SICHERES GEHALT UND UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG MIT ZUSCHLÄGEN
Sicheres Gehalt mit pünktlicher Überweisung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Regelmäßige Gehaltsentwicklungsgespräche
Sonn- und Feiertagszuschläge (im Dialog-Center)
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktives Prämienmodell „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Prämien und Geschenke nach Betriebszugehörigkeit
Firmenwagen und Mitarbeiterhandys (nach Absprache)
UNTERSTÜTZUNG DER PERSÖNLICHEN WORK-LIFE-BALANCE
Zahlreiche Firmen-, Team- und Motivations-Events
Urlaubstage über gesetzlichem Anspruch
Sonderurlaubstage bei bestimmten persönlichen Anlässen
Flexible Schichtmodelle nach Bedarf und in Projektabhängigkeit
Ausgleichsmodelle für geleistete Mehrarbeit (im Dialog-Center)
KONTINUIERLICHE FÖRDERUNG DER MITARBEITERGESUNDHEIT
Betriebsarzt
Employee-Assistance-Program (EAP)
Firmenfitness
Obst, Getränke & Vitaminbar
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
TRANSPARENTE ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN
Umfangreiche Einarbeitung
Individuelle Entwicklung im Projekt durch ausführliche Coachings
Mitarbeitergespräche zur persönlichen Einschätzung, Entwicklung und Karriereplanung
Zielgerichtete Teamgrößen (im Dialog-Center)
Weiterbildung durch Sessions und Schulungen in verschiedenen Bereichen
Förderung individueller bzw. berufsbegleitender Aus- und Weiterbildungen
Standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten
DIE KLEINEN DINGE DES LEBENS
DIALOG-Kultur
Visitenkarten
Anlassbezogene Geschenke
Gute Verkehrsanbindung aller Standorte
Projekt-Goodies
Unterstützung sozialer Projekte
Umfangreiche Mitarbeiterbeteiligung und Integration in Entscheidungsprozesse