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gkk 
DialogGroup 
GmbH
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

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Lasst die Finger davon

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gkk DialogGroup GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen die noch da sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht qualifizierte Teamleiter
Mindestlohn für Premium Leistung
Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles. Ein Projekt zu starten um die Mitarbeiter zu fördern, hat sie nur noch mehr demotiviert!

Kommunikation

Gibt es kaum! Alles erfährt man als letzte!

Kollegenzusammenhalt

Die sind kaum noch da. Entweder sie kündigen oder werden gekündigt

Vorgesetztenverhalten

1-2 qualifizierte Teamleiter der Rest für die Tone!

Interessante Aufgaben

Sehr monoton

Gleichberechtigung

Kollegen die mit den Managern gut sind dürfen alles

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum noch

Arbeitsbedingungen

Schlimmer gehts nicht. Alles wird kontrolliert, sogar wie lange du auf Toilette bist. Danach gleich vier Augen Gespräch

Gehalt/Sozialleistungen

Werden dir immer Steine in den Weg gelegt

Image

Premium sieht anders aus

Karriere/Weiterbildung

Gibt es hier nicht

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Ex-Kollegin bzw. lieber Ex-Kollege,

wir freuen uns immer über Feedback und die daraus resultierende Gelegenheit, uns zu verbessern. Am liebsten erhalten wir so ein Feedback immer persönlich und direkt – so wie es auch in unseren DIALOG-Werten verankert ist. Natürlich geben wir dir gerne auch auf diesem Weg ein Feedback.

Das Vorgesetztenverhalten ist in der Tat sehr wichtig und wir wissen aus den zahlreichen Mitarbeitergesprächen im vergangenen Jahr, dass eine gute Führung auch für unsere Kolleginnen und Kollegen das wichtigste Kriterium für das Wohlbefinden im Unternehmen ist. Umso mehr überrascht uns deine Bewertung. Wir sind stolz darauf, dass uns die Mitarbeiter im Rahmen der Mitarbeiterbefragung attestiert haben, dass sie gerade mit den Teamleitern sehr zufrieden sind. Sehr gerne würden wir erfahren, wo hier aus deiner Sicht Verbesserungspotenzial besteht.

Die Kritik an der Monotonie der Aufgaben ist für uns nicht ganz nachvollziehbar. Wir sind sehr glücklich, dass wir eben keine monotonen Aufgaben verantworten, sondern ein sehr abwechslungsreiches Portfolio an Themen bearbeiten. Auch dies haben uns deine Kollegen im Rahmen der oben genannten Mitarbeiterbefragung sehr deutlich bestätigt.

Wir finden es schade, dass das genannte Projekt zur Förderung der Mitarbeiter – eigentlich ist es ein Projekt, das die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellt – nicht auf deine Zustimmung gestoßen ist. In diesem Projekt sind viele Optimierungen umgesetzt worden, die von euch Mitarbeitern angeregt wurden und viele weitere Punkte folgen noch im laufenden Jahr. Die im Branchenvergleich mittlerweile sehr gute Mitarbeiterbindung belegt die positive Wirkung deutlich.

Sehr gerne würden wir den Anlass deiner Verärgerung erfahren. Sprich uns doch gerne direkt an, im persönlichen Gespräch lässt sich bestimmt vieles klären. Falls du dich nicht melden solltest, wünschen wir dir auf jeden Fall viel Glück auf deinem weiteren Weg und dass du einen Arbeitgeber findest, bei dem für dich alles passt.

Viele Grüße sendet dir

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