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IPG 
Laser 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score78 Bewertungen
39%39
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Industriemechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IPG Laser
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IPG Laser
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • KantineKantine
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass der Ausbilder der beste im ganzen Siegerland ist. Er setzt sich wehement für die Azubis ein und ist ein Grund warum die Azubis gerne dort die Ausbildung absolvieren, auch wenn es nachher nicht so schön im Arbeitsleben bei dieser Firma ist, denke ich gern an die Ausbildung zurück.
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Zusatzleistungen
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Im Moment keine
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Arbeitsklima
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Mehrere Krisen überstanden ohne aktiv Personal abzubauen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes führungspersonal, Struktur und planung sind oft nicht existent, Kommunikation findet anscheinend nur auf den unteren Produktionsebenen statt und hat oft keine Chance zu vorgesetzten durchzudringen, sehr niedrige Gehälter, wenig bis gar keine Karriereperspektiven in Aussicht, chancennachteil für alle nicht russischsprachigen Kollegen.
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Bestimmte Mitarbeiter vergraulen Neuankömmlinge mit ausländerfeindliche Äußerungen
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to many departments the management communicates like in military
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Alles. Keine Ahnung wie ich das Ausgehalten habe.
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Völlige Inkompetenz und Gier
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette GF auf Deutsche Unternehmer umstellen ( bzw Weltoffener) werden. Auch mal Deutschen oder anderen Mitmenschen eine Chance geben und nicht nur die eigenen Landsleute bevorzugen.
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Inkompetente Abteilungs- und Gruppenleiter sollten entlassen werden (und das ist mehr als die Hälfte aller Chefs). Arbeitnehmer müssen normale Löhne erhalten.
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Man sollte mal etwas aufräumen in bestimmten Abteilungen
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Hört auf die Mitarbeiter. Lasst einen Betriebsrat zu. Macht euch Gedanken über die Gründe von der Fluktuation.
Wenn Ihr schon Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Stellenausschreibungen erwähnt, dann müssen diese auch angeboten werden.
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Der Inhabber sollte die ganze firma Prüfen lassen über freunde die sich als arbeiter ausgeben am besten kein russen. Das er einw realistische antwort bekommen. Das der einzigste mann der zu jedem Guten Morgen sagt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von IPG Laser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen sehr gut und über Abteilungsgrenzen hinweg meistens gut. Die Kommunikation ist, aufgrund der Sprachbarriere, teilweise holprig- man macht aber das Beste draus.
4
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Viele gute Kollegen, die sehr loyal sein können, mit ein wenigen paar Ausnahmen.
4
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Inside the department OK.
3
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Kommt drauf an.
Es ist eine Mischung aus guten Teams und kleineren Cliquen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPG Laser ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


keine klare Kommunikation, liefern soll man immer schnell - am besten sofort, Fragen werden selten beantwortet
1
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Wenn du kein Russe bist hast du Gnadenlos verloren
1
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Communication with management is complete desaster
1
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Führungsebenen kommunizieren kaum miteinander bezüglich Software oder Produktionsoptimierung. Viele kommunikative Anregungen werden in den Wind geschlagen und es ist generell sehr schwer mit Kommunikation etwas hervorzubrigen. Dieses Verhalten habe ich nahezu der Hälfte der Abteilungen mitbekommen.
1
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Kommunikation innerhalb des Unternehmens findet nicht statt, sodass man zu Themen wie der Unternehmensentwicklung, Neuerungen etc. in der Regel nicht informiert ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Mitarbeiter werden nicht gefördert Weiterbildungen zu machen. Viele kompetente Kollegen (während meiner Zeit dort waren es mindestens 7 Leute, welche ich kannte und dies konkret mitbekommen habe) haben vortbildungen wie z. B. einen Techniker gemacht, haben weder bessere betitelungen, stellen oder Gehalt bekommen und sind dann zu anderen Firmen gegangen welche diese anerkannten und bis zu 50%(!!!) mehr Gehalt boten.
1
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Nur wer seinen Vorgesetzten gegenüber loyal ist, kann Karriere machen. Fast alle Abteilungsleiter sprechen Russisch. Deutsche haben kaum Chancen, Abteilungsleiter zu werden.
1
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Career only possible if Russian background
1
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Es besteht kein Anspruch auf Weiterbildungen.
Wenn man russisch nicht spricht ist ein Aufstieg ausgeschlossen.
1
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Nicht Möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IPG Laser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet IPG Laser schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeitenden IPG Laser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IPG Laser als eher traditionell.
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