nicht freiwillig, sondern um dem Kunden das Beste Ergebnis zu präsentieren. Dies wird leider häufiger vergessen!
Weiterbildungen ja – wenn man eine konkrete Vorstellung mitbringt und es für die Firma sinnvoll ist. Karriere – nein. Es wird zwar gesagt dass es schnelle Aufstiegschancen gibt aber realistisch werden Mitarbeiter nicht gefördert sondern gefordert. Wer hier nicht standhält bleibt stehen oder geht unter.
Gehalt kommt pünktlich. Jeder muss für eine Gehaltserhöhung nach eigenem ermessen bei seinem Teamleiter kämpfen – meistens erfolglos. Frauen und Männer werden nicht gleichbehandelt und ebenso gibt es unterschiede in den Stufen. Oftmals werden Kollegen tiefer eingestellt damit sie nicht so schnell neue Gehaltsforderungen stellen.
Kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein. „Papierloses Büro“ – gilt nur bis zum Schreibtisch, nicht aber für Kunden, Pläne etc. Im Winter muss sehr viel geheizt werden, ohne effektive nutzen.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist kaum zu übertreffen – unter Kollegen.
Keine Einschränkung bekannt.
Keine klaren und oftmals nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Ziele werden realistisch gesetzt allerdings müsste man diese im Jahresverlauf auf die tatsächliche Workload anpassen, da hier im Projektgeschäft häufiger Schwankungen vorliegen. Einige Vorgesetzte könnte man gerne öfter im Büro sehen.
Laptop und Arbeitshandy wird für alle gestellt. Das Büro ist sehr Modern eingerichtet inkl. höhenverstellbarer Schreibtische. Es gibt keine Einzelbüros, nur Besprechungsboxen die teilweise leider schlecht belüftet und sehr hellhörig sind. Im Winter wird es im Büro sehr kalt!!!
Monatliches Update zu den größten Themen aus den verschiedenen Abteilungen und zur Firma. Geheimnistuerei zu Gewinn und Umsatz 2 -3 x im Jahr – häufiger nicht mit Zahlen belegt.
Aussagen von Vorgesetzten und das verhalten der Vorgesetzten haben gezeigt, dass Frauen mit Kindern bei Beförderungen benachteiligt werden. Gleichzeitig sind nicht immer Gehälter nur der Stufe angepasst sondern unterscheiden sich auch von Mann zu Frau.
Einige Mitarbeiter arbeiten viele interne Themen, andere konstant an Kundenprojekten, weshalb einige Mitarbeiter wesentlich mehr Workload haben als andere. Kundenprojekte sind oft sehr vielseitig und unterscheiden sich, interessante Aufgaben sind hier zu finden.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen deine offenen Worte und nehmen sie ernst. Es ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und gleichberechtigt behandelt werden. Wir erkennen die Bedeutung des kollegialen Zusammenhalts und der Work-Life-Balance, die du positiv hervorhebst, und streben danach, diese Aspekte weiter zu stärken. In Bezug auf dein Anliegen zum Umweltbewusstsein möchten wir hervorheben, dass wir bereits Maßnahmen wie ein Jobrad-Angebot und Poolfahrzeuge für unsere Mitarbeiter:innen eingeführt haben, um einen Beitrag zu nachhaltigerer Mobilität zu leisten. Wir sind bestrebt, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein kontinuierlich zu verbessern und freuen uns über jeden Vorschlag, der uns dabei unterstützt. Wir nehmen die Kritikpunkte zur Gleichberechtigung und Gehaltsstrukturen sehr ernst und möchten betonen, dass unser Ziel eine faire und transparente Vergütung für alle ist. Dazu haben wir klare Karrierepfade eingeführt, die eine einheitliche und gerechte Bezahlung gewährleisten sollen. Wir möchten Diskriminierung jeglicher Art entgegenzuwirken. Dein Feedback ist wertvoll für uns, und wir laden dich ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um konkrete Situationen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Es macht unglaublich viel Spaß bei MPS ARCHONIC zu arbeiten. Unsere Geschäftsführer und Kollegen sind für Ideen und Vorschläge immer offen!
Bei MPS ARCHONIC wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Die Arbeitsstunden halten sich absolut im Rahmen. Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es mir, meine Arbeit individuell einzuteilen.
Ich habe tolle Kollegen und Kolleginnen bei MPS ARCHONIC. Wir unterstützen uns in Projekte gegenseitig und haben auch während der Pausen und bei Mitarbeiterevents viel Spaß zusammen.
Jung oder alt. Wir arbeiten auf Augenhöhe und schätzen den Input aller Kollegen.
Ich schätze vor allem meine direkte Führungskraft, da sie zu jederzeit hinter mir steht, wertvolles Feedback gibt, aber auch meine Anregungen ernst nimmt.
Moderne Arbeitswelten mit ergonomischer Ausstattung, gute IT Infrastruktur, Workshopräume und Material, Dienst- oder Poolwagen, Kaffee, Wasser, Tee for free. Jeden Tag frisches Obst und Müsli!
Ich kann keine Unterschiede bei uns feststellen!
Absolut! Die Projekte bei unseren Kunden sind vielfältig und spannend. Die Lernkurve ist extrem hoch! Und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden macht viel Spaß!
Herzlichen Dank für die detaillierte und positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass die offene und unterstützende Kultur in unserem Unternehmen geschätzt wird und dass die Vielfalt und Spannung der Projekte bei unseren Kunden als Bereicherung wahrgenommen werden. Die hervorgehobene Lernkurve und der Spaß an der Zusammenarbeit sind zentrale Aspekte, die wir stets fördern und ausbauen möchten.
Die positiven Worte zum Thema Gleichberechtigung und zum Umgang mit Kollegen unterschiedlichen Alters unterstreichen unser Bestreben, ein integratives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
Die genannten Annehmlichkeiten wie moderne Arbeitsplätze, gute IT-Infrastruktur, ergonomische Ausstattung, Dienstwagen sowie die Bereitstellung von Kaffee, Wasser, Tee, frischem Obst und Müsli sind Teil unserer Bemühungen, optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Dieses Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Erfahrung, USP internationaler Industriebau, zuverlässige Kunden
leistungsorientiert
Danke für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du unsere Stärken im internationalen Industriebau und unsere zuverlässigen Kundenbeziehungen schätzt. Wir sind stolz darauf, engagierte Führungskräfte wie dich in unserem Team zu haben und werden weiterhin daran arbeiten, allen Mitarbeiter:innen eine leistungsorientierte und faire Vergütung zu bieten. Danke, dass du ein Teil unserer Erfolgsgeschichte bist!
Die Welt dreht sich weiter und somit auch der Arbeitgeber. Moderne, familiäre und offene Arbeitskultur. Ein offenes Ohr für unsere Bedürfnisse.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben, Kommunikation mit meinen Kollegen funktioniert super. Wichtig ist immer seine Bedürfnisse offen zu kommunizieren, somit bleibt das Miteinander immer Tip Top!!!!
Es Enwickelt sich gerade vieles und das zum positiven in den Bereichen Work Life Balance, Eigenverantwortung, Arbeitsumfeld der Zukunft, Cooperate identity, Webseite und der Leistungsumpfang für unsere Bauherren wird Top und so können wir im Inland sowie im Ausland unsere Bauherren noch besser Betreuen.
Wird jetzt besser durch unsere neuen office Regelungen. Work- Life-Balance ist jetzt bei uns angekommen. Wie schon erwänt - Die Welt dreht sich weiter und der Arbeitgeber auch. Frischen Wind tut uns allen gut und ist wichtig für unser Wohlbefinden.
Die neuen Karierreperspektiven die wir jetzt haben, sind toll. Ich werde auf meine persönlichen Bedürfnisse und Karierrebenefits hinarbeiten.
Die Gehälter werden bezüglich unserer neuen Firmenstruktur angepasst, sodass die Gleichberechtigung gegeben ist.
Job Ticket und E-bike Leasing
Jeder trägt etwas auf seiner Weise bei und keiner wird gezwungen etwas zu tun was er nicht möchte. An unsere neuen Kollegen, seid nicht schüchtern kommt auf uns zu. Wir haben immer ein offenes Ohr. Kollegenzusammenhalt ist uns ein wichtiges anliegen.
Super. Wir kommen mit allen Altersgruppen sehr gut aus.
Wir haben mehrere Partner im Büro - Wenn ein Parnter gerade beschäftigt ist können wir den anderen ansprechen. Aber das Ziel ist es, dass jeder Partner für uns zu jederzeit ein offenes Ohr hat. Dafür suchen unsere Arbeitgeber fleißig nach Unterstützung.
Das Unternehmen ist gerade in Umstellung auf den neusten Stand der Technik bezüglich mobilem Arbeiten . Momentan sind die Arbeitsplätze modern eingerichtet. Es wird sehr darauf geachtet, dass wir als Arbeitnehmer ein gesundes Arbeitsumfeld haben.
Super!
Wenn wir uns benachteiligt fühlen, dürfen wir es ansprechen. Für mich ist die Gleichberechtigung da. Wer sich als Frau oder Mann weiterentwickeln möchte und dies auch mit engagement tut, dem steht nichts im Wege.
Sehr interressante Projekte Weltweit. Ich hatte und habe die Möglichkeit mit tollen Bauherren zusammenzuarbeiten. Ich darf selbständig arbeiten, was zu meiner beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.
Danke für dein positives und ausführliches Feedback! Wir sind stolz darauf, dass wir mit den jüngsten Veränderungen und Anpassungen in Bezug auf die Work-Life-Balance, die Firmenstruktur und unsere Karriereperspektiven, positive Veränderungen bewirken konnten. Es freut uns zu hören, dass du unsere Unternehmenskultur und die Neuerungen so schätzt. Deine Erfahrungen in den verschiedenen Bereichen bestärken uns, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre und spannende Projekte!
Offene Kommunikation durch alle Ebenen.
Sehr flache Hierarchie.
Wer etwas bewegen möchte, wird unterstützt.
Offen für innovative Ansätze - man kann sich verwirklichen.
Junges, gut gemischtes Team.
Super Kollegen
Manchmal zu leistungsorientiertes Denken/Handeln/Vergüten.
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Dein Feedback bestärkt uns in unserem Bestreben, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und unseren Mitarbeiter:innen ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die berufliche Weiterentwicklung zu fördern. Es ist großartig zu wissen, dass wir diesem Anspruch gerecht werden und dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst.
Wir hoffen, dass du dich auch in Zukunft bei uns wohl und geschätzt fühlst und wir gemeinsam weiterhin erfolgreich sein können. Solltest du weitere Anregungen oder Feedback haben, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Nette Kollegen und wertschätzender Umgang
Flexibles Arbeiten und Homeoffice
Arbeiten in neuen Arbeitswelten
Schnelles Feedback, auch von Vorgesetzten
Bezahlung ist mittelpraechtig, dafuer muss man sich aber auch nicht kaputarbeiten. Freies Arbeiten moeglich, sollte nur so sein wie der chief es sich vorstellt.
Es sieht nach Team aus, aber wenn es wirklich mal drauf ankommt, steht man allein da. Gehaltserhoehung nur nach Bittgang zum Chief. Wenn man die Gruende erfaehrt, warum fruehere Kollegen nicht mehr da sind, versteht man die Firma besser. Nicht blenden lassen, hier wird auch nur mit Wasser gekocht.
Es gibt keine Entwicklungsmoeglichkeiten und folglich auch keine Gespraeche dazu.
Fördern und Fordern. Freiräume genießt jeder und diese sind auch selbstständig zu nutzen, bzw. zu füllen. Unterstützung wurde noch nie verwehrt, denn wer fragt, dem kann geholfen werden - und dem wird auch geholfen!
Da jüngst Team-Besprechungen eingeführt wurden, fällt einem nichts mehr ein.
Einige eingeschliffene Arbeitsweisen, bzw. interne Prozesse.
In unserer Branche gibt es zur Zeit wirklich mehr als genug Arbeit, trotzdem wird eine lockere, angenehme Atmosphäre bewahrt.
Eine Auszeichnung als "hidden Champion" - noch Fragen?
Überstunden gehören dazu, aber keinesfalls ständig. Man ist sogar aufgefordert, diese kurzfristig wieder abzubauen. So bekommt man Beruf und Familie unter einen Hut!
Was im Team gelebt wird, überträgt sich auch auf die Entwürfe.
Ist vorbildlich!
Hier ist geballte Erfahrung vorhanden - und diese wird auch geteilt. Super!
Es wird Leistung erwartet - und die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran. In Verbindung mit Rücksicht und einem offenen Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter kann man es nur als "vorbildlich" bezeichnen.
Frisches Obst, Kaffee, Höhenverstellbare Arbeitstische verpackt mit dem Charme der 80er (Gebäude) ;-)
Kurz: Vielleicht nicht ganz hip, aber es fehlt an nichts!
Zur guten Atmosphäre trägt auch die offene Kommunikation bei - mit allen!
Gelebte deutsche Bodenständigkeit - im allerbesten Sinne!
Projekte weltweit, enorme Kundenbandbreite - aus den Reihen der Automobilzulieferern bis hin zu Medizintechnik... viel mehr muss man glaube ich nicht sagen!
Wir sind ein Team, fast wie eine kleine Familie!
Fortbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und finanziert.
Zusätzlich haben wir haben intern einen regelmäßigen Austausch über die Fortbildungsinhalte der anderen Kolleg:innen.
Die verschiedenen Projektteams helfen sich untereinander, wenn der Bedarf dazu da ist.
Die Kolleg:innen haben immer ein offenes Ohr für einander.
Eine regelmäßge Projektbesprechung für das gesamte Team schafft einen Überblick über die zahllosen laufenden und anstehenden Projekte.
Es herrscht eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre, ab und zu gibt es einen leichten Mangel an Vertrauen, da das Team momentan frisch aufgestellt ist.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Momentan ist man im Team noch in der Findungsphase, deshalb ist die Zusammenarbeit teilweise noch nicht perfekt. Allerdings wird das in Zukunft besser werden, man versteht sich sehr gut.
Die Vorgesetzten bemühen sich sehr um eine gute Atmosphäre sowie um die Motivation der Beschäftigten.
Das Büro ist klimatisiert, modern, ruhig und allgemein sehr ansehnlich.
Es gibt regelmäßige Besprechungen und Informationen an allen Ecken.
So verdient kununu Geld.